Etter å ha tilbrakt, i hvert fall et par tiår i en karriere, kan du ha et etablert rykte. Det vil være vanskelig å starte på bunnen igjen. Her er fem ting du bør tenke på før du gjør en livslang karriereendring.
1. Hvor mye utdanning og trening vil du trenge?
Du har kanskje valgt en ny karriere som krever svært lite omskoling. Hvis du bare kan overføre dine nåværende ferdigheter til ditt nye yrke uten å skaffe seg nye, er alt du trenger å fokusere på, ditt jobbsøk . Når du ser mot en karriere som krever en helt ny ferdighet, vil du sannsynligvis måtte gå tilbake til skolen eller gjennomgå en annen form for trening. Er du villig til å sette din energi inn i den? Hvor lenge vil det være før du faktisk kan begynne å jobbe? Når du er i 20-årene, eller til 30-årene, kan det ikke være en stor bekymring, siden du har mange år foran deg til å jobbe.
Hvis du er i 40- eller 50-årene, må du spørre deg selv hvor lenge du vil fortsette å jobbe. Må du tilbringe mye tid på trening for en karriere som du bare vil jobbe for i kort tid? Vil avkastningen på investeringen være tilstrekkelig?
2. Kan du motstå de økonomiske kostnadene ved en karriereendring?
En karriereendring kan være kostbar.
Hvis du må fortsette din utdanning, er undervisningen veldig dyrt. Selv om du har råd til det, kan det være vanskelig å balansere arbeid og skole. Du må kanskje kutte timene dine på jobben for å fullføre skolen i tide. Er du klar for et lønnsslipp? En ny karriere betyr ofte å starte på bunnen. Det kan komme med en mye lavere lønn enn den du tjener for tiden.
3. Har du familien din?
Å gå gjennom en større overgang som en livslang karriereendring krever mye støtte fra de rundt deg. Hvis familien din ikke er ombord, vil det være vanskelig å lykkes i denne innsatsen. Før du går i gang med en så stor forandring, snakk med din ektefelle og barn. Alle må sette inn for å gjøre denne transformasjonen mulig. Det kan være mindre disponibel inntekt for å gjøre ting som å ta ferier og kjøpe nye ting. Sparetiden vil bli tatt opp med å forberede din nye karriere. Familiemedlemmer må kanskje hjelpe med husarbeid.
4. Hva er den typiske alder av mennesker som jobber på det feltet du vurderer?
Noen næringer er fylt med svært unge arbeidere. De eneste menneskene selv i nærheten av midlife, kan være de i ledelsen . Vil de være villige til å ansette deg for en inngangsposisjon hvis du er i 40- eller 50-årene?
Visst, aldersdiskriminering er ulovlig, slik det burde være, men det stopper ikke de som har ansvaret for å ansette fra å forplikte seg. Din eneste tilbakekalling vil være å pålegge avgifter mot de arbeidsgivere som nekter å ansette deg. Det er sannsynligvis ikke det du hadde i tankene da du bestemte deg for å starte en karriereendring . Du ønsket å gå inn i en ny karriere, ikke en kamp. Før du går videre, undersøk nøye på okkupasjonen du vurderer, og bransjen eller bransjene som vil ansette deg. Snakk med folk som jobber med det for å finne ut om du har en anstendig sjanse til å bli ansatt.
5. Hvor lang tid tar det å bli etablert i din ønsket karriere?
Når du begynner en ny karriere, vil din første jobb trolig være et entry level-nivå. Etter å ha gjort det i et år eller to, vil du sannsynligvis kunne søke om høyere stilling.
Din tidligere arbeidserfaring kan hjelpe deg med å gå raskere enn dine mye yngre kolleger som nettopp har begynt, men det kan ikke. Din erfaring i denne nye karrieren kan være alt som teller. Det kan ta litt tid før du er i stand til å gjøre den type arbeid du ønsket da du tok beslutningen om å bytte til denne karrieren. Spør deg selv om du vil være fornøyd med det. Ditt svar kan avhenge av hvor langt du er fra den alderen du vil pensjonere .