Referanse Brevprøve for en høyskole student

Har en universitetsstudent bedt deg om å skrive et referansebrev eller en anbefaling på deres vegne? Før du sier ja, sørg for at du nøyaktig kan identifisere deres vinnende personlighetstrekk og de beste ferdighetene i detalj.

For å effektivt godkjenne denne studenten, bør du ha en forståelse av deres kortsiktige og langsiktige mål og hvilke jobber de søker. Å ha denne kunnskapen vil hjelpe deg med å avgjøre hvilken av sine harde og myke ferdigheter som skal fremheves i brevet.

Deretter skriver du en detaljert liste over hva du anser som studentens topp fem egenskaper og ferdigheter som gjør dem til en sterk kandidat for stillingen (e) de søker å fylle.

Bevæpnet med denne informasjonen, vil du kunne skrive et tilpasset, positivt , veldig effektivt brev til dem.

Hva skal inkluderes i bokstavets kropp

Begynn med å introdusere deg selv til mottakeren ved å inkludere jobbtittel og ditt forhold til kandidaten (dvs. professor, arbeidsgiver, praktikveileder). Derfra utdype studentens ferdigheter og personlighetstrekk som du identifiserte på listen din.

Bruk konkrete eksempler for å demonstrere hvordan studenten lyktes, og selv utmerkede. Gikk de med suksess et utfordrende gruppeprosjekt? Tjene som lærer eller forskningsassistent? Innlemme denne informasjonen og beskrive disse lederegenskapene og andre ferdigheter de har innlemmet. Legg inn brevet ved å tilby din tid, tilgjengelighet og kontaktinformasjon dersom arbeidsgiveren ønsker å diskutere noe mer om studentens evner.

Sample Job Recommendation Letter for College Student

Nedenfor er et referansebrev til å anbefale en student for sysselsetting.

Kjære Herr Smith,

Jeg har hatt gleden av å ha tilsyn med John Brown de siste tre årene mens han jobbet i ulike kapasiteter for karrierekontoret på Star College. Mr. Brown har utført flott i hver rolle han har hatt på vårt kontor, langt over forventningene om produktivitet og fleksibilitet.

Jeg har jobbet med over 200 studenteransatte i løpet av karrieren min, og John skiller seg ut som en av de aller beste.

Faktisk ser personalet på seg mer som en profesjonell kollega enn en studentarbeider, og gir ofte mer komplekse og ekspansive oppgaver - oppgaver som vi vanligvis ikke ville overlate til studenter. En slik plikt inneholdt ansvaret for å opprettholde vår rekrutteringsdatabase, et så komplisert og forvirrende system, at flere heltidsansatte har slitt seg med det. John behersket det med litt trening.

Han har en meget godt organisert, detaljorientert tilnærming til å fullføre sine oppgaver. Hans profesjonalitet og ivrige intellekt har gitt ham mulighet til å mestre prosjekter mens de forsiktig beveger seg gjennom dem for å sikre et feilfritt resultat. Vi pleide å bli positivt overrasket da John avsluttet en oppgave i forveien, men har blitt vant til hans uanstrengt tempo. Selv om vi fortsatt ikke kan hjelpe, men beundre hans fart, grundighet og effektivitet.

Med sin sterke mellommenneskelige og kommunikasjonsevne ble John opprinnelig ansatt for å jobbe i resepsjonen. En ivrig lærer, han dykker rett inn i det omfattende spekteret av ressurser og tjenester som er tilgjengelige for våre kunder, og utmerket seg til å formidle den informasjonen til sine jevnaldrende.

Dessuten gjorde hans positive holdning og luften av rolig tillit ham noen som elevene, alumner og arbeidsgivere så fram til å se. Jeg vet, fordi mange av dem uttrykte det veldig sentiment for meg.

Basert på hans imponerende prestasjon i den rollen hyret han ham som vår sommerkontorassistent, der han ga fremragende administrativ støtte til hele staben. John jobbet uavhengig av kontorprosjekter og tok til og med initiativ til å forbedre systemer når det var berettiget. Vi følte oss veldig sikre på at han kunne lykkes med å administrere vår rekrutteringsdatabase, og han aksepterte denne posisjonen på høsten sitt Sophomore år, hvor han fortsatte å jobbe til nå.

Som en intelligent, allsidig og konsekvent positiv medarbeider, fortjener John min høyeste anbefaling. Jeg er sikker på at han vil utmerke seg som prosjektleder på grunn av sin naturlige evne til å lede så vel som hans lidenskap for å lære og utvide.

Takk for at du tok deg tid til å lese min anbefaling av John Brown. Ikke nøl med å kontakte meg med spørsmål om denne eksepsjonelle unge mannen.

Vennlig hilsen,

Jane Doe
Direktør, karrierekontor
518-580-5888
JaneDoe@college.edu