Tilbake til jobb

En karriereovergang

Har du forlatt arbeidsstyrken for å heve familien din? Denne artikkelen er skrevet for foreldre som tok den beslutningen og planlegger nå å gå tilbake til arbeid. Det er den tredje og endelige avgiften i en serie som fokuserer på foreldre som har gjort forskjellige valg om karriere når de var i samme tid - å starte en familie. Den første artikkelen i serien omhandler opphold-hjemme-foreldre og den andre med sysselsatte foreldre .

Denne artikkelen vil gi deg informasjon som vil hjelpe deg med å gjøre overgangen fra å være hjemme hos foreldre til å være en ansatt. Det vil ikke dekke praktiske problemer som barnepass og balanseringsarbeid og familie siden de andre delene av denne serien adresserte dem.

Etter flere år med å være hjemme hos deg (eller pappa ) har du besluttet å gå tilbake til jobb. Av en rekke grunner kan du ha kommet til den konklusjonen at dette er den riktige tingen å gjøre. Mest sannsynlig, barna som du bestemte deg for å bli hjemme er nå på skolen heltid, eller voksen opp og ikke lenger behov for en forelder hjemme fulltids. Uansett hvorfor du har bestemt deg for at det er på tide å gjenoppta karrieren din, er det flere problemer du må håndtere. Det første og det viktigste du må gjøre er å bestemme om du skal fortsette i din tidligere karriere. Hvis du velger det alternativet, må du finne ut hvordan du skal gjøre opp for tiden du brukte bort fra feltet.

Enten du bestemmer deg for å gå tilbake til din gamle karriere eller begynne på nytt med en ny, må du finne en måte å forklare gapet i din arbeidshistorie.

Skal du endre karrieren din?

Etter å ha brukt litt tid borte fra karrieren din, har du kanskje bestemt at en endring er i orden. Kanskje du ikke føler karrieren du jobbet i før, er kompatibel med ditt nye liv som foreldre.

Det kan være for krevende, og krever at du jobber lange timer eller tar hyppige turer.

Du vil kanskje ha en karriereendring fordi du har oppdaget nye interesser som du vil utvikle til en karriere. Eller kanskje du aldri likte det du gjorde før, og nå vil du finne noe som er mer egnet. Arbeidsfeltet eller bransjen kan ha endret seg under fravær, og det kan være få jobber. Hvis du ikke vet hvilken karriere du skal forfølge, og du har muligheten til å ta litt mer tid, bruk den til å finne ut hva du vil gjøre neste. Deretter får du nødvendig trening.

Når penger er et presserende forhold, vurder midlertidig ansettelse til du kan forfølge en ny karriere. Det gir deg en sjanse til å begynne å tjene penger mens du tar avgjørelser og får trening. Det kan også lette deg tilbake til din nye livsstil som en fungerende forelder.

Hvordan gjør du opp for tiden bort fra ditt felt?

Når du planlegger å gå tilbake til en karriere du var borte fra i flere år, vil du sannsynligvis finne ut at endringer har skjedd under ditt fravær. Mye kan skje på kort tid. Så lenge du brukte tiden bort fra jobben klokt, blir du ikke veldig overrasket over dette. Forhåpentligvis holdt du opp med ditt felt under din hiatus.

Hvis du ikke gjorde det, ville det være en god tid å gjøre litt cramming. Ordne litt lunsj datoer med folk i nettverket ditt slik at du kan velge hjernen deres. Les på nyhetsnyheter .

Forklare gapet i sysselsettingshistorien din

Når du setter deg ned for å skrive ditt CV , vil du bli utsatt for et dilemma. Du vil ikke ha noe å inkludere etter din siste jobb. Hvor lenge siden var det? To år siden? Fem? Atten? Du har kanskje vært ute av arbeidskraften for en stund. Du vil lure på hvordan du skal forklare dette sysselsettingsgapet.

Først av alt, siden du ikke kan gjemme det, bør du bare eie det. Ikke unnskyld deg for tiden du brukte bort fra jobben. I stedet markere dine ferdigheter , inkludert alt du oppnådde i løpet av din tid, borte fra lønnet arbeid. Du har kanskje frivillig på barnets skole eller hatt en aktiv rolle i en forelder-lærerforening.

Mens de fleste arbeidsgivere ikke ser på ferdigheter som er oppnådd fra frivillig arbeid så høyt som de gjør de som kommer fra sysselsetting, er det en måte å vise at du har gjort god bruk av din hiatus.

Mange karriereutvikling spesialister foreslår å bruke en funksjonell, snarere enn en kronologisk, gjenoppta. Det legger vekt på ferdigheter i stedet for arbeidshistorie. Forklar i vedlegget at du vender tilbake til arbeidsstyrken og fremhever dine nåværende ferdigheter. Gjør det samme på jobbintervjuer.

Mer
Tar deg tid til å heve familien din
Jobber mens du hever familien din