Håndtere praktiske forhold når du går tilbake til arbeidet
Enten du går tilbake til arbeid når barnet ditt begynner på barnehage, videregående skole eller høyskole, har du mange beslutninger på det tidspunktet. Vil du jobbe heltid eller deltid?
Hvem skal ta vare på barna etter skolen, på skoleferier, halv dager, eller hvis de blir syke? Hvis barnet ditt blir syk eller skadet i skolen som vil hente ham opp? Vil du gå tilbake til karrieren du forlot X for mange år siden? Hvis ikke, hvilken karriere vil du velge? Vil du ha eller trenger å gå tilbake til skolen?
Hvordan tenke på de store spørsmålene
Dette er store spørsmål med svar som krever seriøs og nøye vurdering. Enten du bestemmer deg for å jobbe på heltid eller deltid, er en veldig personlig beslutning, ligner den du gjorde om å bo hjemme i utgangspunktet. Du og din familie må ta avgjørelsen basert på behovene til alle involverte. Du kan bestemme at arbeid bare i skoletid eller når ektefellen er tilgjengelig er ditt beste valg. Du kan bestemme å hoppe rett inn og jobbe på heltid. Da må du vurdere etter barnehage. Du kan leie en privat barnevakt eller registrere barnet ditt i et barnehageprogram etter skole.
Så nå som vanlige skoledager blir tatt vare på, må du finne ut hva du skal gjøre på skoleferier og halve dager. Selvfølgelig kan du ta vare på de dagene i hvert enkelt tilfelle, men det ville ikke være fint å vite hva du skal gjøre på forhånd. Det kan hende du kan ordne arbeidsplanen rundt barnets plan.
Kanskje du har personlige dager du kan bruke, eller kanskje du kan bruke ferie dager hvis din nye arbeidsgiver tillater det. Du kan muligens ordne med en venn eller slektning.
Hvis alt går som planlagt, blir du helt klar. Men hvor ofte skjer det? Barn blir syk hver nå og da (mer "nå" virker det enn "da"). Enten du vet at barnet ditt er syk før du går ut på jobb eller hvis du blir syk på skolen, må du gjøre noen siste øyeblikksarrangementer. Noen sjefer kan være samarbeidende og tillate deg å ta deg tid. Noen arbeidsgivere har til og med familie syke dager som gir foreldrene fridager for å ta vare på et sykt barn. Mange arbeidsgivere er dessverre ikke så fleksible.
Planlegg for det uventede. Du kan ordne slik at noen er tilgjengelig for å ta vare på ditt syke barn, som kan omfatte å plukke ham opp fra skolen. Eller, hvis du ikke finner noen til å gjøre dette, må du ordne med sjefen din slik at du kan gjøre det selv. Kanskje sjefen din vil la deg jobbe hjemmefra eller sminke helst du savner på grunn av barnets sykdom.
Hvor skal du?
Etter at du har vurdert alle praktiske ting, er det på tide å tenke på hvor du vil at din karriere skal gå. Vil du gå tilbake til det du gjorde før eller vil du starte med nytt?
La oss ta en titt på disse overvejelsene neste.
Når du bestemmer deg for at det er riktig tidspunkt å komme tilbake til arbeid, må du bestemme om du vil gå tilbake til samme karriere. Mange gjør det, mens andre bestemmer seg for at dette er den perfekte tiden til å gjøre karriereendring . Enten du har tatt av fem år eller femten er det en god sjanse at det har vært noen endringer i ditt felt siden du sist jobbet. Har du holdt opp med de endringene? Etterpå er 20/20 som de sier, men det ville nok vært en god ide å ha holdt på med feltet ditt. Hvis du ikke gjorde det, var det ikke for sent. Hvis du bestemmer deg for å fortsette i din gamle karriere, bør du gjøre litt forskning for å finne ut hva som har forandret seg og hva du trenger å vite for å konkurrere om jobber med de som aldri forlot eller til og med de som nettopp har startet. Du kan bestemme deg for å ta et år eller annet for å ta noen kurs.
Kanskje du ikke tror det er verdt en stund å få treningen nødvendig for å fortsette i din tidligere karriere. Du har kanskje oppdaget andre interesser under din hiatus, og du vil se på en annen karriere. Eller kanskje din sjanse til å få jobb i ditt forrige felt er slank på grunn av endringer i markedet. I så fall må du bestemme hvilket karrierevalg du skal gjøre.
Heldigvis er det mange ressurser for å hjelpe deg med å gjøre det. Du kan møte med en karriereutvikling profesjonell som vil gjøre en selvvurdering som ser på dine verdier, interesser, ferdigheter og personlighet for å avgjøre hvilke karrierer du passer best for. Sammen vil du vurdere disse alternativene og til slutt komme opp med ditt fremtidige yrke.
Når du har kommet opp med en liste over mulige yrker, kan du begynne å utforske dem, ved hjelp av publiserte ressurser, samt informasjonsintervjuer . Informasjonsintervjuer innebærer å snakke med folk som jobber i det feltet du er interessert i.
Etter hvert, etter å ha lest nok om de ulike alternativene, velger du en. Du må kanskje tjene en grad eller sertifikat, lære noen nye ferdigheter, og børste opp noen gamle før du faktisk kan skrive inn ditt valgte felt. Du har tatt deg tid til familien, nå er det på tide å gjøre noe for deg selv. Lykke til.