Du trenger ikke å være ulykkelig på jobb hvis du følger disse anbefalingene
Er ikke noe bidrag bra nok? Hvis du fortsetter å delta i noen av disse situasjonene, vil du sørge for at du fortsetter å hate jobben din. Og å hate din jobb er midtpunktet for et elendig liv.
Hvorfor gå dit?
- Delta i samtaler eller henge med folk som alltid finner feil med selskapet , ledelsen, kundene, deres medarbeidere og mer. Legitime bekymringer som faktisk er adressert til side, Hvis du mølle i elendighet og ulykkelighet, og lytter til ulykkelige, vanskelige mennesker , kan det ikke hjelpe, men bringe deg ned. Unhappiness og kritikk er smittsom. Gå videre for å unngå å fange feilen.
- Hold deg i en jobb som er utfordrende, unexciting og unrewarding. Dag etter dag, år etter år, dummer du ditt sinn og ditt hjerte med arbeid som ikke oppfyller deg. Du har muligheter. Se en karriere rådgiver på lokalskolen, teknisk skole eller voksenopplæringsprogram.
- Finn ut om andre jobbmuligheter; finne måter å bruke ditt nåværende ferdighetssett annerledes, og ta tester og snakk med rådgiveren for å identifisere arbeid du kan finne mer spennende. Hvis du er en høyskole grad, husk at høyskole karriere tjenester kontoret kan være i stand til å hjelpe deg, uansett når du ble uteksaminert.
- Unnlater å ta ansvar for din egen utvikling. Du kan vente for alltid for en ikke-kommunikativ sjef for å gi deg tilbakemelding om områder som skal forbedres og din personlige og profesjonelle vekst og utvikling. Faktisk, i noen organisasjoner, kan du vente år for en ytelsesvurdering eller ytelsesvurdering.
- Hvorfor vente på noen andre? Hvorfor ikke ta ansvar selv? Ingen vil bry deg så mye om din personlige og profesjonelle vekst og utvikling som du gjør. Og ingen andre har så mye å vinne fra fortsatt vekst.
- Fortsett å jobbe for en dårlig sjef. Dårlige sjefer , enten ansvarlig ansvarlig eller rett og slett ekkelt folk, endres sjelden uten at noen livsforvandlende hendelser skjer. Hendelsen kan skje, men hvor lenge er du villig til å vente deg og klage over hvor ulykkelig du er på jobb?
- Arbeid for et selskap som har forretningspraksis, gir du respekt. Arbeid for et selskap som ligger til kunder? Gjør løfter til ansatte som aldri blir holdt? Trygde så raskt du kan. Kulturen som gjør det mulig, er en tøff forandring - hvis noen av lederne selv ønsker å forandre kulturen. Siden ledere og grunnleggeren i stor grad driver kulturen, ikke hold pusten. Det er bedre, mer etiske, selskaper hvor du kan søke jobb.
- Arbeid i et selskap som stadig er i fare for å gå under. Jeg foreslår ikke at du forlater et godt selskap som har midlertidige woes. Men et selskap som hele tiden opererer i nærheten av konkurs, kan slite ut optimismen og entusiasmen. Det er spesielt sant hvis du ikke er i stand til å ha stor innvirkning på selskapets budsjettering, utgifter eller økonomiske resultater.
- Hold deg i en jobb der du føler deg fast. Det er mange grunner til at du kan føle deg fast. Din bedrift er liten, og det er ingen steder å gå. Du har blitt overført til kampanjen på grunn av mangel på utdanning, erfaring eller veiledningsmuligheter . Du har søkt ekstra ansvar og en utvidet jobb til ingen nytte. Du har snakket med sjefen din, og problemene ser ut til å være uoverstigelige. Hvis du er ambisiøs og ønsker å utvide din kunnskap og karriere, er det på tide å gå.
- Du prøver å gjøre bidrag og komme med ideer for å forbedre arbeidet eller arbeidsmiljøet, men ideene dine blir aldri implementert. Verre, de går inn i et mørkt hull, og du hører aldri svar på dine forslag i det hele tatt. Å holde seg i et arbeidsmiljø som ikke svarer på medarbeiderforslag, vil etter hvert gi deg spørsmål om verdien av dine forslag. Ethvert miljø som fremmer deg, spørre verdien din eller ditt bidrag er giftig for selvtillit og selvtillit. Finn et mer støttende arbeidsmiljø.
- Du er lei av å betale lønnsslipp til lønnsslipp. Din nåværende jobb kommer aldri til å betale deg mer enn minimumslønn ; du er ikke villig til å vente år for å treffe $ 11,00 en time. Gjennomsnittlig økning er i størrelsesorden tre til fire prosent årlig, slik at du kan se på din nåværende lønn og enkelt forutsi hvor det vil være, uten endringer, i fremtiden. For hvor mye penger og hvor lenge er du villig til å jobbe? Du har muligheter. Utforsk en bedre betalende fremtid.
Du vil leve livet ditt som om glasset er halvt full, ikke halvt tomt, så vurder hver av disse beskrivelsene nøye. Er du bosatt for mindre enn du kan ha eller være? I så fall vil du kanskje vurdere andre alternativer.