Dine tidligere jobber er ikke enkle å holde hemmelige, så ikke anta at hvis det ikke er på ditt CV, vil arbeidsgiveren ikke finne ut om det. Du må kanskje inkludere den i et jobbsøknad , eller det kan vises i en bakgrunnskontroll .
Hvilke jobber skal inkluderes på ditt CV
Husk at et CV er en oppsummering av din utdannelse og arbeidserfaring, og du trenger ikke å inkludere alt du noensinne har gjort, spesielt eldre jobber som ikke er relevante for karrieren din. For eksempel er det ikke nødvendig å notere alle de ulike jobbene du har holdt mens du går gjennom college.
Dette gjelder spesielt hvis du har vært ute i arbeidskraften en stund. Faktisk, hvis du har mye arbeidserfaring inkludert bare de siste 10-15 årene anbefales .
Gjenoppta vs jobbsøknader
Ikke forveksle din CV med et ansettelsesprogram . Et CV er et dokument du lager. Det er få ting du må ta med på ditt CV, og det er ingen arbeidslov som dikterer at du må inkludere alle dine arbeidsopplevelser, enten kort eller lang sikt.
Et jobbsøknad er annerledes. Hvis søknaden indikerer at du bør oppgi alle dine siste arbeidserfaringer, bør du sannsynligvis inkludere alle jobbene dine, inkludert kortsiktige engasjementer.
Ellers kan en arbeidsgiver oppdage at du har holdt tilbake informasjon når de foretar en bakgrunnskontroll.
Resume gir deg mye mer fleksibilitet og bør betraktes som oppsummeringer av dine mest relevante erfaringer. Du bør imidlertid være forberedt på å forklare hvorfor du ikke har tatt med en kortvarig opplevelse hvis arbeidsgiver reiser spørsmål.
Leaving kortsiktige jobber av ditt CV
Du må vurdere noen ting når du bestemmer deg for å inkludere en kortsiktig jobb på CV-en din, eller bare la den gå av. En kortsiktig jobb som ga deg mer erfaring i ditt valgte felt kan være verdt å holde på ditt CV. Men en kortsiktig jobb som bare hjalp deg med å betale noen regninger, kan sannsynligvis bli slått av.
Tidens lengde er også viktig. Det er lettere å rettferdiggjøre hvorfor du sluttet av kortsiktige arbeidsplasser som varede tre måneder eller mindre, spesielt hvis de ikke er relevante for dine nåværende mål. Jobber du har holdt lenger enn tre måneder, må kanskje være oppført.
Forlate langsiktige jobber fra ditt CV
Å bestemme seg for å forlate en langsiktig jobb fra ditt CV presenterer mer av et dilemma og krever litt forsiktig tanke. Ikke oppføring av en langsiktig jobb etterlater et merkbart gap på ditt CV . Du vil sannsynligvis bli bedt om under et intervju for å forklare hva du gjorde i løpet av den tiden. Så, du kan bli bedre servert ved å inkludere jobben på ditt CV.
Leaving gamle jobber av ditt CV
Det er alltid lettere å rettferdiggjøre å forlate eldre kortsiktige jobber fra ditt CV. Hvis din siste jobbhistorie (de siste fem årene) inneholder fortløpende, vellykkede erfaringer, vil arbeidsgivere vanligvis ikke være bekymret for et lite gap i fortiden .
Fokusere ditt CV
Strategiske teknikker for å strukturere ditt CV vil hjelpe deg med å understreke eventuelle kortsiktige og mindre relevante langsiktige arbeidsplasser, og holde arbeidsgiverens fokus på mer overbevisende erfaringer.
For eksempel kan du ødelegge ditt CV i to kategorier:
- Relatert erfaring
- Annen opplevelse
Relevante jobber kan bli oppført i den første kategorien, og du kan plassere ikke-relatert arbeid i sistnevnte kategori. Hvis kortsiktige erfaringer er frilans eller rådgivningsorientert, kan du kanskje gruppere dem sammen under en overskrift som rådgivning eller kontraktsarbeid.
Hva å si om en jobb du ikke inkluderte
Hvis du blir spurt, kan du bare si at du ikke inkluderte jobben fordi plasseringen ikke er relevant for din nåværende karrierevei . Du kan legge til at du tok posisjonen til å generere litt kontantstrøm mens du fulgte en mer passende jobb (som ledig stilling).
Hvis en tidligere kortsiktig jobb hjelper deg med å gjøre saken din for den aktuelle nye stillingen, bør du sannsynligvis inkludere den på ditt CV. Men hvis du ikke lyktes i den forrige jobben og ikke ønsker å trekke oppmerksomhet til det, kan du foretrekke å legge av posisjonen.
Når skal du merke din grunn til å forlate
Når du inkluderer en kortsiktig jobb på CV-en din, må du ta med et notat om hvorfor du holdt jobben bare en kort tid hvis det er relevant og ikke reflekterer negativt på deg. Du vil ikke at arbeidsgiveren skal spekulere på hvorfor du forlot så snart. For eksempel kan du si at du har fylt ut for en ansatt på permisjon eller ansatt til ansatte et tidsbegrenset prosjekt.