Ikke alle internships har de samme kravene. Her er noen ting å sjekke for når du gjør deg klar til å søke om praktik.
Søknadsfrist
Praktikfrister starter så tidlig som i november for noen sommerintervaller. Store internshipprogrammer i noen av de større byene, samt internships i bransjer som økonomi, journalistikk og regjering, har en tendens til å ha tidligere frister for å sikre et sterkt antall søkere. For det meste forekommer de fleste praktikfrister et sted mellom januar og april. Det viktigste er å begynne tidlig for å sikre at du ikke går glipp av fristen.
Nødvendige kvalifikasjoner
Arbeidsgivere kan kreve at elevene skal være på et visst nivå i sin høyskoleutdanning eller kan fastsette spesifikke ferdigheter , hovedfag eller kurs som er fullført for å søke om internship. Pass på at du forstår kvalifikasjonene for praktikoppholdet, og hvis du er usikker, prøv å ringe eller e-poste organisasjonen for avklaring.
Hvis du føler at du har de fleste kvalifikasjoner arbeidsgiveren er ute etter, gå videre og søk om internship og du kan diskutere dine ferdigheter videre hvis du blir kontaktet for et intervju.
Foretrukne kvalifikasjoner
Arbeidsgivere foretrekker kanskje at studenter som søker om internship er en junior eller senior og at de har spesifikke ferdigheter eller kurs ferdigstilt.
Selv om de indikerer en preferanse, indikerer de ikke disse som et krav om å søke. Hvis du er interessert i internship og føler at du har de nødvendige ferdighetene, gå videre og søk. Du kan alltid diskutere dine ferdigheter videre med arbeidsgiveren hvis du blir kontaktet for et intervju.
Dokumenter som kreves for å søke
Sjekk internshipnoteringen svært nøye for å se hvilke dokumenter som trengs for å søke. Hvis transkripsjoner og referansebrev er påkrevd, sørg for at det er god tid å få disse dokumentene sammen. Vær klar til å sende en feilfri, grammatisk korrekt CV og følgebrev til arbeidsgiveren. Gi alle referanser med en kopi av ditt CV, samt tilleggsinformasjon om spesielle ferdigheter og prestasjoner de kanskje ikke vet om.
Hvordan ønsker arbeidsgiveren at dokumentene sendes
Arbeidsgiveren kan be om at du vedlegger resumé / følgebrev til en e-post , sender den i posten, eller legger den inn i e-postens kropp? Før du sender ut materialene dine, må du følge arbeidsgiverens anvisninger nøyaktig som angitt i oppføringen.
Oppfølging for å være sikker på at arbeidsgiveren har mottatt dokumenter
Etter at du har sendt ut søknadsmaterialene, er det viktig å sjekke at arbeidsgiveren har mottatt alt de trenger fra deg.
Ved å følge opp med arbeidsgiveren kan du også få en indikasjon på når arbeidsgiveren planlegger å ta en beslutning og hva neste skritt i prosessen vil være. Dette lar også arbeidsgiveren vite at du fortsatt er veldig interessert i internship.