Begrens ditt CV til en eller to sider.
Med mindre du er en erfaren profesjonell med mange års erfaring, behold din CV på en side.
Dette vil tvinge deg til å markere dine beste kvaliteter og oppleve i stedet for å begrave dem i et hav av detaljer. Hvis du er kort på plass, kan du justere skrift, marginer og format, men la masse hvit plass for å fremme lesbarhet. Ikke ta med referanser; arbeidsgivere vil spørre deg om dem hvis de er interessert.
Hvis du har god erfaring, er en tosidig CV godtagbar. "Jeg tror at tosidige CVer kan være effektive når det gjelder å formidle personligheten din og den ekstracurricular uniqueness som går tapt i en tradisjonell ensidig utdannings- / sysselsettingshistorie CV," sier Brian King, en partner i et mellomstor Pittsburgh advokatfirma.
Gjør din CV lett å lese.
Opptatt ansatt ledere vil passere over et CV som er slurvet, dårlig formatert eller full av grammatikk og tegnsetting feil . Proofread forsiktig, bruk overskrifter og punktpunkter for å bryte opp tekst, bruk konsekvente skrifttyper og kontroller at marginer, punktpunkter og strekkord er rent justert.
Den juridiske industrien er ultra-konservativ, slik at du ikke blir for kreativ med CV-presentasjonen din. Unngå farget papir, farget blekk, galte skrifttyper og ukonvensjonell formatering.
Legg vekt på din relevante erfaring.
Tilpass ditt resumé til hver jobb du søker om. La ut din sommerjobb på Macy's (med mindre du søker en jobb i mote lov ), men utdype dine relevante ferdigheter og erfaring.
Vær spesifikk om arbeidet du har utført: "Utkast til vinnende femte krets kort og undersøkt bedrifts- og skatteproblemer", og kvantifiser dine prestasjoner: "Implementert kravutredningsprosedyre som reddet selskapet $ 15.000."
Fremhev nøkkelferdigheter.
Pass på at CV-en gjenspeiler de spesifikke ferdighetene som kreves i stillingen. Hvis du for eksempel er en advokat advokat , er dine kommunikasjons-, forhandlings- og advokatfag viktige styrker. Resuméet ditt bør ikke bare oppgi disse styrkene, men vise hvordan dine ansvarsområder og prestasjoner viser disse egenskapene. For eksempel kan en assisterende advokat advokat angi, "Forsøkt over hundre juryforsøk i Pennsylvanias travleste county court system," en intern advokat kan si, "Kutt personale utgifter med $ 4500 ved å implementere et paralegal internship program."
La din unikhet skinne.
Organisasjoner søker ikke bare kvalifiserte søkere som har de nødvendige ferdigheter og erfaring, de vil ha noen som er interessante og passer inn i organisasjonens kultur. "Jeg liker et CV som er interessant, offbeat og quirky," sier King. "Jeg vil vite hva livserfaringer du har hatt som kan være utenfor det tradisjonelle arbeidet og pedagogiske opplevelser som skal gjøre deg en produktiv bidragsyter til firmaet.
Jeg vil ikke vite at du liker å lese, filmer og trene. Jeg vil vite at du skriver en blogg, prøvd for Survivor eller frivillig for Big Brothers. "
Inkluder nøkkelord.
For å begrense poenget med kvalifiserte søkere, gjenopptas ledende ansettelsesansvarlige for søkeord og setninger. Etter hvert som elektroniske innleveringer blir vanligere, skanner noen organisasjoner digitalt ditt CV for søkeord. Arbeidsbeskrivelsen og ønsket etterspurt annonse kan gi viktige ledetråder til hvilke ord og setninger som skal inkluderes i ditt CV. For eksempel, hvis annonsen søker en juridisk sekretær med fem års rettslig erfaring i et fast advokatfirma og kompetanse i Juris, bør CV-en omtale din rettssaker og advokatfirma erfaring, samt din ferdighet med Juris.
Nevn dine tekniske ferdigheter
Tekniske ferdigheter er viktige i nesten alle juridiske stillinger .
Liste over tekniske ferdigheter du har, samt ferdigheter med juridiske programvare som er avgjørende for din posisjon. For eksempel kan juridiske sekretærer nevne ferdigheter med Microsoft Word, Excel og tid og faktureringssystemer; Associates kan vise Westlaw, LexisNexis og andre juridiske forskningsplattformer.
Bruk et dekselbrev
I denne alderen av elektroniske innleveringer er det fristende å skrive en enkel "mitt CV er vedlagt" e-post til potensielle arbeidsgivere. Imidlertid er et følgebrev et annet verktøy for å hjelpe deg med å selge deg som kandidat og sette deg fra sjøet til søkere. Et detaljert følgebrev som selger dine ferdigheter og skisserer hvordan du passer på stillingen, vil oppfordre arbeidsgiveren til å gi ditt CV et blikk (dette omslagsmalen kan hjelpe).