Som vi diskuterte tidligere, søker arbeidsgivere en blanding av harde og myke ferdigheter (inkludert begeistring, ydmykhet og nysgjerrighet) - ferdigheter og egenskaper du vil vise når du svarer på vanlige juridiske stillingsintervjuer.
Spørsmål du vil ofte bli bedt om i et lovjobbintervju
Husk at advokater vanligvis ikke har blitt trent i intervjueteknikker , så du kan få noen merkelige spørsmål til tider.
Men vanligvis blir du bedt om noen eller alle de følgende:
- Hvordan / likte du lovskolen? Folk spør dette spørsmålet fordi det er enkelt å spørre, og det er et enkelt weeder-spørsmål. Hvis jeg intervjuer noen som forteller meg med kjærlighet hvor mye de hatet lovskolen, vil jeg nok ikke ansette dem for en lovlig jobb. Det eneste passende svaret på dette spørsmålet er noen variant av, "Generelt likte jeg det og fant det utfordrende. Selvfølgelig var det tøft til tider, men jeg lærte nok til å gjøre det verdt. "Ikke vær en Pollyanna (ingen vil tro at du elsket hvert sekund av lovskolen), men prøv å være generelt opptatt av opplevelsen.
- Hva var din favoritt lov skole klasser? Igjen, et enkelt spørsmål å spørre som kan være et minefelt for uforberedte. Det spiller ingen rolle hvordan du svarer på dette, så lenge kursene du tilbyr har et rimelig forhold til jobben du intervjuer for. Hvis du intervjuer på et lite advokatfirma som bare gjør sivile saker, er det mistenkelig om alle dine favorittfag er strafferettslig og prosedyre. Kanskje du bare intervjuer her fordi du ikke kan få jobben du virkelig vil ha? (Som kan være sant, men det er ikke det beste inntrykket å formidle!) Før intervjuet, se over transkripsjonen din og tenk på hvilke klasser som er mest relatert til arbeidet du vil gjøre i rollen du intervjuer for. Enkelt - det er dine favorittklasser!
- Hvilken type lov er du interessert i? Hvis du intervjuer for en oppføringsnivå i et firma, eller med en dommer eller visse praktikantsteder, kan du ikke forventes å ha en sterk interesse for akkurat emnet for jobben som tilbys. Men du trenger fortsatt et svar forberedt på å forklare hvilken type lov du til slutt ser deg selv å praktisere. "Jeg er ikke sikker," er ikke et godt svar! Hvis du må, gjør noe opp. Men ha et rimelig svar klar til å gå.
- Hvorfor forlater du din nåværende jobb? Hvis du har en jobb nå, vær forberedt på å forklare hvorfor du forlater den . "Jeg hater sjefen min," er ikke et godt svar. Vær taktfull, og fokus på vekstmulighetene, den nye rollen du intervjuer for vil tillate (eller fokusere på et annet praktisk problem, for eksempel behovet for å flytte til et nytt sted). For eksempel, "Jeg liker jobben jeg gjør nå, men jeg vil gjerne bruke mer tid i retten. Derfor er disse stillingsbekjempede barnevarnebattene perfekt for meg. "
- Fortell meg om din Note / Moot Court konkurranse kort. Husk at alt på ditt resumé er rettferdig spill for diskusjon! Hvis du opplister en lovanmeldelsesnotat eller en avhandlingsprosjekt, vær forberedt på å snakke om det i detalj. Hvis det har vært år siden du så på din kommentar (eller tenkt på argumentet i din Moot Court-konkurranse), tilbringer du noen få minutter å komme seg opp i fart hvis det kommer opp.
- Hvorfor er denne jobben en god passform for deg? Det er usannsynlig at du blir spurt dette spørsmålet direkte, men det er sannsynlig å bli spurt skråt. ("Hvorfor Organisasjon X?") Dette er hvor du kommer til å fremheve forskningen du gjorde på organisasjonen og stillingsbeskrivelsen. Du vil vise at a) du vet hva stillingsbeskrivelsen krever og b) at du er en god passform. For eksempel, "Jeg er veldig spent på blandingen av arbeid i denne stillingen. Jeg liker klientinteraksjon, så jeg vil gjerne hjelpe deg med den ukentlige juridiske informasjonskiosken. Men jeg vil også forbedre mine rettssalenferdigheter, og utvide arbeidet jeg gjorde i familielovsklinikken i lovskolen, så muligheten til å håndtere regelmessige bevegelseshøringer er tiltalende. "
- Jeg ser deg som å bake ... hva slags ting liker du å bake? Som jeg har hevdet andre steder, har den viktigste informasjonen på resuméet faktisk ingenting å gjøre med loven i det hele tatt - det er dine hobbyer og interesser. Hvis velvalgte, kan disse fylle en god del av tiden i et intervju og tillate deg å gjøre en mer menneskelig forbindelse med intervjueren. Men ... du må faktisk gjøre disse tingene! Jeg spurte en gang en kandidat om hva slags mat han likte, og han så på meg tomt til jeg viste ham Interessepartiet i hans resumé, som oppførte "matlaging" som en interesse. Viser seg at han ikke lagde mat i det hele tatt, noe som var litt forvirrende (og fikk meg til å undre hvem som skrev sin resumé!).
- Hva mener du med James v. Smith ? Bare tuller! Du vil nesten aldri bli bedt om materielle lovspørsmål i et intervju. Du kan støte på "atferdsmessige" spørsmål i tråd med "Fortell meg hvordan du vil håndtere denne situasjonen med motstridende råd", men du vil nesten aldri bli bedt om juridiske emner. Så stress ikke over dem.
Uansett spørsmål du blir bedt om i lovsamtalet ditt, hold deg rolig! De fleste intervjuere vil være rimelige, men noen tilbakekoblinger liker å gjøre kandidater kvittere. Hvis det skjer, husk det er en test, ikke et personlig angrep. Ta et dypt pust, fokus på spørsmålet, og prøv å gi et rimelig svar.
Hvis du møter en aggressiv intervjuer, er det bare ett datapunkt for den neste kritiske analysen - hva du bør være oppmerksom på når du intervjuer for juridiske jobber .