Det juridiske landskapet har endret seg de siste årene, og det har også lovlig gjenopptak . Nedenfor er noen juridiske gjenoppta ting å vurdere å unngå når du lager din juridiske CV.
01 Send ikke samme CV for hver jobb
02 Ikke Merely List Jobansvar
Din CV skal ikke bare inneholde en liste over arbeidshistorie og jobbansvar. Det bør markere dine prestasjoner og kvantifisere innsatsen din ved hjelp av konkrete og spesifikke vilkår. For eksempel, i stedet for "utarbeidet appellate trusser," er det bedre å skrive "utarbeidet vellykket Third Circuit kort overturning $ 4 millioner dom mot Fortune 100 produsent."
03 Ikke opprett et flersidet CV
Din CV bør ikke overstige en side med mindre du har vært i arbeidsstyrken i mange år. Selv om du har betydelig erfaring, begrens ditt CV til maksimalt to sider. Et ryddig og konsistent CV vil ha større innflytelse.
04 Ikke legg opp for mye informasjon på en side
Tett tekst, små skrifttyper og lange avsnitt er vanskelige å lese. Gi rikelig med hvitt plass for å gi arbeidsgiverens øye en hvile og fremme lesbarhet. Bruk punktposter, overskrifter og en 12-punkts skrifttype eller større.
05 Ikke bruk blitsende grafikk
Fancy grafikk, bilder, bokser, farger og skrifttyper forringer meldingen din og fraråder lesing. Hold din CV enkel og profesjonell.
06 Ikke ta med ekstrem informasjon
Hvert ord på ditt CV skal selge dine ferdigheter og overbevise arbeidsgiveren om at du har rett til jobben. Hold beskrivelsen kort og enkel. Ekstern informasjon clutters ditt CV og forringer markedsføringsmeldingen din.
07 Ikke la typografiske feil ødelegge din troverdighet
Nøyaktig, feilfritt arbeidsprodukt er kritisk i juridisk yrke. Derfor er det viktig å korrekturlese din CV nøye, eller enda bedre, venn eller kollega vurdere det for typografiske og grammatiske feil.
08 Ikke bruk passiv stemme
Aktiv stemme vil gi liv til ditt CV. For eksempel er det bedre å si "dommeren avviste saken på sammendrag" enn "saken ble avvist ved sammendrag."
09 Ikke oppgi personlig informasjon
Ikke ta med personlig informasjon som ikke har betydning for evnen til å utføre jobben, for eksempel alder, ekteskapelig status, barn, opplæringsdato eller fødselsdato. Du bør også unngå å avsløre din religiøse eller politiske tilknytning, siden dine synspunkter kan avvike fra de som ansetteren har.
10 Ikke oppgi referanser
Ikke oppgi referanser på CV eller merk at referanser er tilgjengelige på forespørsel. Hvis en arbeidsgiver er interessert, kan han kontakte deg for referanser eller be deg om å ta med dem til intervjuet.