Få informasjon om kompensasjon, ansvar og kvalifikasjoner
Loss Prevention er et voksende felt innen den amerikanske detaljhandelsindustrien, og i 2015 sa 40% av de forebyggende ledere i de største amerikanske detaljhandelsselskapene at deres tabsforebyggende budsjett vokser år over år. Det er ifølge den siste årlige National Retail Security Survey utført av National Retail Federation (NRF), behovet for tap forebygging i den amerikanske detaljhandeln er betydelig allerede og blir mer signifikant hvert år.
I 2014 var den totale estimerte mengden inventar som ble tapt for intern og ekstern krympning, 44 milliarder dollar. Fordelingen av kilden til detaljhandel "krymping" er:
- Shoplifting (38%)
- Ansatt og internt tyveri (34,5%)
- Administrativ og papirfeil (16,5%)
- Leverandørbedrag og / eller feil (6,8%)
- Ukjent kilde til krympetap (6,1%)
Når det gjelder tap forebyggende budsjetter, sier nesten 2 av 5 av de forebyggende ledere som er undersøkt, at deres budsjett for 2015 økte i løpet av fjoråret. Disse tapsforebyggende statistikkene viser behovet for detaljhandelsforebyggende ledere: Men selv om behovet for tapsforebygging vokser , Loss Prevention Management er en spesialisert detaljhandel karrierevei .
Som sådan er det generelt ikke en vanlig rung på detaljhandelens bedriftsstige som er tilgjengelig for alle nivåer i detaljhandelen.
Det som følger er en stillingsbeskrivelse for en Loss Prevention Manager, inkludert kompensasjon, ansvar og kvalifikasjon assosiert med en Loss Prevention Manager jobb.
Etter å ha gjennomgått jobbbeskrivelsen for Loss Prevention Manager, klikker du koblingene på slutten av denne jobbprofilen for å gjennomgå flere jobberbeskrivelser i detaljhandelsindustrien.
Viktige ansvarsområder for en forebyggingsforvalter
Loss forebyggende ledere er ansvarlige for å minimere de økonomiske tapene av en detaljhandel operasjon relatert til tyveri, hærverk, ulykke og skade. Denne stillingen krever evnen til å utvikle måter å oppdage sikkerhetsproblemer og sikkerhetsbrudd på, og sette programmer på plass for å hindre gjentatte hendelser.
Alle som jobber som en forebyggingsforvalter for tap, forventes å kommunisere effektivt og arbeide sammen med butikk og politiet. Loss forebyggende ledere må arbeide med skjønn og profesjonalitet, og opprettholde konfidensialitet til enhver tid.
Internt fokus for forebyggende forebyggende ledere
Det interne fokuset på Loss Prevention Managers inkluderer kontanthåndteringstyveri, lagerstyring, fasiliteter og utstyrsskader, brudd på sikkerhetsbrudd, svindel og en rekke revisjoner av ansattes aktiviteter. Effektiv implementering og styring av forebyggingsprosesser og -programmer for tap er en viktig del av å forhindre det voksende problemet med ansatt og internt tyveri i noen av de største detaljhandelsvirksomhetene.
Eksternt fokus for forebyggende forebyggende ledere
Shoplifting, hærverk, forfalskning, røveri, innbrudd og butikk sikkerhet er de primære områdene av eksternt fokus.
Erfaring kreves for Loss Prevention Managers
Detaljhandel eller operasjonserfaring er nyttig, men er ikke alltid nødvendig. Oppmerksomhet på detaljer, akutt observasjon og analytiske ferdigheter er avgjørende. En forebyggingsforvalter bør ha vist suksess i myndighetstilstand. Erfaring med å gjennomføre juridiske eller etiske undersøkelser er ønskelig og noen ganger nødvendig. Drifts- og tekstbehandlingsteknologi er også nødvendig.
Utdanningskrav og anbefalinger for forebyggende ledere
En bachelorgrad i strafferettslig rettighet er foretrukket, selv om andre 4-årsgrader eller ingen grad i det hele tatt kan aksepteres med demonstrert suksess i andre detaljhandelssikkerhetsstillinger.
Kompensasjon for Retail Loss Prevention Managers
Det er et bredt lønnsperspektiv på $ 38,000 - $ 84,000 for forebyggende ledere. Størrelsen og salgsvolumet i detaljhandelen er en nøkkelfaktor som brukes til å bestemme kompensasjonen. Lossforebyggende ledere mottar generelt fullpakkepakker, som ofte inkluderer merchandise-rabatter.
Mer Retail Industry Jobbbeskrivelser:
- Entry Level Retail Jobbeskrivelser
- Merchandising Jobbbeskrivelser
- Ledelsesnivå Jobbbeskrivelser
- Personlig shopperjobb
- Forbrukerpsykolog Karriere