De beste detaljhandelsbedriftene skal jobbe for

Ansatte Rang Arbeidsgivere

Gjengitt med tillatelse fra Google.com

Det er rimelig å si at detaljhandelsselskapene som har opprettholdt en plass på de årlige Fortune Best Companies to Work for List siden 2006, er Retail Employers of the Decade. Når ansatte er de som rangerer arbeidsgivere for å etablere sin "beste" status, gjør den årlige Fortune "best employers" -listen en troverdig detaljert karriere sammenligning for de som søker eller endrer detaljhandel jobber.

De beste detaljhandelsselskapene som arbeider for i 2016, er stort sett de samme som de selskapene som har blitt vurdert til å være "beste detaljhandelsgivere" i det siste tiåret av listelagrene på Fortune. Årsaken til dette er ikke nødvendigvis fordi lederne i "Best Retail Companies for Work For" som Zappos, Nordstrom, Publix, Google og Build-A-Bear Workshop har mestret kunsten på arbeidsplassengasjement, medarbeidertilfredshet og alle ting menneskelige ressurser.

Årsaken til at noen av de største amerikanske detaljhandelsselskapene har beholdt sin "beste bedrift til å jobbe for" etikett hele tiden, er at deres ledere var kunnskapsrike nok til å vite at factoring en fantastisk fordelerpakke i deres ansattes kompensasjonsformel er nøkkelen til å tiltrekke seg og holde de beste ansatte. I tillegg har disse "beste forhandlerne" -lederne vært klare nok til å drive en detaljhandel som er lønnsom nok til å kontinuerlig støtte den fantastiske fordelspakken.

Så, hva kvalifiserer et firma til å tjene etiketten for å være et "Best Company to Work For?" Rull ned til bunnen av siden (etter rangeringslisten) for en forklaring på Best Company to Work for evalueringsmetodikk.

Det som følger er en liste over de amerikanske detaljhandelsbedriftene som ble inkludert i de beste selskapene til å jobbe for liste utarbeidet av Fortune Magazine i det siste tiåret, sammen med deres "beste" rangeringstall for hvert år mellom 2006 og 2016.

En "N / A" indikerer at selskapet ikke var med på listen "Best Companies to Work For" i det aktuelle året.

Denne listen gir enkel identifisering av ansattes trender med enkeltbedrifter. Det bidrar også til å raskt identifisere varehandelsselskaper som kanskje ikke er de "beste" stedene å jobbe for i dag som de var i årets fortid.

RELATERT: Retail Job Profiler og Jobbeskrivelser Index >>

Tabellen under er ordnet alfabetisk i henhold til firmanavnet.

Best Retail Companies å jobbe for 2006-2015 Fra Fortunes Årlige Rankings:

Aeropostale - Er 2016 Konkursrelatert med dens tap av "beste" status?
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - # 97
2012 - Ikke tilgjengelig
2011 - # 94
2010 - Ikke tilgjengelig
2009 - Ikke tilgjengelig
2008 - Ikke tilgjengelig
2007 - N / A
2006 - N / A

Build-A-Bear Workshop Beste Retail Job Rankings
2016 Rangering - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - Ikke tilgjengelig
2007 - N / A
2006 - N / A

CarMax Fortune Best Company Rankings
2016 Rainking - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93

CDWs rangliste som beste arbeidsgiver
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - Ikke tilgjengelig
2012 - Ikke tilgjengelig
2011 - Ikke tilgjengelig
2010 - Ikke tilgjengelig
2009 - Ikke tilgjengelig
2008 - Ikke tilgjengelig
2007 - # 82
2006 - # 34

Cheesecake Factory Utseende på Fortune Best List
2016 Rangering - # 98
2015 - # 88

Container Butikk er en lang tid best arbeidsgiver favoritt
2016 Rangering - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6

Darden har de beste restaurantene å jobbe for
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - Ikke tilgjengelig
2009 - Ikke tilgjengelig
2008 - Ikke tilgjengelig
2007 - N / A
2006 - N / A

eBay Best Employer Status er fortid
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - Ikke tilgjengelig
2012 - Ikke tilgjengelig
2011 - Ikke tilgjengelig
2010 - Ikke tilgjengelig
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - N / A
2006 - N / A

Google # 1 standarder for arbeidsplasser
2016 Rangering - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A

SE OGSÅ: Retail Job Openings Today - Hvor å søke online for Retail Jobs >>

Varmt emne ikke lenger det hotteste for detaljister
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - Ikke tilgjengelig
2012 - Ikke tilgjengelig
2011 - Ikke tilgjengelig
2010 - Ikke tilgjengelig
2009 - Ikke tilgjengelig
2008 - Ikke tilgjengelig
2007 - N / A
2006 - # 53

IKEA Nord-Amerika får tilbake sin "beste" status
2016 Rangering - # 63
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - Ikke tilgjengelig
2012 - Ikke tilgjengelig
2010 - Ikke tilgjengelig
2009 - Ikke tilgjengelig
2008 - Ikke tilgjengelig
2007 - # 96
2006 - # 96

LLBean
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - # 56

Menns Wearhouse - "Best" i fortiden, Downsizing i Present
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - Ikke tilgjengelig
2007 - # 90
2006 - # 92

Mercedes-Benz
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - # 30
2012 - # 12

Nike - Juat arbeid det!
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - Ikke tilgjengelig
2012 - Ikke tilgjengelig
2011 - Ikke tilgjengelig
2010 - Ikke tilgjengelig
2009 - Ikke tilgjengelig
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100

Nordstrom Employee Experience skaper Nordstroms kundeopplevelse
2016 Rangering - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46

Nugget Market
2016 Rangering - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33

Publix Super Markets
2016 Rangering - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56

QuikTrip
2016 Rangering - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21

Rekreasjonsutstyr (REI)
2016 Rangering - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - Ikke tilgjengelig
2007 - N / A
2006 - N / A

Sheetz
2016 Rangering - # 97

Sherwin-Williams
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - Ikke tilgjengelig
2012 - Ikke tilgjengelig
2011 - Ikke tilgjengelig
2010 - Ikke tilgjengelig
2009 - Ikke tilgjengelig
2008 - # 98
2007 - N / A
2006 - # 61

Starbucks mistet sin høyt oktane arbeidsplass?
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29

Stew Leonards
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - Ikke tilgjengelig
2012 - Ikke tilgjengelig
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58

Timber
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - Ikke tilgjengelig
2012 - Ikke tilgjengelig
2011 - Ikke tilgjengelig
2010 - Ikke tilgjengelig
2009 - Ikke tilgjengelig
2008 - Ikke tilgjengelig
2007 - # 78
2006 - # 41

T-Mobile
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - Ikke tilgjengelig
2012 - Ikke tilgjengelig
2011 - Ikke tilgjengelig
2010 - Ikke tilgjengelig
2009 - # 96
2008 - Ikke tilgjengelig
2007 - N / A
2006 - N / A

Wegmans Food Market
2016 Rangering - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2

Hele matmarkedet
2016 Rangering - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15

Yahoo
2016 - Ikke tilgjengelig
2015 - Ikke tilgjengelig
2014 - Ikke tilgjengelig
2013 - Ikke tilgjengelig
2012 - Ikke tilgjengelig
2011 - Ikke tilgjengelig
2010 - Ikke tilgjengelig
2009 - Ikke tilgjengelig
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73

Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - Ikke tilgjengelig
2007 - N / A
2006 - N / A

Ifølge de publiserte kriteriene fra Fortune beregnes de "beste" rangeringene basert på to kvantitative målinger:

  1. Trust Index Employee Survey resultater fra et tilfeldig ansattprøve fra hvert selskap som evaluerer ledelsens troverdighet, generelle jobbtilfredshet og kamratskap.
  2. Kulturrevisjon som inkluderer lønn, fordeler, ansettelsespraksis, intern kommunikasjon, opplæring, anerkjennelse og mangfold.

Fortune forteller Trust Index Employee Survey-tallene 2/3, og Kulturrevisjonen bidrar med 1/3 til hvert selskaps overordnede "beste selskap å jobbe for" poengsum. Rangeringer blir deretter bestemt ut fra disse resultatene, noe som gjør det mulig å sammenligne alle amerikanske selskaper fra alle bransjer.