Ta deg tid til å følge opp med rekrutterere
Hvis du har mulighet til å snakke, men kort, med rekrutterere fra selskaper du er interessert i å jobbe for, er det en uvurderlig tilkobling du kan utnytte i ansettelsesprosessen .
Det er alltid en god ide å følge opp med arbeidsgivere du møter på jobbmesser. Sende et oppfølgingsbrev eller en e-postmelding gjentar din interesse i organisasjonen og tjener som en påminnelse om hvem du er til en travel rekrutterer som har møtt mange, mange konkurrerende jobbkandidater under arrangementet.
Her er et eksempel på et oppfølgingsbrev for å sende eller e-poste til en rekrutterer du har møtt på en jobbmesse.
Eksempel på jobbmessig oppfølgingsbrev
Kjære Fru Grant,
Vi møtte to uker siden på Education Career Fair i Boston. Jeg likte å snakke med deg om ABC Charter Schools oppdrag, og var imponert over det arbeidet du gjør med studentene som høyskole rådgiver.
Jeg ønsket å bekrefte min interesse for rådgivningsposisjonen på skolen din. ABC Charter Schools mål om å sende hver student til college er en som jeg sterkt tror på, og jeg vet at min rådgivning erfaring og lidenskap for å jobbe med indre bystudenter gjør meg en sterk kandidat til jobben.
Jeg har vedlagt en oppdatert kopi av CV som jeg ga deg på Utdannelse Karriere Fair. Jeg vil ringe neste uke for å se om vi kan ordne en tid til å diskutere denne stillingen sammen. Takk så mye for din tid og vurdering.
Vennlig hilsen,
Adam LeDuc
555-111-1234
adam.leduc@xyzmail.com
Følger opp via e-post
Hvis du sender brevet som en e-postmelding, ta med navnet ditt i emnet i meldingen, slik at kontakten din vet hvem meldingen kommer fra.
Din melding vil ha bedre sjanse til å bli åpnet og lese om mottakeren er klar over hvem du er og hvorfor du skriver.
Her er et eksempel på en oppfølgings-epost du kan sende etter en innledende jobblig introduksjon til en rekrutterer.
Jobbmessig Oppfølging Email Eksempel
Emnelinje: Evan Jones Jobbmesseoppfølging
Kjære Mr. Williams,
Takk for at du tok deg tid til å snakke med meg på XXX-universitetets jobbmesse i forrige uke. Jeg har skreddersydd akademiske studier i regnskap i håp om at jeg en dag kunne jobbe hos et Big Five-firma, og det var spennende for meg å få et glimt av firmaets kulturkultur og oppdrag under navnet.
Jeg vil gjerne bekrefte min interesse for oppføringsnivåregnskapet du beskrev for meg. Jeg vil bli utdannet, Magna cum Laude, i juni i år, og vil være umiddelbart tilgjengelig for å påta seg ansvaret for en heltidsposisjon med firmaet ditt.
Jeg har vedlagt en oppdatert kopi av CVen jeg ga deg på Karrierefesten, og er glad for å gi referanser på forespørsel. Jeg vil ringe neste uke for å se om vi kan ordne en tid til å diskutere denne stillingen sammen. Takk så mye for din tid og vurdering.
Vennlig hilsen,
Evan Jones
555-111-1234
evan.jones@xyzmail.com
Etablere tilkoblinger på LinkedIn
I tillegg til e-post, kan du legge til rekrutterere på LinkedIn som du har møtt med, være en annen verdifull måte å holde kontakten på. Det er viktig at du ikke er passiv, men er i stedet aktiv på sosiale medier plattformen; kommentere noen ganger på bedriftsoppdateringer, send korte gratulererende notater, og sjekk inn jevnlig, uten å være lei.
Karriere messer kan gi deg ansikt til ansikt kontakt du trenger for å få foten i døren. Etter å ha gjort en meningsfylt forbindelse med en rekrutterer eller ansatt leder, følger opp med dem med et brev eller e-post, oppdatere sine minner og holde deg "topp i tankene" for fremtidige roller. Vedlikehold av kontakt kan hjelpe deg med å lande en jobb med drømmeselskapet ditt og få forbindelse til nye muligheter.
Mer om jobbmesse: Beste spørsmål å spørre på en jobbmesse | Typer karriere nettverk hendelser