Du får muligheten til å møte med arbeidsgivere at du kanskje ikke kan få tilgang til noen annen måte, pluss jobbmesser og karriereutstillinger tilbyr ofte nettverksprogrammer, gjenoppta vurderinger og workshops for arbeidssøkere.
Hvordan få mest mulig ut av en jobbmesse
Kjole for suksess. Delta jobben messen kledd for suksess i ditt beste profesjonelle intervju klær . Bær en portefølje, ikke en ryggsekk. Intervjuet ditt burde være feil på siden av konservativet: en pent presset, fargerik, mørke klessko og minimal smykker, accessorizing og sminke. Pass på at alle tatoveringer er dekket. Bruk behagelige sko, fordi du står i kø.
Øv en tonehøyde. Du vil ikke få mye tid med en person, slik at du raskt får et godt inntrykk. Øv en rask tonehøyde som oppsummerer dine ferdigheter og erfaring, slik at du er klar til å fremme kandidatur til potensielle arbeidsgivere. En rask tonehøyde kalles også en "heis tale" fordi den bare skal være 30 til 60 sekunder lang, som er omtrent den samme tiden som en vanlig tur på heisen.
Med din hurtige tonehøyde, vil du kunne entusiastisk forklare hvem du er, hva dine ferdigheter er, og beskrive dine karrieremål.
Så vær klar - skriv opp banen og repeter den om og om igjen. Jo mer du praktiserer denne banen på forhånd, jo mer trygg vil du føle å levere den på jobbmessen.
Ta med forsyninger. Ta med ekstra kopier av ditt CV, et par penner, et notisblokk og en gruppe visittkort som inneholder ditt navn, e-postadresse og mobilnummer.
Du vil kanskje også vurdere å ta med "mini CV" kort som en effektiv måte å oppsummere kandidaturen din på.
Forskningsbedrifter. Mange jobbmesser og karriereutstillinger har informasjon om deltakende selskaper på jobbmessen nettsted. Få deg forberedt på å snakke med å ansette ledere ved å sjekke ut selskapets nettside, oppdrag, åpne stillinger og generell informasjon før du går.
Hvis du viser kunnskap om hvert selskap eller leder du snakker med, vil du helt sikkert skille deg ut fra mengden. Du kan også være i stand til å komme opp med et par spørsmål for å spørre ledere, som også gir et godt inntrykk.
Ankomme tidlig. Husk at linjer kan være lange, så kom tidlig, før messen åpnes offisielt. Du har det bedre å stå i kø utenfor, slik at du kan komme deg inn med en gang senere og gå rett i dørene, men sitter fast med lange linjer ved hvert bord.
Delta på et verksted. Hvis jobbmessen har workshops eller seminarer, delta på dem. I tillegg til å få jobbsøknadsråd, får du flere muligheter til å nettverket. Vær klar til å chatte opp de menneskene du møter og gi ut visittkortene dine.
Network. Mens du venter i kø, snakk med andre og utveksle visittkort.
Du vet aldri hvem som kan hjelpe deg med jobbsøkingen. På samme linje, husk å være høflig og profesjonell. Selv om du føler deg motløs i jobbsøkingen, må du ikke vent til andre rettferdige om din situasjon eller om noen spesifikke selskaper. Hold deg positiv og få mest mulig ut av muligheten.
Vis initiativ. Rist hendene og presenter deg for rekrutterere når du kommer til bordet. Opprettholde direkte øyekontakt. Demonstrer din interesse for selskapet og deres jobbmuligheter. Det er her forskningen i selskapene gir deg mulighet til å skinne.
Vær entusiastisk. Arbeidsgiverundersøkelser identifiserer en av de viktigste personlige egenskapene kandidatene kan bringe til en ny posisjon som entusiasme. Dette betyr at arbeidsgivere vil se deg smile. Selv om du er nervøs, vær entusiastisk - tross alt kan gode ting komme fra denne jobbmessen, spesielt hvis du holder en positiv holdning.
Stille spørsmål. Har noen spørsmål klar for selskapets representanter som illustrerer din kunnskap om deres organisasjon. Arbeidsgivere søker ikke bare den mest dyktige kandidaten til jobben; de leter etter kandidater som er virkelig interessert i deres selskap. Jo mer du engasjerer dem, og fokuserer diskursen på selskapets behov, desto bedre inntrykk kommer du til.
Samle visittkort. Samle visittkort slik at du har kontaktinformasjon for de ansette ledere du møtte på jobbmessen. Så umiddelbart etter at du kommer hjem, kompilere denne informasjonen i en kontaktliste og bruk den til å sende "Koble" forespørsler på LinkedIn.
Ta notater. Det er vanskelig å holde styr på når du møter flere arbeidsgivere i et travelt miljø. Skriv ned notater på baksiden av visittkortene du har samlet eller på notisblokken din, så du har en påminnelse om hvem du snakket om om hva.
Si takk. Ta deg tid til å sende en kort oppfølging takknemåle eller e-post til selskapets representanter du møtte på jobbmessen. Dette er en annen grunn til at det er viktig å få ansettelsesledernes kontaktinformasjon. Å sende en takknemelding er en god måte å gjenta din interesse for selskapet og minne firmarepresentanter om at du er en sterk kandidat.