Trinn ett er å vite hva rollen innebærer.
Forstå rollen
Analytikere utnytter sine ferdigheter til et bestemt felt, eller domene, som for eksempel forsikrings-, helse- eller finanssektoren. I alle tilfeller jobber de med ledere, IT og relevante interessenter for å utvikle systemer og løsninger som driver selskapet fremover. Ulike problemer tvinger et selskap til å foreta justeringer. Ineffektive systemer, utdaterte retningslinjer og uegnet utstyr er eksempler. En forretningsanalytiker må se hindringer for fremgang og konkurranseevne og foreslå måter å overvinne dem på. Som en del av dette, de:
- Vurder bedriftens data for å identifisere svakhetsområder
- Anbefal endringer og forbedringer basert på datamodelleringsmetoder
- Vurder muligheten og virkningen av endringer
- Dokumentfunn og presentere dem til interessenter
- Bekreft og verifiser krav
- Øk effektiviteten og produktiviteten
Skaffe og utnytte ferdigheter
Det neste trinnet er å analysere dine ferdigheter og sammenligne det med de som er avgjørende for jobben.
Stillingen krever disse myke ferdigheter, overførbare ferdigheter og vanskelige ferdigheter:
- Analytiske ferdigheter - Identifiser og forstå de virkelige problemene som et selskap står overfor. Disse er ikke alltid åpenbare.
- Kritisk tenkning og evaluering ferdigheter - Lytt til interessenter og still de rette spørsmålene for å finne behov. Vurder så kritisk disse behovene for å sikre at de tar opp underliggende problemer.
- Problemløsningskompetanse - Lette forståelsen av problemer som påvirker et prosjekt og gi alle interessenter mulighet til å oppnå en felles avtale om løsninger.
- Forskningsferdigheter - Analyser dokumenter, observere prosedyrer og intervjue relevante parter for å fastslå kjerneproblemer.
- Skriftlige og verbale kommunikasjonsevner - Møter, intervjuer og diskusjoner hjelper en bedriftsanalytiker å forstå bedriftens krav. Dette kan være ansikt til ansikt eller i en virtuell innstilling. Klare og konsise skriftlige ferdigheter er nødvendige for å dokumentere og dele funn og handlingsplaner.
- Mellommenneskelige ferdigheter - Uenigheter oppstår alltid over prioritering av trinn fremover. Og implementering av endring er ikke mulig dersom lag ikke samarbeider. Så mellommenneskelige ferdigheter er ikke omsettelige!
- Organisatoriske ferdigheter - Analytikere brenner over datamengder. De må prioritere oppgaver og være effektive med tid og ressursallokering. Gode organisatoriske ferdigheter betyr at de kommuniserer viktig informasjon til de riktige personene.
- Tekniske ferdigheter - På papir er IT-ferdigheter ikke avgjørende for jobben, i tillegg til grunnleggende som Microsoft Office-kompetanse. Men siden det er så stort felt, gjør forretningsanalytikere ofte mer enn man forventer. Derfor følger en liste over tekniske ferdigheter de fleste jobber. Disse kan omfatte SQL , Oracle, .NET, C #, og mange andre.
Bli kvalifisert
De fleste stillinger krever en bachelorgrad i bedriftsøkonomi eller relaterte områder. Populære majors inkluderer:
- Datavitenskap
- regnskap
- Informasjonsteknologi
- Informasjonssystemer
- Management Information Systems
En bachelorgrad vil gi deg mulighet til å sikre en opptaksnivå som forretningsanalytiker. Etter å ha opparbeidet arbeidserfaring, styrker sertifiseringen din posisjon.
Internasjonalt Institutt for Business Analysis (IIBA®) tilbyr sertifisering av kompetanse i Business AnalysisTM (CCBA®) og Certified Business Analysis ProfessionalTM (CBAP®-programmer.
Institutt for Management Consultants (IMC) sertifiserer på grunnleggende, erfarne og ledelsesnivåer. Minst 3 års erfaring er nødvendig for grunnkurset.
Det Chartered Institute for IT tilbyr Foundation, Practitioner, Professional, og Consultant og Expert sertifikater.
Mens en bachelorgrad er standard for opplæringsposisjoner, vil leietakere ofte ha en høyere grad også. Relevante masterstudier inkluderer:
- Master of Science i Business Analytics (MS-BA)
- Master of Science I Informasjonsledelse (MSIM)
- Master of Business Administration (MBA)
Få erfaring
Mange bransjepersonell og utviklere blir en bedriftsanalytiker for nye karriereutfordringer. De har verdifull kompetanse og ferdigheter, og de kan øke sine porteføljer gjennom sertifisering. Hvis du jobber for å komme inn i feltet, søk om praktikplasser mens du er på college. Deretter får du erfaring gjennom en post-nivå posisjon. Du vil jobbe med et team av konsulenter eller senioranalytikere, og du kan utvide din kunnskap og ferdigheter.
Konklusjon
Nye jobbsøkere eller de som er interessert i en karriereendring, skal få relevante kvalifikasjoner og utnytte ferdigheter til å ta opp rollen. Utvid karrieremuligheter gjennom nettverk med LinkedIn-analytikergrupper og ved å bli med i IIBA®-kapitler. Det er en populær jobb i dag, og etterspørselen etter bedriftsanalytikere forventes å fortsette. Les om fremtiden for yrket her.
Denne artikkelen har siden blitt oppdatert av Laurence Bradford.