Vær snill mot din partner
Behandle din ektefelle med det samme - eller enda høyere grad av høflighet og respekt som du ville noen andre med hvem du jobber med.
Vær fleksibel i dine ideer og måter, og forvent å kompromittere mer enn du ville med en uavhengig medarbeider.
Lytt til din partner
Unngå argumenter med denne enkle handlingen. Selv om du er uenig med ideen, la alltid partneren din til å uttrykke tanken. Hvis du kutter ham eller henne kort eller er rask til å kritisere, vil du sannsynligvis starte en shouting-kamp.
Forstå partnerens forretningsstil
En medvirkende faktor for å skape konflikt kan være forskjellen i hvordan partnere gjør forretningsbeslutninger. Man kan være mer veiledet av fakta enn ved de emosjonelle komponentene som ofte må inngå i familieeide forretningsbeslutninger. En av dere kan være god til problemløsing. Den andre kan være mindre sannsynlig å kompromittere eller innrømme til forskjellige løsninger. Til tross for uenigheten, prøv å forstå partnerenes synspunkt og bekymringer.
Hjelp din partner
Ifølge Azriela Jaffe, forfatter av "Tillatelse til å lykkes: Hvilke arbeidende kvinner krever sine ektemenn - og hvordan de skal få det", er par mer sannsynlig å lykkes når en ektefelle bare legger seg inn for å hjelpe den andre i stedet for når virksomhetsrollene er like .
Jaffe anslår at bare ca 5 prosent av par som inngår full partnerskap bedrifter lykkes.
Sett til side Business-Free Time
Det er umulig å "la det stå på kontoret" når hjemmet ditt er ditt kontor. Men du må fortsatt bruke tid på å være et par. Det er viktig å huske at du er sammen av mange grunner, ikke bare for en bedrift.
Har regler som "ingen forretningssamtaler på middag", eller planlegg en ukentlig datoenatt med din ektefelle. Og hvis bedriften din er i ditt hjem, bør du vurdere å leie kontorlokaler for å skille mellom arbeid og hjem.
Når du ikke skal jobbe med din ektefelle
Hvis ekteskapet ditt allerede er steinete, er det å jobbe sammen som å ha et barn i et forsøk på å forny ekteskapet. Det virker ikke, og du ender med enda flere komplikasjoner og grunner til uenighet enn før.
Også, hvis du allerede sliter med virksomheten, drar du din ektefelle for å redde dagen, er ikke en god ide. Det trekket legger press på ektefellen for å løse problemer som du ikke kunne. Hvis partneren din løser dem, kan du til og med bli gjengjeld fordi din ektefelle var vellykket på noe du ikke klarte å oppnå. På den annen side, hvis din ektefelle ikke kan løse problemet, kan du legge skylden andre steder på grunn av et rot som du opprettet i utgangspunktet.
Bare gå i virksomhet med din ektefelle fordi du har planlagt å gjøre det, og dere begge ønsker å jobbe sammen. Hvis du trenger noen til å hjelpe deg med å spare din bedrift, ansette en bedriftskonsulent eller finne en mentor. La din ektefelle hjelpe på andre områder som ikke involverer bedriften din.