Arbeidsledighet fordeler er tilgjengelig for arbeidstakere som er arbeidsløse uten egen feil. Det er krav til kvalifisering for å kvalifisere til arbeidsledighet, herunder å jobbe et visst antall uker i et visst antall timer hver uke.
Kvalifisering for arbeidsledighet
Kvalifikasjonskrav for å kvalifisere for arbeidsledighetskompensasjon varierer fra stat til stat. Ifølge Arbeidsdepartementet er det imidlertid bare to hovedkriterier som må oppfylles for å kvalifisere seg:
Det første kravet er at du må være arbeidsledig uten egen feil. I dette tilfellet må en persons arbeidsledighet skyldes en ekstern faktor utover hans eller hennes kontroll, for eksempel en permisjon. Å si opp eller bli avskediget for mislighold på arbeidsplassen, vil gjøre deg uberettiget for de nevnte arbeidsledigheten.
Den andre regelen varierer fra stat til stat, men du må oppfylle de respektive statens krav til den totale arbeidstiden eller mengden lønn du tar hjem om et bestemt tidsrom. Denne markøren kan være forvirrende, men det er trygt å anta at du hadde en langsiktig jobb som du mistet uventet eller uten grunn, det er sannsynlig at du oppfyller statens krav.
Hvordan Arbeidsledigheten er beregnet
Kvalifisering av arbeidsledighetstjenestene kan være en stor lettelse og en mindre ting å bekymre deg for når du ser etter en ny jobb. Arbeidsledighetskompensasjon er ment å erstatte eller supplere deler av tidligere inntekt. Kompensasjonen du mottar, avhenger av beløpet du oppnådde mens du jobbet.
Hver stat bruker tidligere inntekter for å bestemme ytelsesbeløpet . Noen stater bruker ditt høyest betalte kvartal, mens andre ser på årlig inntjening som helhet. Etter at beløpet er beregnet, fastsetter staten ukentlige ytelsesbeløp, i tillegg til totalt minimum og maksimum for mottakeren.
Hvis du ikke er sikker på om du er kvalifisert, send inn et krav og arbeidsledighetskontoret i staten din. De bestemmer deg for berettigelse til arbeidsledighetskompensasjon.
Når du ikke kvalifiserer for arbeidsledighet
Ikke alle kvalifiserer for arbeidsledighet, og det er en rekke situasjoner når du ikke får noen kompensasjon fra staten. Følgende omstendigheter kan diskvalifisere deg fra å samle inn arbeidsledighet :
- Avfyrt for forsømmelser
- Avslutt uten god grunn
- Oppsigelse på grunn av sykdom (se på funksjonshemmede)
- Venstre for å bli gift
- Selvstendig næringsdrivende
- Involvert i en arbeidskonflikt
- Deltar i skolen
- Hyppige unexcused fravær
- ulydighet
- Trakassering
Når du avslutter jobben din
Kan du samle arbeidsledighet hvis du avslutter jobben din? Det kommer an på. I de fleste tilfeller, hvis du frivillig forlot arbeidet, er du ikke kvalifisert. Men hvis du dro for "god sak" kan du kanskje samle.
"God sak" bestemmes av statsledighetskontoret, og du vil kunne ta stilling til hvorfor du er berettiget til ytelser.
Noen eksempler på god årsak inkluderer medisinske forhold, familiesituasjoner, økonomiske vanskeligheter, dårlige eller usikre arbeidsforhold eller flyttingsproblemer. Her er informasjon om hva som kan betraktes som en god sak ved et arbeidsledighetskontor.
I tillegg, hvis du gir beskjed, men arbeidsgiveren ikke aksepterer varselet og avslutter ansettelsen din umiddelbart, anses det vanligvis for en ufrivillig oppsigelse, og du kan kvalifisere for fordeler.
Betingelser som å ha arbeidstimer som ikke passer til ditt personlige eller familieliv, mangel på salgsfremmende muligheter, eller å måtte jobbe som du ikke liker, anses ikke som en god sak. I disse tilfellene bør du henge på din nåværende jobb mens du ser etter ny sysselsetting andre steder.
Når du er fortalt at du ikke kvalifiserer for arbeidsledighet
Etter at du har arkivert for arbeidsledighet, kan staten godta ditt krav og du vil motta fordelene dine.
Men hva om du nektes fordeler eller staten ber deg om å gi ytterligere informasjon? Du kan forklare situasjonen din i en høring.
Brevet fra staten arbeidsledighetskontoret vil oppgi dato og klokkeslett for din hørsel, som vanligvis gjennomføres over telefon. Hvis kravet ditt nektes, bør du ha rett til en høring der du kan påkalle saken din. Slik legger du til en arbeidsledighetsklage .