Underpensjon er forskjellig fra arbeidsledighet ved at personen faktisk er, jobber, bare ikke på sitt fulle potensiale.
Mens de er teknisk ansatt, konkurrerer mange underarbeidede individer med de andre for bedre jobber.
Underbeskyttelsesdefinisjon
En arbeidstaker kan betraktes som arbeidsledige dersom de holder en deltidsjobb i stedet for en heltid , eller hvis de er overkvalifisert og har utdannelse, erfaring og ferdigheter som overstiger kravene til jobben.
Grunner til å være underarbeidet
Underbeskatning illustrerer ofte sysselsetting av arbeidstakere med dyktig bakgrunn i lavtlønn eller timelønn som ikke krever slike forutsetninger. Dette under utnyttelse av ferdigheter forekommer mest i innvandrer og nyutdannet befolkning, men kan skje med alle som søker arbeid.
I mange tilfeller kommer høykvalificerte personer til å jobbe i et nytt land, men står overfor underbeskatning fordi deres utenlandske legitimasjon ikke aksepteres eller anses å være like egnet for den aktuelle stillingen.
Få arbeidsgivere er villige til å sende utenlandske dokumenter til evaluering av en tredjepart, så mange profesjonelle personer som leger, advokater eller ingeniører tar nødvendige arbeidsplasser som ellers ville bli sett på som dårligere stillinger.
Ironisk nok sliter nyutdannede også med underbeskatning, til tross for at de har den nødvendige og akseptable utdanningserfaringen, de mangler erfaring på feltet, og mange må finne lavt betalte jobber for å få enden til å møtes til de kan komme inn på sitt ønskede felt.
I tillegg til studenter, utenlandske statsborgere og handelsarbeidere, funksjonshemmede, psykiske lidelser eller tidligere innsatte diskrimineres ofte og blir tvunget til å ta den første jobben som er tilgjengelig for dem av frykt for ikke å finne en annen.
Noen individer med akseptabel erfaring og ferdigheter er underbeskattet på grunn av lav etterspørsel etter markedet. En Oceanograf , for eksempel, må kanskje ta en deltidsjobb i Wisconsin til de er i stand til å flytte til et sted som bedre kan imøtekomme hans eller hennes ferdighetssett.
Arbeidsledighet vs Underbeskatning
I motsetning til arbeidsledighet, hvor en person jobber aktivt og ikke finner jobb, beskriver underbeskatning en situasjon hvor en person jobber, uavhengig av antall timer eller ferdighetsnivå.
Arbeidsledighet og underbeskatning er imidlertid avsluttet, da sistnevnte ofte skjer på grunn av den tidligere. Monteringsregninger, utgifter og ansvar krever at folk tar jobben de kan få, selv om de ikke er i tråd med deres respektive ferdighetssett eller karriereinteresse. Disse medarbeiderne kan betraktes som "ufrivillige" deltidsarbeidere fordi de ønsker å jobbe på heltid, lønnsom stilling, men bare kan finne midlertidig eller deltidsarbeid.
En person betraktes som arbeidsledig når de jobber på en jobb de er overkvalifisert for, jobber deltid når de foretrekker heltidsarbeid, eller jobber med lavlønnsjobb når de kunne, hvis jobber var tilgjengelige, være jobber flere timer.
Underbeskatning kan skyldes lavkonjunktur, ujevn etterspørsel etter arbeidstakere, oppsigelse eller redundans på grunn av teknologiske endringer.
Relaterte artikler: Arbeidsledighetskompensasjon og fordeler | Arbeidsledighet