Feedlot-ledere må også arbeide innenfor et budsjett til kildefôr og fôr, ansette og styre personell, og foreta nødvendige reparasjoner til anleggets gjerder og utstyr.
De sørger også for at fôrflaten er rent og godt vedlikeholdt, og sikrer dyrevelferd i samsvar med alle gjeldende lover og myndighetsregler.
De jobber også tett med veterinæren for å sikre at optimal hørt helsepersonell opprettholdes, behandler mindre skader og overvåkning atferd for å fange helseproblemer i de tidlige stadier. Tilleggsoppgaver inkluderer markedsføring av storfe til kjøpere, håndtering av salgssamtaler fra husdyrforhandlere, arrangering av frakt og lagring av detaljerte oversikter over storfe og utgifter.
Karrieremuligheter
En feedlot manager kan enkelt overgå til mange forskjellige roller i storfeindustrien, inkludert herdsman , utvidelsesagent , rancheier , ranch manager , salgsselskap for husdyrfôr , auksjonarius , appraiser og mange andre støttestillinger på gårder eller rancher.
Utdanning og opplæring
De fleste annonserte stillinger for feedlot-ledere krever en to- eller fireårig grad i dyrevitenskap, landbruksmarkedsføring, agribusiness eller et nært beslektet område.
Noen arbeidsgivere vil vurdere kandidater som har flere års yrkeserfaring i stedet for en høyskoleutdanning.
Alle feedlot-ledere skal ha sterk kunnskap om bovine ernæring, rasjonsformulering, fôrbehandling, kroppsbetingelsesscore, oksekattslinjer og bovin genetikk. De bør være svært kjent med de spesifikke behovene til unge, raskt voksende storfe.
De bør også ha sterke datakompetanse for opptak, forskning og markedsføring.
Aspirerende feedlot-ledere kan dra nytte av å fullføre bursdagsskoleutdanninger i løpet av sine høyskoleår. En bakgrunn i dyrebedømmelse eller 4-H-visning kan også gi kandidatens CV et løft.
Lønn
Nettstedet Payscale.com citerte en gjennomsnittlig lønn på $ 54 000 for feedlot-ledere i 2015. Lønnene varierte fra $ 30 000 (for feedlot-ledere på inngangsnivå) til $ 80 000 eller mer for erfarne fagfolk. Som det er tilfellet med de fleste stillinger, er lønn i forhold til erfaring og kan også variere av det geografiske området der anlegget ligger.
Lønnsundersøkelsen for Bureau of Labor Statistics (LSO) fant et tilsvarende lønnsområde for den generelle kategorien av bønder, ranchere og landbruksforvaltere (spesifikke data for nisjekarrierebanen til feedlot-lederen var ikke tilgjengelig). Medianbetalingen for denne kategorien var $ 69 000 per år i den siste lønnsundersøkelsen i 2012.
Feedlot lederstillinger inneholder ofte en rekke fordeler i tillegg til den vanlige lønnspakken. Disse ekstra fordelene kan omfatte ting som gratis eller billig bolig nær anlegget, betalte verktøy, bruk av et selskapskøretøy, betalt ferie og medisinsk forsikring.
I noen tilfeller kan en feedlot-leder være kvalifisert til å motta en provisjon på salg som de megler.
Karriereutsikt
Ifølge dataene som ble samlet inn av Bureau of Labor Statistics (BLS), forventes nivået på etterspørselen etter den brede kategorien av bønder, ranchere og landbruksforvaltere å falle litt fra 2012 til 2022. Det kan ikke være like stor en endring for Spesifikke nisje av feedlot-ledere, siden biffindustrien har vist styrke de siste årene.
Feedlot-ledere med betydelig praktisk erfaring, et godt omdømme i bransjen og sterke ledelseskompetanse vil fortsette å sikre de beste jobbmulighetene i feltet.