Lær strategier for å beskrive dine prestasjoner
Videre kan du ikke engang vurdere din største prestasjon å være arbeidsrelatert; du kan vurdere det å være en hendelse i ditt private liv som å jobbe med et autistisk barn eller overvinne et personlig hinder.
Her er noen teknikker for å svare på spørsmål om dine største prestasjoner:
- Start med å fortelle intervjueren en historie. Beskriv utfordringen du opplevde, angrepsplanen din og suksessen du så på den andre siden.
- Bruk muligheten til å forholde deg til hva du har oppnådd til stillingen du søker om når du har fått ordet til å skryte og vise hvordan din prestasjon kan være til nytte for selskapet hvis du ble ansatt. Koble prikkene og gjør det enkelt for intervjueren å se parallellene du tegner.
- Vunnet du en svømmetur eller en sjakkkonkurranse? Miste 100 pounds? Visst, det er imponerende og viser at du er dedikert og en hard arbeidstaker, men med mindre intervjueren spesifikt spurte om din største prestasjon utenfor arbeidet eller din beste personlige prestasjon, fokuser på prestasjoner som viser at du er den beste personen for jobben.
- Ikke prøv å være morsom, dum eller søt. Ta spørsmålet seriøst og besvar det faglig. Ikke snakk om noen andre i et forsøk på å få deg til å se bedre ut, og hold historien din positiv; å overvinne en forekomst der du var et offer, er ikke en situasjon intervjueren ønsker å høre om.
- Hvis det er mulig, bruk svaret ditt til å vise spesifikke ferdigheter eller kvaliteter som du vet ansettelsesansvarlig er ute etter. Dette er en god mulighet til å matche dine kvalifikasjoner til jobben og vise at du er den beste kandidaten til stillingen. Se utover vanskelige ferdigheter for inspirasjon; Å demonstrere at du er en utmerket kommunikator, en pasient eller et motivert og fleksibelt medarbeider vil imponere intervjueren.
- Overfør en nylig oppnåelse. Sikker på at det hele ble oppnådd å få hele firmaet tilkoblet en server i stedet for oppringt Internett-tjeneste; i dag, ikke så relevant.
- Som alltid, vær ærlig . Ikke bli fristet til å strekke sannheten eller legge krav på en prestasjon som ikke var din. Uærlighet under intervjuprosessen har en måte å komme tilbake til å hjemsøke jobbsøkere, noen ganger lenge etter at de har landet jobben. (Hvis ikke noe annet, må du leve med frykten for at fibrene dine vil bli oppdaget!)
Eksempel på svar om prestasjoner
Her er et utvalg av utvalgsvar du kan bruke til å skreddersy ditt svar om hva du har oppnådd.
- En dag i min siste posisjon kom en ung jente inn med moren hennes og lette etter en promkjole. Hun følte at hun var litt tung og hun var veldig selvbevisst. Det var mye spenning mellom mor og datter, da de prøvde å velge noe som ville være smigrende. Jeg var i stand til å diffundere stresset, injisere litt moro i prosessen og hjelpe dem med å finne en perfekt kjole. Mens jeg var begeistret for å gjøre salget, var det enda bedre å hjelpe en ung jente til å føle seg trygg.
- Jeg var i stand til å strømlinjeforme antall produkter som vi trengte å holde på hyllene våre ved å implementere et nytt varesystem som tillot oss å spore nærmere antall og type varer som selges sesongmessig.
- I min siste stilling som kontorleder identifiserte jeg flere kostnadsbesparende tiltak som reddet selskapet tusenvis av dollar i året uten å skrape på viktige tjenester. For eksempel tviler jeg på at personalet la merke til at vi byttet til en billigere kontorforsyningspakke, men det gjorde en stor forskjell for vårt budsjett.
- Jeg økte salget i min siste posisjon med 20 prosent ved å organisere og rotere aksjen på salgsgulv regelmessig.
- Min største prestasjon er å kjøre markedsavdelingen mens du hever tripler. Jeg kom tilbake til jobben 12 uker etter at de ble født, og i løpet av året gikk jeg også tilbake til skolen for å tjene min MBA.