Pensjonister med færre enn 20 års tjeneste mottar fortsatt noen fordeler
Det militære pensjonssystemet ble revidert i 2016, med et nytt system som trer i kraft 2018.
Over det amerikanske militæret var soldater, sjømenn, marinere, flyselskaper og kystvaktpersonell i stand til å velge mellom en tradisjonell pensjon og et mer moderne blandet pensjonsalternativ. Den nyere planen er nærmere en sivil 401 (k) plan, men tillater de som forlater militæret med færre enn 20 års tjeneste for å beholde noe av det de har investert.
Nasjonalforsvarsloven for regnskapsåret 2016 opprettet det blandede systemet, som ble presentert som et modernisert pensjonssystem for militæret. De med færre enn 12 års tjeneste per 31. desember 2017 var i stand til å delta i det nye systemet i kalenderåret 2018.
Overhaling av systemet ble utført på grunnlag av anbefalinger fra Military Retirement Modernization Commission, etter en langsiktig studie. Endringene ble gjort med målet om å tiltrekke yngre rekrutter fra den tusenårige generasjonen, hvorav mange har en tendens til å bytte jobber oftere enn sine foreldre, men som kanskje ikke har tilgang til eller interesse for pensjonsplaner.
Militær pensjon før 2016
Under den tidligere pensjonsplanen kunne militærpersonell pensjonere etter 20 års aktiv pliktjeneste. Et militærmedlem som pensjonerte på 20 års tjeneste mottok 50 prosent av hans eller hennes månedlige grunnlønn.
For hvert år tjent over 20 år mottok militærmedlemmet ytterligere 2,5 prosent, opp til maksimalt 75 prosent av grunnlønnen, etter 30 års tjeneste.
Militære medlemmer som gikk inn i tjenesten etter 8. september 1980, men før 1. august 1986, faller under et litt annet system som betaler litt mindre.
I stedet for en direkte prosentandel av grunnlønnen de mottok ved pensjonering, mottok disse medlemmene en prosentandel av sin gjennomsnittlige grunnlønn i løpet av de tre års tjeneste da lønnen var høyest (som vanligvis er, men ikke alltid deres siste tre års tjeneste).
Militær Retirement Pay Overhaul
Nasjonalforsvarsloven endret måten militæret sparer og betaler sine medlemmer pensjonsytelser. Tjenestemedlemmer som sluttet seg etter 2006, men før 1. januar 2018, hadde valget om å være med det eksisterende systemet eller velge det blandede pensjonssystemet. De som begynte før 2006 var i det forrige systemet.
Blended pensjonering ble opprettet for å ha nytte av hele styrken. Tidligere hadde ca 81 prosent av de medlemmene som sluttet seg til militæret igjen uten pensjonsytelser. Under det blandede systemet mottar omtrent 85 prosent av tjenestepensjonene en pensjonsytelse, selv om de ikke kvalifiserer for full pensjon (med andre ord hvis de tjener mindre enn minimum 20 år).
Alle tjenesteleverandører som blir med i januar 2018, er registrert i TSP , med automatisk og tilsvarende bidrag til forsvarsdepartementet.
Etter å ha fullført to års tjeneste, er servicemedlemmet etablert og at penger tilhører dem. Hvis de går, går det med dem.