Først bør du vite at det er ting en leder kan ta med til bordet selv tidlig i karrieren din.
I begynnelsen av musikkkarrieren din, er den største tingen en kunstnerisk leder kan tilby deg sjansen til å fokusere på musikken din. Tross alt kaller de ikke musikkvirksomheten for ingenting - det er mye hardt arbeid som går inn i å bygge en musikkarriere. For musikere, sjonglere alle ansvar for å få en karriere av bakken mens du prøver å bli kreativ er en kamp. Ofte finner musikerne seg å jage ned promotorer eller pitching til journalister hele dagen, på det dyreste å øve, skrive nye sanger eller opptak. En leder kan ta alt trykket av ved å håndtere forretningssiden av ting slik at musikerne får fokus på å være kreative.
Selvfølgelig, i tillegg til å være noen som kan ta vare på noen av dine forretningsrelaterte oppgaver, er en god leder en som har noen kontakter som kan hjelpe deg i din musikkarriere - kontakter på etiketter, med promotorer og agenter , med trykk, og så videre.
Det er der det blir vanskelig å veie opp hvor viktig en leder kan være for deg. Å finne en leder som oppfyller begge disse kriteriene, tar en ting som ofte er mangelvare for opp og kommende musikere - penger.
Bunnlinjen er dette: Hvis du bare har begynt i musikkbransjen, og du fortsatt er på scenen hvor du leter etter en etikett, bare begynner å spille show og så videre, bør du ikke avlede penger fra å gjøre ting som å ta opp eller markedsføre musikken din for å ansette en stor pengeforvalter.
Dine beste muligheter for administrasjon er disse:
Arbeider med en venn som er fan av musikken din, som er villig til å hjelpe deg med å håndtere noen av forretningsidene i karrieren din. Denne typen leder kan være noen som ønsker å starte i musikkbransjen selv, og du kan vokse karrierer sammen. Din venn vil få verdifull erfaring og få gode kontakter, slik at de kan gå videre til annet ledelsesarbeid i fremtiden, og du vil utvikle seg raskere i musikkkarrieren din, siden de skal holde på noe av arbeidet for deg.
Prøver å finne en mer tilkoblet leder som er en stor nok fan av musikken din til å være villig til å jobbe gratis i begynnelsen, eller for minst en svært redusert rente. Scoring av denne typen oppsett er selvsagt sjelden, men som advokater er mange som er godt plassert i musikkbransjen villige til å jobbe med pro bono hvis de tror på deg. Hvis du finner en avtale som denne, vær bare forsiktig med at du ikke handler bort din fremtid for å få ledelsen på kort sikt. Med andre ord, ikke signere bort store prosentandeler av din potensielle fremtidige inntjening for å overbevise noen til å hjelpe deg nå. Hvis en leder går bort fra deg, av denne grunn, slapp av - du har dodged en stor kulde.
Selvfølgelig trenger disse typer ledelse ikke å være gjensidig utelukkende. Du kan ha en venn ombord som hjelper deg med ting samtidig som du er på utkikk etter en større musikkleder.