Mange arbeidsgivere som ansetter salgspersonell foretrekker at deres representanter jobber heltid på kjøreinntekter for sine selskaper og er motvillige til å vurdere deltidssalgsrepresentanter.
Heldigvis er det noen steder du kan se etter deltidsarbeid.
Detaljhandel
Detaljhandel er den mest åpenbare bransjen å se på når man ser etter deltidssalgsarbeid. Faktisk er flertallet av de som jobber i salgsposisjoner i en detaljhandel, ikke heltidsansatte.
Selv om detaljhandeln sikkert har mange deltidsmuligheter, vil du sannsynligvis møte noen utfordringer.
- De fleste detaljhandelsstillinger er lavt betalende.
- Entry level stillinger krever vanligvis helg og kveld timer
- Svært få tilbud fordeler
- Kan ikke tjene provisjon, men bare en grunnlønn
Til tross for disse (og andre) ulemper, søker en deltidssalgsposisjon i detaljhandeln vanligvis, positive resultater for de som er villige til å takle utfordringene og fremdeles produserer positive resultater.
1099 posisjoner
I motsetning til en typisk "ansattes" stilling, tilbyr 1099 stillinger generelt utrolig fleksibilitet.
Med andre ord, hvis du har en 1099 stilling, jobber du når du vil jobbe. Ulempen er at svært få 1099 stillinger tilbyr lønn, og de som jobber i henhold til en 1099-avtale, jobber helt på kommisjon.
1099 stillinger blir ofte fylt av uavhengige salgsfagfolk, som ønsker å enten øke sine inntekter, finne en annen inntektskilde for å erstatte sin heltids stilling, eller ved å bare følge en lidenskap for et bestemt produkt eller en tjeneste.
Forvente å finne flere selskaper, hvorav mange vil være oppstartsselskaper, med 1099 salgsposisjoner.
Innsidesalg
Inside Sales bransjen er en spennende industri som har opplevd rask vekst og endring i løpet av 2000-tallet. Denne veksten skyldes blant annet lavere kostnader forbundet med å ansette innsatsrepresentanter sammenlignet med eksterne salgsrepresentanter og fremskritt innen teknologi.
Innvendig salg er en tøff stilling: ofte fylt med mer enn en god andel av avslag. Flere arbeidsgivere ansetter deltid i salgsrepresentanter for å "utrydde" de som ikke kan kutte en heltidsposisjon, samt å beskytte seg mot å brenne ut at "ringing for dollar" ofte skaper.
Auto Salg
Mens flertallet av bilindustrien er heltidsansatte, har mange mindre forhandlere eller bruktbilforhandlere ansatt deltidssalgsrepresentanter. Fordelene for en forhandler å ansette deltid inkluderer:
- Spar penger ved ikke å betale fordeler
- Arranger planlegging for å ha salgsrepresentanter som arbeider i travle timer og ikke å måtte betale heltidsansatte under vanlige tregtider.
- Kan bruke deltidsposisjoner som "bevist begrunnelse" for fulltidsanslag
En av de største utfordringene med å jobbe deltidssalgsbiler er opplevd når man jobber i et forhandler som også har flere fulltidssalgsrepresentanter.
I bilforhandlere blir reps som regel svinger med kunder som går i dørene sine. Tenk deg å være en heltidsansatt som setter inn en 10-timers dag, og få en deltids-salgsrepresentant å lukke et profittrikt salg bare fordi deltidsrepresentanten var "neste i kø".
Din nåværende arbeidsgiver
Hvis du for tiden har en fullstendig salgsposisjon og ønsker å kutte timene tilbake, kan du vurdere å spørre lederen om å gå på deltid. Selv om dette kan medføre en negativ eksponering for deg selv hvis arbeidsgiveren ikke tilbyr deltidsarbeid, kan du kanskje bygge et godt nok tilfelle, hvorfor arbeidsgiveren bør vurdere å la deg jobbe deltid.
Noen fordeler som arbeidsgiveren ville innse ved å tillate en full-timer å bli deltids-timer inkluderer:
- Heltidsansatte er allerede godt trente
- Heltidsansatte har generelt vist seg å være gode medarbeidere.
- Arbeidsgivere kan spare penger ved å tillate deg å jobbe på deltid, da deltidsposisjoner sjelden inkluderer fordeler
- Arbeidsgivere ønsker å beholde gode ansatte. Og hvis arbeidsgiveren vet at du vil gå på deltid, kan de se nok verdi til å holde deg , selv om det er færre timer per uke enn å miste deg til en annen deltidsstilling.