Med den fenomenale veksten av verdensomspennende web og utviklingen av revolusjonerende mobilteknologier i løpet av det siste tiåret, har muligheter for fagfolk i mange næringer til å jobbe minst deltid (om ikke heltid) hjemme økt eksponentielt. Faktisk har mange bedrifter oppdaget at det er flere fordeler med å tillate sine ansatte å telecommute når det er mulig.
I 2017 tilbyr fyrti prosent flere arbeidsgivere nå telekommutingsalternativer enn de gjorde i 2010.
Ansatte som har lov til telekommutere, har ofte en bedre balanse mellom arbeid og liv , og de pleier å være mer villige til å jobbe overtid, om kvelden eller i helgene når de kan gjøre dette i komforten av sitt eget hjemmekontor. Hvis du er teknisk kunnskapsrik og føler at du er den typen person som vil kunne jobbe produktivt uten direkte tilsyn, så er det fornuftig å sende arbeidsgiveren din en forespørsel om å jobbe hjemmefra på deltid.
Før du sender denne e-posten, må du imidlertid ta hensyn til fordelene og ulemperne ved telekommunikasjon. Har du en pålitelig datamaskin og internettforbindelse? Hvis du har små barn hjemme, hvem vil se på dem slik at du kan fokusere på jobben din? Er du i stand til å jobbe selvstendig, eller vil du savne det sosiale samspillet rundt kontoret vannkjøleren?
Hvis du vet at du vil trives og bidra positivt innen deltid telekommunikasjonskapasitet, så er ditt neste skritt å overtale din arbeidsgiver til dette.
I e-posten din må du gi en strategisk plan som viser fordelene til arbeidsgiveren din slik at du kan jobbe hjemmefra av og til. Vil det spare selskapet penger? Hvis så, hvor mye? Hvordan ville dette tillate deg å øke produktiviteten din?
Følgende er et eksempel på en e-postmelding som ber om å kunne jobbe hjemmefra på deltid.
Brevet nevner at arbeidstaker har jobbet deltid hjemmefra på uformell basis. Det fortsetter å be om et formelt arbeid-fra-hjemme-arrangement på deltid. Hvis du foretrekker å jobbe hjemmefra på heltidsbasis, er det et eksempel på en forespørsel om å gjennomgå .
Når du legger inn en forespørsel om å jobbe hjemmefra, sørg for å nevne hvordan du får jobbansvaret ditt når du ikke jobber på kontoret. Oversikt over arbeidsgiveren din hvordan du ser på den nye deltidsplanen for telekommunikasjon vil se ut.
Vær også så fleksibel som mulig, og gi din leder med levedyktige alternativer som ville fungere for å sikre uavbrutt personelldekning på kontoret.
Hvis du ber om tillatelse til å jobbe hjemmefra midlertidig, som om sommeren, sørg for å klargjøre dette i din e-postmelding.
E-postmelding Eksempel på å jobbe hjemmefra Deltid
Emne linje: Forespørsel om å jobbe hjemmefra Deltid
Kjære Emily,
Som du vet, har jeg jobbet noen dager hjemmefra, av og til. Jeg har funnet ut at produktiviteten min har økt vesentlig, siden avbrudd er begrenset på hjemmekontoret, og jeg kan dermed fokusere veldig godt på arbeidet mitt.
Som du vet er skrivebordet på kontoret vårt så begrenset at vi ofte er "bumping albuer;" klienter har fortalt meg at de finner den uunngåelige bakgrunnsstøyen som forstyrrer seg under våre telefonkonferanser.
Jeg føler virkelig at jeg er i stand til å gi dem bedre service fra hjemmekontoret mitt. Jeg jobber hjemmefra to eller tre dager i uken, og det vil også bety at du ikke trenger å betale parkeringskostnadene på disse dagene. Jeg vil også kunne jobbe ekstra timer, om nødvendig, i løpet av tiden jeg vanligvis kjører til og fra jobb.
Ville det være mulig at jeg jobber hjemmefra to eller tre dager i uken? Jeg verdsetter min tid på kontoret, og tror at timene mine er viktige. Imidlertid tror jeg at jeg kan være like effektiv, om ikke mer, ved å jobbe hjemmefra et par dager i uken. Selvfølgelig ville jeg være fleksibel med hvilke dager som fungerte best for deg og resten av våre ansatte. Jeg ville også sørge for at jeg alltid var tilgjengelig for å komme inn på kontoret på et øyeblikk, hvis du skulle trenge meg til å gjøre dette hvis noen var ute syk eller et uventet prosjekt krevde min tilstedeværelse der.
Tusen takk for din vurdering.
Amy
Mer om å jobbe hjemmefra: Tips for å spørre din chef hvis du kan jobbe hjemmefra