Hvordan å be om å jobbe hjemmefra
Likevel kan avdelingen for sjefen din eller menneskelige ressurser være lurt av å tillate deg å jobbe hjemmefra, spesielt hvis det ikke er vanlig i din bedrift.
Hvis du ønsker å jobbe hjemmefra, bør du sende en skriftlig forespørsel til din veileder enten i brev eller e-post. Denne innledende skriftlige forespørselen må kanskje følges av en formell søknad, skjemaer og dokumentasjon som kreves av din arbeidsgiver.
Eksempel på forespørsler om å arbeide eksternt
Nedenfor finner du eksempler på e-postforespørsler som ber om å jobbe hjemmefra, tips om hva du skal ta med i brevet, og strategier for hvordan du får et overbevisende argument for hvorfor du bør kunne jobbe eksternt.
E-postforespørsel om å jobbe hjemmefra - Eksempel 1
Dette e-posteksemplet er ideelt for noen som allerede har jobbet hjemmefra, og ønsker å gjøre det til en vanlig forekomst.
Emnelinje: Forespørsel om å arbeide eksternt
Kjære Emily,
Som du vet har jeg jobbet noen timer hjemmefra av og til. Jeg har oppdaget at produktiviteten min har økt, og jeg er i stand til å fokusere godt på arbeidet mitt uten distraksjoner på kontoret.
Ville det være mulig for meg å jobbe hjemmefra regelmessig, møte på kontoret på et nødvendig grunnlag? Jeg har virkelig glede av å jobbe med deg og teamet ditt, og ser frem til vårt fortsatte samarbeid.
Tusen takk for din vurdering,
Amy
E-postforespørsel om å jobbe hjemmefra - Eksempel # 2
Se gjennom dette eksemplet hvis du ønsker å jobbe hjemmefra, men ikke før.
Emne Linje: Forespørsel om å jobbe hjemmefra
Kjære Sean,
Jeg er begeistret for våre planer for årets revolusjonerte konferanse. Som du vet, vil det være mye planlegging og skriving å trekke av denne hendelsen. Vi må opprette en epostplan for å sprenge potensielle deltakere, skrive hendelsessidekopi, og utvikle dagsorden og presentasjoner også.
Ledende opp til arrangementet, vil jeg gjerne jobbe hjemmefra to dager i uken. I tidligere roller har arbeidet hjemmefra økt produktiviteten min. Onsdag og fredag ville være et ideelt arbeid fra hjemmedagene, siden vi ikke har noen store møter. Selvfølgelig kan jeg være helt fleksibel og komme inn på kontoret hvis vi noensinne trenger ansikt til ansiktstid, og jeg vil være tilgjengelig via telefon og e-post på jobb fra hjemmedager, hvis noe kommer opp.
Har du lyst til å høre tankene dine på denne planen.
Beste,
Carrie
Hvilken informasjon skal inkluderes i ditt brev
Vær tydelig i brevet om hva du ber om. Vil du jobbe hjemmefra en dag i uken, hver dag, eller bare av og til? Sett parametrene for hvordan dette ville fungere fra et planleggingsperspektiv.
Det er også viktig å ta med en grunn til at du vil jobbe hjemme. Ideelt sett vil du kunne ramme denne grunnen for å vise hvordan arbeid fra hjemmet er gunstig for din leder og selskapet.
Hvis du for eksempel har en brutal rush-time-pendling som du vil unngå, kan du kanskje si i brevet: «Trafikken på min pendling er fryktelig, og det er umulig for meg å komme seg til arbeid før kl. 9.30. Ofte , Jeg er ivrig etter å få dagen min startet før da. Hvis jeg kunne jobbe hjemmefra to dager i uken, kunne jeg være ved skrivebordet mitt fokusert på prosjekter og sette opp møte tidligere på dagen.
Hvis du jobber hjemmefra, er det ikke vanlig på arbeidsplassen, kan du også inkludere detaljer om hvordan du kan nås i arbeidstid (telefon, e-post, chat, etc.) og adressere potensielle bekymringer.
Her er flere tips for hvordan du spør lederen din om du kan jobbe hjemmefra .
Vanlige bekymringer om å jobbe hjemmefra
Arbeide hjemmefra kan ha informasjonssikkerhetshensyn, særlig når det gjelder konfidensialitet og risiko for data hacking eller tyveri.
Hvis du trenger å bruke programmer og systemer eksternt, må du kanskje ha datamaskinen, datamaskinen eller andre enheter inspisert og laste inn sikkerhetstilgangsprogrammer. Du må også ta ansvar for utstyr fra arbeid du er utstedt til å bruke hjemme.
Overvåking av produktivitet er en annen bekymring som mange arbeidsgivere har når du jobber hjemmefra. Hvordan kan de måle om du er like produktiv som du ville være på kontoret? Har du statistikk om hjemmeproduktiviteten din i forhold til kontorproduktiviteten din?
Hvordan kan du sikre at du samarbeider med kolleger når du jobber hjemmefra? Hvordan vil du gjøre deg tilgjengelig for diskusjoner og konsultasjoner? Hvis du kan ta opp disse bekymringene i brevet, vil du få en sterkere begrunnelse.
Flere Letter Samples
Brevprøver, inkludert dekselbrev, intervju takker brev, oppfølgingsbrev, jobbaksept og avslagstavler, oppsigelsesbrev, takknemål og flere gode sysselsettingsbrevprøver.
E-postmeldingseksempler
Eksempel på jobbsøkings-e-postmeldinger, inkludert deksjonsbrev, takk bokstaver, oppsigelsesbrev og andre utvalgsformaterte e-postmeldinger. Vurder også jobbsøkemailetikett.
Les mer: Tips for å finne det beste arbeidet hjemmefra jobber Topp 10 jobber for å jobbe eksternt