Arbeidsoppgaver
En trenerens oppgaver kan variere, men generelt er de ansvarlige for å planlegge treningsøvelser, bryte hest til sadel og trille, desensitere hester til ukjente severdigheter og lyder, ved hjelp av ulike treningshjelpemidler og spesialiserte klær når det er hensiktsmessig, behandle mindre skader og rådgivning med veterinærer når mer avansert behandling er nødvendig.
Trenere kan også konkurrere med hester i trening på forestillinger for å hjelpe hestene å få erfaring og å kvalifisere dem til utmerkelser eller annen anerkjennelse som vil øke verdien. Hvis du reiser til arrangementer, trener trenerne vanligvis hestene og hjelper med deres show ring forberedelse.
Mens en stor del av hestens trener skal involvere trenerne på hesten, kan hestens eier også være involvert i noen ridearbeid. Dette er spesielt vanlig mot slutten av hestens treningsprosess, da treneren vil lære å lære eieren hvordan man opprettholder fremgangen som har blitt gjort.
Trenere kan også være ansvarlige for planlegging rutinemessige tjenester som farrier og veterinære avtaler mens hesten er under deres tilsyn. Avhengig av bemanning på anlegget, kan treneren også være ansvarlig for fôring, mucking ut boder og andre generelle horsemanship oppgaver.
Det er ikke uvanlig at trenere jobber fem til syv dager i uken, men ofte vil de ofte bare tilbringe noen timer trening hver dag. Flertallet av trenerens dag blir brukt utendørs i endrede værforhold og temperaturer, selv om noen trenere drar nytte av bruk av en overbygd arena på deres plassering.
Reise kan være nødvendig for å transportere hester til show eller andre hendelser.
Karrieremuligheter
Hestetrenere kan enten være selvstendig næringsdrivende eller arbeide med personalet på et treningssenter, ridestall eller lignende rytterkompleks. De fleste spesialiserer seg på å jobbe med en ridningstilstand som er deres spesielle kompetanseområde (for eksempel reining, saddestolen, jeger / jumper, dressur eller kjøring). Et ekstra spesialområde, racerhest trening , fokuserer på å forberede Thoroughbreds eller andre raceraser for konkurranse på banen.
Noen hestetrenere har annet ansvar, som opptrer som ryttere eller lammestyrere i tillegg til deres primære opplæringsaktiviteter. Hvis trenere har flere roller på deres anlegg, kan de forvente å oppnå høyere sluttlønn på grunn av tilleggsansvar.
Opplæring og lisensiering
Ingen formell grad er nødvendig for å bli hestetrener, men de fleste trenere har betydelig praktisk erfaring med å jobbe med hester før de forfølger denne karrieren på heltid. Mange trenere jobber seg opp i bransjen, starter som brudgom , ryttere, eller assisterende trenere. Et lærlingskap med en kjent profesjonell forbedrer kandidatens ferdigheter og omdømme, så dette bør følges når det er mulig.
Det er ganske mange skoler som tilbyr sertifisering i horsemanship og trening. Kjente programmer inkluderer Lyons Legacy-trenerprogrammet og Parelli's naturlige hest treningsprogram. En grad i hestevirksomhet er alltid et pluss, ettersom trenere kjører sine egne små bedrifter. God kunnskap om datastyrt fakturering og opptaksprogrammer vil også være gunstig.
Lønn
Hest trenere kan regne eiere for hver enkelt tur eller på en ukentlig eller månedlig pris per hest. Bureau of Labor Statistics skiller ikke ut lønnsdata for den spesifikke karrierekategorien av hestetrenere, men gjennomsnittlig gjennomsnittslønn for den generelle kategorien av alle dyre trenere var $ 30.510 per år ($ 14,67 per time) i den siste lønnundersøkelsen som ble gjennomført i Mai 2010. Den høyeste 10 prosent av alle dyre trenere tjente mer enn $ 53,580 ($ 25,76 per time) hvert år.
Major Equine-agentur Equistaff.com rapporterte en gjennomsnittlig lønn for hestetrenere på 40,115 dollar i desember 2012. To tredjedeler av trenere mottok ekstra fordeler i tillegg til lønn. Vanlige rapporterte fordeler inkluderer gratis bolig, medisinsk eller tannlege forsikring, bruk av gårdsbruk og overtid lønn. Det er heller ikke uvanlig at hestetrenere får gratis bord til en personlig hest.
Jobbutsikt
Hestetrenere med mange vellykkede "kandidater" som konkurrerer i showet eller forestillingsarenaene har en tendens til å ha en jevn strøm av klienter som nærmer seg dem for treningstjenester. Nye aktører på feltet som har lærling med kjente trenere eller programmer, vil ha økt sjanse for suksess, da de vil kunne annonsere den prestisjefylte tilknytningen og muligens få noen henvisninger fra mentoren.