Det finnes en rekke jobbsøkingssteder som kan hjelpe zoo karriere asylsøkere å finne arbeidsmuligheter i bransjen. Mens nettverk og søking lokale oppføringer kan være en stor del av å finne ønskelige stillinger, kan bruk av elektroniske alternativer hjelpe kvalifiserte kandidater til å utvide deres søk for å omfatte alle mulige muligheter.
Jobbsøk Nettsteder
Den største samlingen av stillingsannonser for dyreparker finner du på nettsiden til Foreningen av Zoologiske Hager og Akvarier (AZA). AZA-området viser hundrevis av aktive stillingsannonser til enhver tid, med stillinger som strekker seg fra praktik til sesongarbeid til heltidsansatt. Arbeidsgivere annonsering på nettstedet på tidspunktet for denne artikkelen inkludert Walt Disney World, store akvarier, dyreliv bevaringsgrupper, og uavhengige dyreparker og dyreanlegg over hele USA. Mange stillinger har lønns- og stillingsoppgaver som er skissert i detalj på nettstedet, så det er også et flott sted å gjøre litt forskning på hva en bestemt jobb vil medføre og hvor mye man kan forvente å tjene.
American Association of Zoo Keepers (AAZK) er en annen organisasjon som legger inn en rekke jobber på sin nettside. Et par dusin oppføringer ble tilbudt på tidspunktet for denne skrivingen, hovedsakelig keeperstillinger, men også noen ledelses- og kuratorstillinger.
Nettstedet viser også frivillige og praktikopphold.
The Zoological Association of America (ZAA) er en medlemsorganisasjon som også opprettholder en arbeidsgruppe på sin hjemmeside, med noen få nylige oppføringer. Stillinger for oppdragsgivere, kuratorer og praktikanter ble tilbudt ved skrivingstidspunktet. Dette nettstedet ser ikke ut til å ha mange nye oppføringer, men er verdt en rask sjekk under søkeprosessen.
Individuelle dyrehage nettsteder som Zoo Atlanta, Bronx Zoo, San Diego Zoo, Los Angeles Zoo & Botanical Gardens, og andre spesielle dyrehager, har også en tendens til å legge opp posisjonåpninger når de blir tilgjengelige. Mens mange eller de fleste av disse stillingene også er oppført på AZAs nettside, blir det aldri vondt å holde øye med hva de enkelte dyrehageorganisasjonene tilbyr på deres sysselsettingssider. Også noen organisasjoner kan ikke være medlemmer eller velge å ikke annonsere med AZA, slik at AZA ikke kan betraktes som en helt omfattende liste over alle tilgjengelige alternativer (selv om det ser ut til å komme nær det ideelle).
Andre viktige områder som ikke er spesielt utviklet for dyrebaner, kan også være nyttige for dyreforsøkere. Sysselsettingssteder som Monster.com, Indeed.com og CareerBuilder.com har ofte zoo relaterte jobber i deres store databaser med karrieremuligheter. De hyppigst oppførte jobbene på disse nettstedene ser ut til å være dyrehage og veterinærstillinger.
Ekstra zoo karrieremuligheter kan identifiseres gjennom søk på universitets karriere nettsteder, dyrehage internship nettsteder , marine dyr praktik nettsteder , og dyre-vitenskap eller dyreliv relatert jobb søk nettsteder.
Andre muligheter
Andre kilder for zooannonser kan omfatte dyrelaterte blader, nyhetsbrev og faglige tidsskrifter, både på trykk og på nettet. Hvis du fortsatt er i skolen, kan din høyskole også være i stand til å hjelpe med jobbplassering, så vær sikker på å spørre din rådgiver og andre professorer om henvisninger som de kanskje kan tilby.
Selv om det ikke er en stilling som er annonsert for øyeblikket, er det alltid en god idé å besøke dyrehagen du er interessert i å jobbe for og sende inn CV til personaldivisjonen personlig. Mens det er, se om det er frivillige eller praktikplasser som kan hjelpe deg med å få en fot i døren med de som er ansvarlige for å ta ansettelsesbeslutninger.
Vær forberedt
Før du begynner på nettsøk, må du sørge for at du har et godt redigert CV på hånden som er klar for umiddelbar innsending som svar på egnede nettbaserte stillinger.
Mange nettsteder tillater kandidater å laste opp CVer for å overføre dem direkte til potensielle arbeidsgivere, eller gi e-postadresser som søkere oppfordres til å overføre materiale til.
Det er også viktig å utarbeide et grunnleggende følgebrev og tilpasse det for hver jobb du søker om. Pass på at du alltid skifter brevet for å gjenspeile personen du adresserer. Også strukturer alltid innholdet i brevet for å markere de mest relevante kvalifikasjonene og ferdighetene som vil gjøre deg vellykket i den posisjonen du søker.