Finn jobbåpninger: Bruk dette verktøyet til å finne nåværende jobbsøkinger i feltet.
Lånedirektør vs Kredittrådgiver
Bureau of Labor Statistics (BLS) anser en kredittrådgiver å være en underkategori av låneansvarlig, med lignende ferdigheter og kompensasjonsnivåer.
spesialisering
En lånesjef har en tendens til å spesialisere seg i en av tre hovedtyper av utlån: kommersiell, forbruker eller boliglån. Kommersiell utlån er utvidelsen av kreditt til bedrifter. Forbrukers utlån omfatter blant annet personlige lån, utdanningslån, boliglån og auto lån. Boliglån omfatter lån for kjøp av fast eiendom av enkeltpersoner (en virksomhet vil normalt bli betjent av en kommersiell låner, selv for kjøp av fast eiendom) eller refinansiering av eksisterende boliglån.
utdanning
En bachelorgrad er forventet. Kurs i økonomi, regnskap og / eller økonomi er nyttig, men ikke nødvendig. Utmerket kvantitative ferdigheter er avgjørende, men det er også muligheten til å foreta nøyaktige vurderinger om mennesker, spesielt deres troverdighet og pålitelighet.
En MBA kan gi deg en sterkere kandidat for å ansette, avhengig av firmaet.
sertifisering
De fleste låneansvarlige stillinger krever ingen spesiell sertifisering eller lisensiering. Et bemerkelsesverdig unntak er imidlertid boliglån. De fleste stater regulerer dette feltet, særlig når det gjelder stillinger i kredittforetak eller realkreditmegling, i stedet for i tradisjonelle banker eller kredittforeninger.
Plikter og ansvar
Flertallet av lånepersonellsposisjonene kombinerer salgsansvar med analytiske krav: salg av lån mens du bestemmer hvem som er aktuelle kunder, og på hvilke vilkår. Noen stillinger er i stor grad fokusert på analysene, uten salgsdimensjon og begrenset kundekontakt. Mennesker i disse typer jobber kalles noen ganger låneforfattere. Andre stillinger er spesialister på å håndtere kunder som har problemer med å møte sine betalinger. Et eksempel er en innlånsansvarlig som prøver å utarbeide avtaler med urolige låntakere som tilpasser tilbakebetalingsterminene.
Typisk plan
Flertallet av ansatte i lånepersonell har en tendens til å jobbe med en standard 40-timers uke. En forbrukslånsoffiser er mest sannsynlig å jobbe med faste timer fra et fast sted, for eksempel en bankkontor eller et kontor. En kommersiell eller boliglånsbehandler må ofte jobbe med variabel timer for å gi klienter til dennes arbeidsplasser eller bosted, og dermed bruke betydelig tid ut av kontoret og på veien.
Hva er å like
Avhengig av firmaet og dets retningslinjer kan en låneansvarlig ha en høy grad av profesjonell selvstyre, mer liknende med å være en uavhengig entreprenør enn en bedriftsansatt.
Hvis kompensasjonsordningen er i stor grad provisjonsbasert, er det en nær sammenheng mellom ytelse og belønning, med høyt inntjeningspotensial. Også, å gjøre jobben din godt, kan gjøre en merkbar, positiv innvirkning på kundenes liv.
Hva er ikke å like
Å nekte lånesøkere som ikke oppfyller institusjonens utlånskriterier, kan være en ubehagelig prosess, som kan håndtere kunder som har hatt økonomiske vanskeligheter og ikke kan tilbakebetale lånene som avtalt. Låntjenestemenn som forventes å kunne prospektere nye kunder kan også være under sterkt press for å utføre, ulempen med det større inntjeningspotensialet som en slik stilling tilbyr.
Betale
Median årlig kompensasjon var $ 58.820 per mai 2012, med 90% tjente mellom $ 32.600 og $ 119.710. Kompensasjonsordninger varierer etter arbeidsgiver, med varierende blandinger av lønn og provisjon.
Når provisjoner betales, gjenspeiler de vanligvis antall og / eller verdi på lån som er oppstått. De høyeste lønnspakken pleier å være provisjonsbaserte og store institusjoner. Som med alle jobbkategorier, forventer du betydelige geografiske lønnsforskjeller .