Du trenger en referanse fra sjefen din til hånden til din nye arbeidsgiver
Ord av negative holdninger kan spre seg, spesielt i områder der folk er godt nettverk
Du kan finne deg selv på jobb igjen hvis bedre muligheter oppstår eller et mottilbud er gjort
Så hva skal du ekskludere fra din avgangsbrev for å unngå å brenne broer?
Viktig: Hold alltid avmeldingsbrevet ditt faglig. Den enkleste måten å svare på spørsmålet er å vurdere tonen. Som alle andre arbeidsdokumenter på fil med ditt nåværende selskap ( dekkbrev , CV, takbok, etc.), bør språket alltid gjenspeile profesjonalitet. Videre bør tonen din være positiv.
For en jevn avgang uten negativ nedfall, unngår følgende når du skriver et oppsigelsesbrev.
En lang forklaring på hvorfor du forlater
Det er fristende å gi en lang liste over grunner til at du ble misfornøyd med din nåværende jobb.
Imidlertid er et oppsigelsesbrev ikke kjøretøyet for å gjøre dette. Du kan snakke med noen ansikt til ansikt og avsløre frustrasjoner under avslutningsintervjuet .
Grunner til at du hatet din jobb så mye
Ikke projiser bitterhet; det antyder at du liker å holde vred. Nevn positive aspekter av din nåværende jobb og hva du lærte - selv om du må være vag.
Når sjefen din vet at du hadde problemer i jobben din, men du ikke hever dem i brevet, vil du oppnå respekt gjennom din profesjonelle tilnærming.
Negative kommentarer om din chef
Avmeldingsbrevet ditt er ikke det rette stedet for å bli personlig om andre, uansett hvor inkompetente de var. Husk at brevet ditt sannsynligvis vil bli lagret selv om din nåværende sjef forlater. Hvis du kommer tilbake en dag, vil du ikke at dine skrevne ord skal vise deg i dårlig lys.
Kritikk av dine jevnaldrende
La andre mennesker gå ut. Et brev med oppsigelse fokuserer på deg, ikke dine kolleger. Deres oppførsel kan ha spilt en rolle i din beslutning om å forlate, men å spille skylden spillet gjør at du ser ut som en svak lagspiller.
upassende språk
Det betyr ikke noe uanstendig eller nedleggelse av noe slag. Språk som anses som upassende for en arbeidsplasssamtale, må holdes utenfor avmeldingsbrev. Det virker åpenbart, men du vil bli overrasket over det språket folkene inkluderer når følelsene løper høyt. Endelig husk at brevet ditt går i din ansettelsesfil. Så fremtidige arbeidsgivere kunne lese det. Ikke utsette mulighetene gjennom et støtende dokument på posten.
Unødvendig informasjon om karriereplaner
Dette gjelder ikke din nåværende arbeidsgiver.
Du trenger ikke å nevne hvilket selskap du går med, og du trenger absolutt ikke å nevne din nye lønnings- eller ytelsespakke . Brevet skal være kort og til punktet, så det er unødvendige detaljer. Det bør bare angi når du drar og anerkjenner den delen din nåværende jobb har spilt i din karriereutvikling .
Altfor følelsesmessige følelser
Hvis du drar til tross for et godt samarbeidsforhold med sjefen din og kollegaene, ikke bli over-emosjonell i brevet. Lagre personlige følelser om din arbeidserfaring med kollegaer og mentorer for en ansikt til ansikt chat. Igjen kommer det ned til et profesjonelt syn på å holde postene dine fri for alt som øker øyenbrynene.
Trusler om gjengjeldelse
Trusler er et absolutt nei-nei. Ja, negative handlinger av andre kan tvinge oppsigelser.
Og kanskje de handlingene hadde vidtgående effekter på din karriere eller omdømme. Men hinting på hevn vil forårsake mer skade enn godt. Hvis du ikke kontrollerer dine følelser, og du går all-out med truslene dine, kan du finne deg selv i alvorlige problemer. Det er et svart merke på karrieren din, som kan ta år å slette.
Stave- og grammatikkfeil
Et feilfylt brev går for å bevise at du har mistet motivasjon, og avreise er den riktige avgjørelsen. Et kort, minnekortet gir liten sjanse for grammatikk og stavfeil.
Konklusjon
Oppsigelser er en del av alles karriere, og du kan gå gjennom flere i ditt faglige liv. Tommelfingerregelen når du skriver et oppsigelsesbrev, er profesjonelt. Husk at hva du skriver og din holdning under prosessen kan påvirke fremtidige stillinger. Hvis du trenger å skrive et godt brev, sjekk ut disse bedriftsbrevmaler . De vil hjelpe deg med å lage et passende brev som beskytter ditt navn og rykte mens du tar de neste trinnene på karriereveien.