Kontrollerer telefonen din konstant
En hvilken som helst god mediesjef vil trolig bli brukt til å ha sin telefon ved siden av seg. Det er telefonsamtaler, tekster og bryte nyhetsvarsler som kommer inn. Forhåpentligvis har sjefen satt sin telefon til side for å tilegne seg full oppmerksomhet til deg under jobbintervjuet.
Du trenger ikke å sjekke telefonen i det hele tatt under intervjuet. Ikke mens du kjøres til lunsj, ikke mens du spiser, ikke engang når din potensielle sjef kan være på telefonen selv. Først vil du være mentalt fokusert på å ha det beste mediejobbintervjuet mulig. Du vil miste fokus hvis du begynner å snakke venner om dine weekendplaner.
Også, du vil at din potensielle sjef skal se at du er helt oppmerksom på ham og samtalen du har. Du ønsker ikke å dukke opp som om du har flere viktige ting å gjøre enn å selge deg selv for jobben. Hvis du absolutt må sjekke telefonen, gjør det i toalettet hvor du ikke vil bli sett, men ikke bli der lenge.
Spør om penger for kort tid
Ja, du vil vite hvor mye jobben betaler. Din potensielle sjef forventer at emnet kommer opp. La dem være den som snakker penger først.
Hvis du begynner å snakke penger for tidlig, vil du komme som for aggressiv eller være for bekymret for lønn og ikke bekymret for jobbprestasjonen din.
Medie lønn er over hele kartet. Entry-level media arbeidstakere kan tjene litt over minimumslønn, mens topp TV-nyheter ankre kan enkelt lage seks-figurer.
Din sjef har et budsjett for denne stillingen. La ham gi deg et utvalg. Ikke si nei umiddelbart hvis du tror betalingen er for lav. Du burde ha gjort forskning på forhånd for å vite hva du kan forvente.
Penger kan bli tatt opp i en oppfølgingssamtale hvis du tror du har et skudd på å få høyere lønn.
Nekter å gjøre noen jobboppgaver
Med noen jobb er det noen oppgaver som er givende mens andre er en smerte. Men da denne potensielle jobben blir beskrevet for deg, ikke si at du ikke er villig til å gjøre deler av det. Det kan avslutte jobbintervjuet i løpet av få minutter.
La oss si at du vil være en TV-nyhetsreporter . Jobben krever at du skyter din egen video uten å ha ditt eget kamerabesetning.
Hvis du forteller din potensielle sjef, er du ikke villig til å bære og bruke et videokamera, viser du at du er ufleksibel. Ingen ønsker en ansatt sånn. Du hindrer deg også i å gjøre det du vil gjøre, og det rapporteres på TV.
Hver jobb har sine ulemper. Kanskje det er arbeidsplanen eller meningsløst papirarbeid for å fylle ut. Du vil ikke komme veldig langt i media hvis du holder ut for bare de jobbene som gir deg akkurat det du vil ha.
Fokuserer for mye på fremskritt
De fleste sjefer liker å ansette ambisiøse mennesker. Det slår å ansette noen som drar i arbeid og bryr seg ikke om å flytte opp eller gjøre mer.
Det er helt naturlig å spørre om utviklingsmuligheter. En radiostasjon kan ha måter for deg å jobbe for bedre betalende, høyere profiljobber, enten i lokalstasjonen eller på andre stasjoner selskapet kan eie over hele landet.
Hvis du blir tilbudt en bak-scenesjobb, vær forsiktig med å spørre: "Hvor lenge må jeg vente for å komme i luften?" under intervjuet. Din potensielle sjef har ingen måte å svare på, fordi det sannsynligvis vil avhenge av at noen andre har gått for å skape en åpning, og deretter bestemme om du er den beste kandidaten for den jobben. Han vil ikke bli presset inn i et hjørne og føler seg presset til å forplikte deg. Han skal bare ansette noen andre.
Mishandling Media Contract Negotiations
Mange mediejobber kommer med en ganske standardisert mediekontrakt . Det dokumentet gir et veikart på hva du kan forvente av jobbansvar, lønn og eventuelle frynsegoder.
Deler av kontrakten er vanligvis opp til forhandling . Sjefen din har vært gjennom denne prosessen mange ganger med alle han er ansatt.
Du vil sende røde flagg til ham hvis det første elementet du vil diskutere, er hvordan du kan bryte mediekontrakten øyeblikket du finner en bedre jobb et annet sted. Hvis du allerede ser frem til din neste mediejobb, har denne sjefen lite insentiv til å ønske å ansette deg for åpningen som eksisterer i dag.
Mens jobbintervjuer kan presentere en vanskelig kjendisrutine, ved å forberede seg på hvordan du vil oppføre deg og reagere på det som er sagt, kan du få et vellykket intervju og få jobben du lenge har ønsket.