Tid i pris- og betalingsinformasjon
Et av de vanligste spørsmålene til et militært medlem er, "Hva er din rang?" I Navy er begrepet rang ofte brukt av folk som ikke er kjent med Navy-enlisted rate og paygrade system. Imidlertid er betingelsene ikke så mye forskjellige, og det er lett å skille mellom en E-5 paygrade som en annen klasse Petty Officer (rang).
Faktum er at bare hæren, luftvåpenet og marinere faktisk har "rangerer" for å betegne personell i ulike lønnsnivåer.
For eksempel har en Senior Airman i Air Force "rang" av Senior Airman og er i lønnsnivå for E-4. Du adresserer ham / henne som «Senior Airman», uavhengig av hva hans / hennes jobb egentlig er.
Navy har ikke "rangerer". De har "priser", som er en kombinasjon av personens vurdering (jobb) og deres lønn. For eksempel, "rate" av en E-6 i Navy (dvs. det du kaller ham / henne) avhenger av personens jobb. En person med rangering (jobb) av Sonar Technician (SG) i Navy, i lønn på E-6, ville være en "SG1," eller "Sonar Technician First Class Petty Officer." En E-5 med karakteren (jobb) av Mess Specialist (MS), ville ha frekvensen av MS2, eller "Mess Specialist Second Class Petty Officer."
Det er en forskjell mellom tjenestene og hvordan de anerkjenner hverandre på en daglig basis. Også innenfor Navy, har leddene til det oppnådde personell følgende krav og tidslinje for å være kvalifisert for kampanje til neste høyere rang.
Nedenstående diagram viser minimumskravene til Navy-registrerte kampanjer i betalingsgrader for E-2 til E-4.
Navy Krav til å øke Paygrades
| Krav | E-1 / E-2 | E-2 til E-3 | E-3 til E-4 |
| Time-in-klasse | 9 måneder | 9 måneder som E-2 | 6 måneder som E-3 |
| Skole | Førstegangs tjeneste | Ingen | A-Skole (for karakterer med A-skoler) |
| BUPERS Godkjennelse for å delta | Ingen | Kreves for kontrollerte rangeringer | |
| PARS | Ingen | PARS påkrevd | |
| Ytelsestest | Ingen | Utvalgte karakterer må fullføre gjeldende ytelsestest før du tar Navy Service-Wide Advance Exams. | |
| Ledelse Opplæring | Ingen | Inoktrineringskurs | |
| Enlisted Performance Evaluation | Brukes av Commanding Officer når du gir markedsføringstillatelse. | Teller som ytelsesfaktor i Advancement Final Multiple for alle E-4 gjennom E-7 kandidater. | |
| Obligatoriske servicekrav | Det er ikke et enkelt sett med forpliktet mengde service som kreves for å ta Navy-brede fremskritt eksamener eller å akseptere fremskritt til paygrade E-2 til E-6. | ||
| eksamen | Lokalt forberedt test | NETPDTC eksamener | Navy-Wide Advancement Eksamen er påkrevd for alle Petty Officer Paygrades |
| Non-Resident Career Course og RTM | Ingen | Påkrevd for alle E-3 og Petty Officer fremskritt med mindre frafall grunnet ferdigstillelse av Navy School. Kursene må bare fylles ut en gang. | |
| Anbefalt av Commanding Officer | Alle Navy-fremskritt Krever kommandantilsynets anbefaling for fremskritt på dagens evaluering. | ||
Nedenstående diagram viser minimumskravene til Navy-registrerte kampanjer i lønnene til E-5 til E-9.
| Krav | E-4 til E-5 | E-5 til E-6 | E-6 til E-7 | E-7 til E-8 | E-8 til E-9 |
| Time-in-klasse | 12 måneder som E-4 | 36 måneder som E-5 | 36 måneder som E-6 | 36 måneder som E-7 | 36 måneder som E-8 |
| Skole | NJS for vurdering LN2 | Ingen | Navy School for ratings AGC, MUC og RPC | Ingen | Ingen |
| BUPERS Godkjennelse for å delta | Ingen | ||||
| PARS | PARS påkrevd | Ingen | |||
| Ytelsestest | Utvalgte karakterer må fullføre gjeldende ytelsestest før du tar Navy Service-Wide Advance Exams. | Ingen | |||
| Ledelse Opplæring | P02 Leadership Training Course Continuum | P01 Leadership Training Course Continuum | CPO indoktrineringskurs | CPO Lederskap Opplæringskurs | Ingen |
| Enlisted Performance Evaluation | Teller som ytelsesfaktor i Advancement Final Multiple for alle E-4 gjennom E-7 kandidater. | Vurdert av Promotion Board når du foretar markedsføringsbeslutninger. | |||
| Obligatoriske servicekrav | Det er ikke et enkelt sett med forpliktet mengde service som kreves for å ta Navy-brede fremskritt eksamener eller å akseptere fremskritt til paygrade E-2 til E-6. | Må være på aktiv plikt minst to år for å gå på pensjon ved høyere lønn. | |||
| eksamen | Navy-Wide Advancement Eksamen er påkrevd for alle Petty Officer Paygrades | Kampanjen til E-7 krever undersøkelse av maritimt bredere eksamensbevis og utvelgelse av Navy-Wide CPO Selection Board. Kampanjen til E-8 og E-9 utføres kun av Navy-Wide Promotion Selection Board. | |||
| Non-Resident Career Course og RTM | Påkrevd for alle E-3 og Petty Officer fremskritt med mindre frafall grunnet ferdigstillelse av Navy School. Kursene må bare fylles ut en gang. | Non-Resident Career Courses og anbefalte avlesninger (Se NAVEDTRA 10052). | |||
| Anbefalt av Commanding Officer | Alle Navy-fremskritt Krever kommandantilsynets anbefaling for fremskritt på dagens evaluering. | ||||