Tips for å be om tidsavbrudd når du nettopp har startet en jobb
Hvordan Be om Time Off på en ny jobb
Hvis du vet at du trenger ledig ferie, eller annen forpliktelse, før du starter en ny jobb, er det tilrådelig å knytte emnet før din faktiske startdato.
Den beste tiden å nevne at du trenger fridag er etter at du har blitt tilbudt jobben, men før du godtar det. Ved å være på forhånd om det, vet din veileder at du ikke prøver å dra nytte av selskapet. Og hvis du kommuniserer dine behov før du blir tilbudt stillingen, vil en arbeidsgiver trolig være forståelse for din forespørsel. Forståelig, folk gjør forpliktelser (om det er til venner eller familie) i forkant av å bli tilbudt en jobb, og du vil ikke ha mulighet til å vite når jobben starter uansett.
Hvis et behov for fridag oppstår etter at du har startet en ny jobb, vil broaching emnet sannsynligvis være mer utfordrende. Når det er sagt, sanne familiedrev, dødsfall og helsekriser er alle helt gyldige grunner for at du trenger tid. På den annen side må du bevise for din nye arbeidsgiver hvorfor du garanterer fridag for en ferie og en annen tilsynelatende personlig begivenhet.
Uansett hva din unike situasjon er, bør du dele nok detaljer med arbeidsgiveren din om hvorfor du trenger ledig tid, slik at forespørselen din kommer over som lovlig. Når det er mulig, gi dokumentasjon som en begravelsesmelding og / eller en legenes notat, selv om arbeidsgiveren ikke ba om det.
Planlegg hvordan arbeidet ditt vil bli dekket
Når du ber om din tid, ta initiativ til å presentere en plan som utforsker i detalj hvordan ditt ansvar vil bli dekket under ditt fravær. Å være proaktiv viser at du tar jobben din på alvor. Om mulig, ta med et løfte om å jobbe ekstra timer før og etter ditt planlagte fravær for å sikre at alle oppgavene dine er ferdige til tiden.
Hvis du kjenner noen hos firmaet eller har utviklet et forhold til en betrodd kollega, bør du vurdere å spørre dem om de ville være villige til å dekke for deg (i hvert fall delvis) mens du er borte.
Eller, hvis du har fleksibilitet til å jobbe eksternt (minst en del av tiden) kan du nevne det også.
Når du gjør din forespørsel til din veileder, må du sørge for at du har all nødvendig informasjon med deg. Samlet sett er hovedmålet ditt at arbeidsgiveren din stoler på deg og føler deg trygg på at alt arbeidet ditt blir tatt vare på mens du er borte.
Relaterte artikler: Tips for å starte en ny jobb | New Employee Paperwork | Gjør deg klar til å starte en ny jobb