Slik forteller du om du ikke kommer til å få et jobbtilbud

En av de verste delene av jobbsøking hører ikke fra arbeidsgivere, selv etter et intervju . Dessverre synes det å være normen i disse dager i stedet for unntaket. Så du kan vurdere deg selv heldig hvis du hører noe i det hele tatt under intervjuprosessen.

Når du får innspill fra en ansatt leder eller hvis du spør om hvor du står , vil du ofte ikke få et rett svar. Hvis du er heldig nok til å få tilbakemelding, er det noen av tingene du kanskje hører fra en ansatt leder når de ikke ønsker å ansette deg, men ikke vil komme rett ut og si det.

12 måter å vite at du ikke kommer til å få et jobbtilbud

I noen tilfeller kan det være sant, og et tilbud kan skje på et eller annet tidspunkt i fremtiden. I andre vil du sannsynligvis ikke få et tilbud om du hører et av følgende påstander fra en ansatt manager.

1. Vi må vurdere noen andre kandidater før de tar en beslutning. Du er sannsynligvis ute av tvil for jobben. Forteller deg at selskapet skal intervjue andre søkere betyr at du ikke er en toppkandidat.
2. Jeg beholder CV på filen. Det er få ting som blir arkivert i disse dager, og ditt CV vil nok ikke være en av dem.
3. Stillingen er satt på vent. Finansiering for stillingen er satt på vent. Kanskje arbeidsgiveren holder seg på å fylle posisjonen, men de sannsynligvis ikke kommer til å ansette deg for det.
4. Vi skal gå videre med andre kandidater hvis kvalifikasjoner er enda sterkere. Selv om du er kvalifisert for stillingen, har vi bestemt deg for å velge en annen kandidat. Dette er en fin måte å fortelle deg at du ikke er den rette personen for jobben.

1. Vi har bestemt oss for å flytte i en annen retning. En annen fin måte å si at du ikke har de kvalifikasjoner ansettelsesansvarlig søker.
2. Vi har bestemt oss for å holde stillingen åpen, men vi går ikke fremover på dette tidspunktet. Det er ikke et ordentlig nei, men det er tvilsomt at du vil høre noe mer fra arbeidsgiveren.

1. Vi skal ikke fylle stillingen akkurat nå. Det er en sjanse for at dette er legitimt, og du kan fortsatt ha en sjanse til jobben, men jeg ville ikke holde pusten min venter. I mange tilfeller ser du jobben annonsert på nytt.
2. Denne jobben ser ikke ut som det passer best for deg. Du kan kanskje redde muligheten hvis du kan overbevise arbeidsgiveren om at du er en god passform for jobben, men det er et langt skudd.
3. Jobben ser ut til å være for yngre for deg. Denne jobben er ikke stor nok til deg. Når du får beskjed om at jobben ikke er riktig, mener ansettelsesleder at du er overkvalifisert og vil ikke holde fast hvis du er ansatt.
4. Vi har fylt stillingen med en intern kandidat. Vi har fremmet noen fra innsiden. Kanskje de har, og kanskje har de ikke, men i begge tilfeller ansetter de ikke deg.
5. Vi føler at du ikke vil bli stimulert nok her, og jeg vil hate for deg å bli kjedelig. Selv om du ikke trodde jobben ville være kjedelig, vil du ikke få en sjanse til å finne ut.
6. Det kom ned til to kandidater, og hennes ferdigheter var litt mer i tråd med det vi leter etter. Du fikk ikke jobben, men i det minste var du nær.