Se hvorfor disse 10 store selskapene er virkelig telekommutervennlige.
Et websøk for teleselskapsselskaper gir mange resultater med lister over angivelig "telekommutevennlige" selskaper. Likevel, hva betyr det? Ethvert selskap kan sette en telekommutepolitikk på bøkene, men hvordan - eller om - den politikken blir implementert gjør hele forskjellen.
Mens jeg har en liste over mer enn 150 selskaper som tilbyr noen type arbeidsmuligheter, er de store selskapene som er utpekt under (og oppført i alfabetisk rekkefølge) mer enn bare gjestfrie til en og annen telekommuter; De har et godt bevis på at de bruker en ekstern arbeidsstyrke på tvers av flere divisjoner i selskapet. Og det er det jeg kaller telekommutevennlig.
Det er ikke å si at telekommuting er tillatt universelt fordi enkelte stillinger og divisjoner er bedre egnet til telekommuting enn andre, og ofte jobber det med jobber for et murstein-kontor og overgang til telekommunikasjon.
01 Aetna
Inntekter (2011): 34 milliarder dollar
Ansatte: 34.000 *
Bransje: Forsikring, administrert omsorg
Forsikringsselskap og administrert omsorgsfirma Aetna startet sitt teleprogram i skadebehandling. Nå, mer enn et tiår senere, har det utvidet seg til å inkludere andre avdelinger, som sykepleie, salg, juridisk, produktledelse og klinisk personale.
Telekommunikasjon Stillingstyper: Sykepleiere, leger, nettverksadministratorer, kravjustere (Se flere telekommutingsforsikringsjobber .)
Finne en telekommunikasjonsjobb på Aetna: Velg "Ja" i jobbdatabasen under "Potensiell telearbeidsposisjon", men for innlegg med mer spesifikk informasjon om telekommunikasjon, søk også med nøkkelord "telework" og "work at home." Mange stillinger er ikke nødvendigvis ansatt som telekommunikasjon, men kan overgang til det i fremtiden.
02 American Express
Inntekter (2011): $ 30 milliarder
Ansatte: 61.000
Bransje: Finansiell, reise
Reiseavdelingen til American Express har en stor telekommutert arbeidsstyrke og ansetter aktivt telekomere i USA, Storbritannia, Canada og Australia for call center arbeidsplasser som hovedsakelig er reiselatert salg. Det er imidlertid mer til American Expresss telekommutasjonsinformasjon enn den relativt små divisjonen. I tillegg tillater det finansielle selskapet også at mange av sine bedriftsjobber kan telecommuted. Imidlertid er mange av disse ikke nødvendigvis ansatt som telekommunikasjonsjobber, men overgangen til den.
Telekommunikasjon Stillingstyper: Reiserådgiver (call center), salg, bedriftskunder (Se flere jobber på hjemmekontorsjobb .)
Finne en Telecommute Jobb på American Express: I jobbdatabasen bruker du "virtuell", "telecommute" eller "jobbe hjemme" som nøkkelord for å finne en jobb online i databasen.
03 AT & T
Inntekter (2011): 125 milliarder dollar
Ansatte: 267,000
Industri: Telekommunikasjon
Som et selskap som gjør en fortjeneste å selge produktene og tjenestene som gjør telekommunikasjonsarbeid, er det ikke overraskende at AT & T som et stort antall teleselskaper. Ifølge selskapets nettsted, i 2010 teller AT & T mer enn 12 000 godkjente telekomere blant sine ranger, og over 130 000 ansatte har tilgang til teknologi som gjør at de kan jobbe fra en rekke steder.
Telekommunikasjon Stillingstyper: Forskjellige
Finne en Telecommute Job hos AT & T: Dessverre gjør AT & Ts jobbsider ikke lett å finne en telekommutasjonsstilling. På grunn av arten av virksomheten kan et søk med søkeordet "telekom" føre til mange ikke-telekommutere stillinger.
04 Cigna
Inntekter (2011): 22 milliarder dollar
Ansatte: 30.600
Bransje: Forsikring, administrert omsorg
Selskapets pilotarbeid-hjemme-sysselsettingsprogram, lansert i 2002, var for ansatte i skade- og helsesektoren. Nå har Cigna mer enn 3000 arbeidstakere med telekommunikasjon. Selskapet fremmer sitt "resultatdrevne miljø", som vanligvis er en atmosfære der telekommunikasjon trives.
Telecommuting Stillingstyper: Sykepleiere, saksbehandlere, kravsarbeidere, analytikere (Se flere telekommutere sykepleie og medisinske jobber .)
Finne en Telecommute Job hos Cigna: Det er ingen bestemt måte å søke på selskapets sysselsetting database for telekommuting jobber innlegg andre enn nøkkelord. Bruk både "arbeid hjemmefra" og "jobbe hjemme."
05 Cisco
Inntekter (2011): $ 40 milliarder
Ansatte: 70.700
Bransje: Nettverk og annen kommunikasjon
Når det gjelder telekommunikasjon, har Cisco satt pengene sine der munnen er. Og som et resultat har selskapet hengt på en stor del av sine penger - 277 millioner dollar i produktivitetsbesparelser, ifølge en 2009-studie. Teknologiselskapet, hvis produkter inkluderer Cisco Virtual Office (CVO), bruker dette produktet på sin egen arbeidsplass, hvor gjennomsnittlig Cisco-medarbeider telecommuted 2,0 dager i uken. Selskapet, sammen med Telework Exchange, sponser Telework Week hver februar.
Rangert nr. 20 på Fortune's "100 Best Companies to Work For" i 2011, jobber 85 prosent av sine ansatte "hjemmefra eller på veien."
Telekommunikasjon Stillingstyper: Forskjellige
Finne en telekommunikasjonsjobb på Cisco: Ciscos arbeidsdatabase lar deg søke etter "Fleksible arbeidsalternativer" via en rullegardinmeny. Dette er imidlertid ikke spesifikt telekommuting. Søker ved å bruke ordet "telecommute" vil sannsynligvis gi opp jobber relatert til sine telekommunikasjonstjenester.
06 Deloitte
Inntekter (2009): 27 milliarder dollar
Ansatte: 38.500
Industri: Rådgivning
Selv om det står # 63 i Fortunes "100 beste firmaer å jobbe for" i 2011, er Deloitte nr. 1 på den listen for telekommunikasjon, og rapporterer at 86 prosent av sine arbeidstakere telekommuterer i minst 20 prosent av arbeidsugen.
Ifølge SHRMs HR Magazine tilbyr Deloitte de fleste av sine 45.000 ansatte landsomfattende muligheten til å telecommute så mange som fem dager i uken, og har gjort det i 15 år. " Ansatte bruker videokonferanser til å møte kunder og andre ansatte.
Selskapet bruker hva det betyr "masse karriere tilpasning" for å skape fleksible arbeidsmuligheter, som inkluderer muligheten til å tilpasse tempoet i karrierevekst og utvikling, arbeidsbelastning og plassering og / eller tidsplan.
Telekommunikasjon Stillingstyper: Forskjellige
Finne en telekommunikasjonsjobb hos Deloitte: I selskapets sysselsettingsoppføringer er det ingen bestemt måte å søke på telekommutjobber, men med 86 prosent av de ansatte i telekommunikasjon, er det en god sjanse til å finne en telekommutevennlig stilling.
07 IBM
Inntekter (2011): 14 milliarder dollar
Ansatte: 427.000
Industri: Informasjonsteknologi
En undersøkelse av mer enn 24 000 IBM-ansatte i 2010 viste at telekommutører kunne presse 50 prosent flere timer inn i arbeidsuke før de følte belastningen i arbeidslivskonflikter. Så telekommuting på Big Blue er ikke nødvendigvis et enkelt liv, men det er på vei oppover, og det kan være mer lukrativt for den ansatte. Ifølge ITExaminer.com i 2009 spådde en visepresident hos IBM at i kanskje seks måneder ville om lag 15 til 20 prosent av IBMs arbeidsstyrke telecommute. Han la til: "Det ville også være et godt alternativ for å tilby høyere lønnspakker som kompensasjon for energibesparelsene gjort av deres side."
I henhold til IBMs fordelers nettside er fleksible arbeidsplaner (varierende din daglige ankomsttid), telekommunikasjons- og arbeidsukeavregningstidsplaner tillatt i mange avdelinger med godkjenning fra tidligere ledere.
Telekommunikasjon Stillingstyper: Salg, markedsføring
Finne en Telecommute Job hos IBM: Telecommuting er et arrangement som er bestemt mellom ledere og ansatte, slik at jobben databasen ikke har spesifikke oppføringer for arbeid hjemme jobber.
08 Intel
Inntekter (2011): 44 milliarder dollar
Ansatte: 82.500
Industri: Halvledere og andre elektroniske komponenter
Kommer inn på # 51 overordnet i Fortunes "100 beste firmaer å jobbe for" i 2011, har Intel gjort det på topplisten sin liste over to år på rad med en rapport på 82 prosent "vanlige" telekomere. I henhold til selskapets fordelerside kan ansatte og ledere bli enige om fleksible arbeidsalternativer som telekommuting, deltid, jobbdeling, vedtak av alternative start- og stopptider eller andre ordninger.
Telekommunikasjon Stillingstyper: Forskjellige
Finne en Telecommute Job på Intel: Fordi telepommuting og andre fleksible arbeidsalternativer er arrangementer mellom leder og ansatt, gir selskapets sysselsettingsdatabase ikke en god måte å søke etter telekommunikasjonsjobber.
09 McKesson
Inntekter (2011): 109 milliarder dollar
Ansatte: 32.500
Bransje: Helse
Sykepleiere utgjør det store flertallet av McKessons telekommuterende arbeidsstyrke, med 800 av dem som arbeider i call centre som utfører telefon triage og sykdomsadministrasjon via telefon. Faktisk er i den delen av selskapet mellom 80-85 prosent av sine arbeidstakere fulltids telekomere. **
Telecommuting Stillingstyper: Sykepleiere (RN), leger og markedsføring, IT og salgspersonell
Finne en Telecommutejobb på McKesson: For å finne en jobb-hjemme stilling, søk bedriftens jobbdatabase. Jobber uten by og stat er telecommuted, men bruker også søkeord "arbeid hjemme" for å søke etter noe arbeid hjemme jobber er knyttet til steder.
** Kilde: Hvordan optimalisere telearbeidere
10 UnitedHealth Group
Inntekter (2011): 94 milliarder dollar
Ansatte: 87.000
Bransje: Forsikring, administrert omsorg
Tom Valerius, direktør for rekruttering hos UnitedHealth Group, sa til Minnesota Public Radio at nesten 20 prosent av selskapets 70 000 ansatte jobber hjemme mesteparten av tiden. De inkluderer alle fra datatekniker og sykepleiere til regnskapsførere og rekrutteringsansvarlige. "
Selskapet ansetter regelmessig nye medarbeidere som telekommutører, i stedet for å tillate det bare som en fordel for eksisterende ansatte. Et søk i sin sysselsetting database finner dusinvis av telekommunikasjonsjobber til enhver tid.
Telekommunikasjon Stillingstyper: Sykepleiere, kontraktsansvarlige, revisorer, Medicare / Medicaid-spesialister, analytikere og konsulenter
Finne en Telecommute jobb hos UnitedHealth Group: Bruk "telecommute" og "telecommuting" og "work home" som nøkkelord på selskapets jobbsøkingsside. Dessverre er språket til de forskjellige stillingene ikke standardisert, slik at de hver vil trekke opp forskjellige jobber.