Forsikring, Helse
Foretaksbeskrivelse:
Blant Fortunes topp 500 globale selskaper, sysselsetter denne giganten, basert i Hartford, CT, 34.000 ansatte.
En case study på Telecommute Connecticut! Nettstedet anslått at Aetnas telekommunikasjonsansatte ville øke fra 26 prosent til 36 prosent innen 2010. Aetna har jobbet for å øke telekommutingen i 10 år som "en gressrottsarbeid for å beholde ferdighetene til talentfulle medarbeidere basert på arbeidsplasser som ble konsolidert. ”
Mange av de opprinnelige telearbeidere i denne innsatsen var kravprosessorer. Nå er andre avdelinger, som sykepleie, salg, juridisk, produktledelse og klinisk personale, blant avdelingene med det høyeste antall teleprodusenter. I tillegg har Aetna et stort antall uformelle eller deltids telekomere , som kan jobbe hjemme i en værsituasjon eller bare av og til av personlige årsaker.
Aetna heter en av mine som en av mine store største selskaper for telekommuting. Se en full liste over Top Telecommuting Companies .
Typer Arbeids-hjemme-muligheter:
Aetna tilbyr et bredt utvalg av telearbeidsposisjoner for ansatte. De fleste ansatte begynner imidlertid å jobbe her på et kontor. På Aetnas ansettelsesside er mange jobber oppført som "potensielle telearbeidsposisjoner", noe som ikke nødvendigvis betyr at de i utgangspunktet jobber med telekommunikasjon. Jobber som ansetter kandidater til telekommut er vanligvis merket "arbeid hjemme" eller "wah".
Mange av jobbene som tillater telekommunikasjon er knyttet til en bestemt jobbplassering og kan ikke nødvendigvis telekommuteres fra hvor som helst. Spesielt krever sykepleier jobber ofte lisenser i en bestemt stat.
Noen jobber spesifikt sitert som telekommutingsjobber - enten ved ansettelse eller i 6-12 måneder - inkluderer kontraktsforhandler, nettverksansvarlig, medlemmannsforvalter og klinisk sykepleierforvalter.
Noen av jobbene som er merket som "potensielt fjernarbeid" inkluderer kravskonsulent, prosjektledere, garantistyring, kundeservice rep, saksbehandler, helsepersonell, sykepleier leder, medisinsk direktør (lege), salg og aktuar.
Betal og fordeler:
Betalingen varierer med posisjon. Selskapets sysselsettingswebside viser lønnsområder for ledige stillinger.
Aetna tilbyr en rekke fordeler for heltidsansatte, som inkluderer helse, dental, visjon og livsforsikring; Betalt avgang, som inkluderer syke dager, personlige dager og ferie (vanligvis 18 dager til start, kort- og langtidssykdom, opplæringshjelp og 401 (k).
Bruke Aetnas ansettelsesside:
Aetna sysselsetting nettsted
Selskapets karrierewebside hjelper jobbsøkere med å finne telekommutingsjobber ved å tillate et bestemt søk etter potensielle telearbeidsposisjoner. For å søke etter telekommutingsjobber på Aetna, velg først "Ja" i rullegardinmenyen under "Potensiell telearbeidsposisjon." Som nevnt ovenfor har disse jobbene bare potensialet for telearbeid i fremtiden. For å ytterligere forfine disse jobbene til de som faktisk blir ansatt som jobb-hjemme-jobber eller til de som har en bestemt plan om å bli telekommunikasjon, bruk "telearbeid" som søkeord. Deretter gjør du et nytt søk med "jobbe hjemme" som et søkeord, da dette vil gi opp forskjellige jobber.
Bedrifter med Telecommuting Jobs ligner Aetna s:
Mens jobbene med telearbeidspotensialet driver spekteret, er de fleste av de mer bestemte telepommuteposisjonene i sykepleie og forsikringsrelaterte felt. Så sjekk ut disse jobblister for flere muligheter:
Arbeid hjemme sykepleiejobber
Telecommuting Jobs i Forsikring
Flere Bedriftsprofiler:
For flere profiler av selskaper som ansetter sykepleiere (og andre med medisinsk bakgrunn) for å jobbe hjemmefra, klikk på linkene under.
Merk: Bedrifter som er oppført i denne eller andre hjemmebaserte profiler, kan eller ikke ansette nå. Vennligst undersøk jobbsøknader - les nøye deres stillingsannonser og sysselsettingspolitikk med tanke på hvordan dine ferdigheter passer deres behov - før du starter kontakt.
For flere telekommutingsjobber, se denne katalogen av arbeids-hjemmefirmaer.