Tips om evaluering av praktik

På slutten av hvert internship (enten for kreditt eller erfaring) får praktikanten tilbakemelding fra arbeidsgiveren om deres ytelse. Men skal praktikanter gjøre selvevalueringer? Svaret er ja! Det er internt som skal gjøre en selvvaluering, slik at de er forberedt på å presentere sine ferdigheter i best mulig lys for fremtidige arbeidsgivere. Når du selv evaluerer, spør deg selv mange spørsmål og sett inn tiden som er nødvendig for å komme opp med konkrete svar som stemmer overens med dine karriereoppdrag.

Post-internship spørsmål å spørre deg selv

Etter opplæringen , spør deg selv følgende:

1. Var internship hva du forventet? Hvis det ikke var, finne ut hvorfor. Kanskje din veileder ga deg mye elektronisk arkivering og organisering å gjøre, og derfor lærte du ikke så mye du ville.
2. Hva var den beste delen av din praktikplass (og hvorfor)? Dette er den saftige delen! Hvis den beste delen av internshipet ditt var å undersøke on-line data, så vet du at du bør se etter en betalt stilling som gjør bruk av våre digitale forskningsferdigheter i motsetning til å si en jobb i grafisk design.
3. Hva var den verste delen av din praktikplass (og hvorfor)? Hvis den verste delen brukte for mye tid i bedriftsmøter, vet du at en bedre passform for deg i fremtiden jobber i et uformelt arbeidsmiljø med mer frihet og mindre struktur.
4. Fik internshipen deg med innsikt som du ikke hadde forventet? Hvis praktikplassen din var i en mursteinklærbutikk, kunne du ikke innse at det kan være veldig stressende å arbeide med publikum, og mens du nyter butikkverdenen, er du bedre egnet til en posisjon bak kulissene, kanskje i en kjøpe kontor.

1. Hvordan vurderer du internshipet på en skala fra 1 til 10? Når du vurderer internshipet, kan du bedre finpusse på hvilken aktivitet som var interessant, og hva slags arbeidsmiljø du foretrekker. Eventuelle poeng under 7 betyr at praktikplassen ikke var hensiktsmessig for deg, og du må finne ut hvorfor. Start med å skrive en liste over fordeler og ulemper

1. Vil du anbefale internship til en venn (hvorfor eller hvorfor ikke)? Kanskje du ikke vil anbefale internship til en venn fordi din veileder ikke var interessert i å utdanne og veilede deg, og dette har høy prioritet for deg. Noen mennesker lærer best hvis de jobber selvstendig mens andre trenger mye veiledning. Finn ut hva som passer din personlighet.
2. Hvilken kunnskap og ferdigheter fikk du og hvordan planlegger du å bruke dem i fremtiden? Identifiser kunnskap og ferdigheter du nå har som kan brukes til fremtidige stillinger. Nå som du vet hva slags arbeidsmiljø du liker best, så vel som hva slags sjef, er det lettere å få tilgang til dette. Innlemme dine ferdigheter i ditt CV og vær så "spesifikk" som mulig. Din CV er et stykke papir, men skal identifisere alt ditt talent og (viktigst) hvordan du kan bidra til selskapet,