Hvordan bestemme hva som skal listes på ditt CV
Her er noen ting du bør vurdere før du legger deltid eller midlertidig arbeid til ditt CV:
Bruker du en deltidsroll?
I så fall er det fornuftig å inkludere tidligere deltidsroller - de regnes som relevant erfaring.
Er det den eneste jobben du har hatt?
Spesielt hvis du er frisk ute av skolen eller søker på jobb på grunnnivå, kan deltidsjobber være din primære form for erfaring. Og selv om en deltidsjobb som kassereren ikke er super relevant for den ønskede karrieren innen markedsføring, er det sannsynlig kompetanse på jobb som du kan markere i stillingsbeskrivelsen på CV.
Er det knyttet til karrieremålene dine og hjelp til å vise kontinuitet?
Hvis deltidsarbeidet er relatert til dine karrieremål , ta det med på din CV og beskriv posisjonen fullt ut. Selv om det kanskje ikke er like viktig som din tidligere heltidsansatte, viser det fortsatt kontinuitet med karrieren din. Det kan noen ganger være vanskelig å vite hvordan man skal håndtere deltid eller temprolle som du tok i løpet av en arbeidsledighetstid, men hvis de er relevante for din bransje og overordnede karriere, er det fornuftig å inkludere dem.
Var jobben rent for å bruke penger?
Hvis det er tilfelle, mens du kanskje vil inkludere det på CV, er det ikke nødvendig å liste det fremtredende.
For eksempel, hvis du jobbet flere skift som bartender for ekstra penger mens du jobber på heltid som redaksjonell assistent, kan du forlate bartending-arbeidet fra ditt CV. Et unntak kan være hvis du søker om en rolle som mat og drikke redaktør - i så fall kan din bartending opplevelse være noe verdt å inkludere og nevne under intervjuer.
Hvor lenge var du i rollen?
Hvis du hadde deltidroll i lang tid - år eller årtier - så er det absolutt verdt å inkludere. Å være i en rolle i lang tid kan peke på din lojalitet og pålitelighet, som er karakteristikker som ofte blir verdsatt i kandidater. På samme måte, hvis en deltids- eller tidsrolle eliminerer et betydelig gap i ditt CV, kan det være fornuftig å inkludere det.
Hvis du vil inkludere midlertidig, deltid, rådgivning, frivillig eller annen ikke-heltidsopplevelse på CV, er det flere måter du kan inkludere roller på CV.
Bruk to kategorier for å legge deltidsarbeid til ditt CV
Ett alternativ er å skille arbeidserfaringen din i to kategorier - en spesifikk for jobbene du søker om, og den andre for ikke-relatert arbeid.
Beslektet erfaring og annen sysselsetting eller annen erfaring eller tilleggsopplevelse
Oppgi den relaterte opplevelseskategorien mot toppen av CV og plasser annen ansettelse lengre ned på dokumentet. Du kan også nevne overskriften "Beslektet erfaring" etter feltet du er inne. Du kan for eksempel kalle det "Salgsopplevelse", "Programmeringserfaring" eller "Redaksjonell opplevelse".
Bruk en CV-profil
En CV-profil er en kort oppsummering av en søkeres ferdigheter, erfaringer og mål som de vedrører en bestemt jobbåpning.
Det er vanligvis en liste øverst på ditt CV, under kontaktinformasjonen din. Det er en god måte å presentere dine mest relevante ferdigheter til arbeidsgiveren.
Hvis det ikke hjelper ditt CV, ikke ta med det
En annen mulighet er å forlate irrelevant deltid eller midlertidig ansettelse fra ditt CV. Det er ingen forpliktelse til å inkludere all arbeidserfaring på den. Tenk på ditt CV som å være mer som et "største hits" album enn en "fullstendig retrospektiv."
Hvordan beskrives deltid eller midlertidig jobb på ditt CV
Hvis du inkluderer deltidsroller på ditt CV, kan du velge hvor mye du skal skrive om dem. Baser denne avgjørelsen på stillingens relevans i arbeidshistorikken eller jobben for hånden. Hvis det er relatert til dine karriere mål eller bransje, beskriv det som du ville ha en heltids rolle. Hvis det ikke er relatert, bare skriv inn tittelen, firmaets navn og datoene du jobbet.
For eksempel, hvis du søker om en mellomkarriereposisjon som markedsfører, trenger du ikke å dele mange detaljer om en salgssamarbeid hos en forhandler. Men hvis det er din første heltidsrolle som markedsfører, kan deltidsopplevelse være en viktig del av ditt CV. I beskrivelsen av jobben, fremheve eventuelle ferdigheter som relaterer til markedsføring, for eksempel å ordne skilting og kampanjer, registrere kunder for butikkredittkort, etc.
Som med hvilken som helst jobb som er oppført på CV, behold beskrivelsen fokusert på prestasjoner og ferdigheter.