Hvis du kan jobbe hjemmefra, så er det sannsynlig at du kan jobbe i ferien eller på ferien. Men bare fordi du kan ta en arbeidsferie betyr ikke nødvendigvis at du skal . Folk som jobber hjemme (så vel som de som ikke gjør det) bør veie fordelene og ulemperne med å ta en arbeidsferie nøye.
01 Spør deg selv disse spørsmålene om en arbeidsferie
Overvejelsene er litt annerledes for de som er selvstendig næringsdrivende versus de som har jobber med betalt ferie. Men alle bør gjøre en liten selvvurdering før vi pakker opp våre bærbare datamaskiner til ferie.
Så når du planlegger familieferien eller feriesesongen, gjør en liten sjel å søke om hva du og din familie vil ha ut av denne ferien, og om du bør trenge en arbeidsferie.
02 1). Trenger du å jobbe på ferie?
Hvis du ikke jobber i det hele tatt, vil ting tilbake på kontoret falle fra hverandre uten deg? Hvis ja, hvilke strategier kan du ansette (arbeider fremover, finner en erstatning, etc.) for å forhindre at det skjer? Og kan bedre tidshåndtering hele året forhindre problemer på ferie?
For mange selvstendig næringsdrivende er det ingen andre å se på butikken mens de er på ferie. Og så er en arbeidsferie nødvendig. Noen kan velge å gjøre en begrenset mengde arbeid mens andre er mer, spesielt hvis valget er mellom en arbeidsferie og ingen ferie. Men ikke la selvstendig næringsliv være en unnskyldning for overarbeid.
03 2). Hvordan vil det påvirke familien din?
Husk at dette ikke bare er ferien. Din arbeidsferie kan bety mer arbeid for din ektefelle og mindre morsomt for barna. I likhet med arbeidsreglene i hjemmet ditt, stavemåte hvor mye og når du skal jobbe, kan du minimere familieviljen. Hvis du prøver å glide i et lite arbeid her og der, kan det virke for de andre at du alltid jobber. Sett i stedet en bestemt tid og la familien vite når du vil og ikke vil fungere.
04 3). Hvor vanskelig vil det være?
Hvis arbeid betyr å tilbringe dagene på en internettkafé, når alle andre er på stranden, kan det ikke være verdt det. Men hvis du kan ta vare på noen få ting mens alle sover eller håndterer ting via telefon, kan det være et levedyktig å jobbe på ferie.
05 4). Hvor mye vil du jobbe på ferie?
Hvis du bestemmer deg for å jobbe på ferie, vær forsiktig med at arbeidet ikke kryper inn og tar over. Ikke la det gå til tilfeldighet; bestem på forhånd hvor mye du vil jobbe. Og så hold deg til planen så mye som mulig. På den annen side, hvis det er arbeidsrelatert oppgave, må du oppnå mens du er på ferie, planlegg når du skal gjøre det, eller du kan ikke komme til det.
06 5). Hva er fordelen mot kostnaden?
Dette er virkelig hvor sjelen søker kommer inn. Går den fordelen som bedriften eller bedriften mottar fra arbeidsferien din, oppveier den fordelen du og din familie får fra ferie? Og hva koster det deg med tapt moro og familietid?
Hvis det er noen spesiell grunn til å jobbe - et prosjekt er forfalt eller avdelingen din er korthendt - er dette virkelig en "spesiell" grunn eller gjenoppstår denne typen ting ofte? Kan du bedre planlegge ferien din med disse problemene i fremtiden?