Luftvåpenet har flyttet til en luft- og romekspedisjonskraft (AEF) struktur for å organisere operasjoner. Denne omstruktureringen har returnert Air Force til sine ekspedisjonære røtter og ført til strømlinjeforming av måtene det organiserer seg og presenterer sine krefter.
En ekspedisjonær militærstyrke per definisjon er en som kan utføre militære operasjoner med kort varsel som følge av kriser, med krefter skreddersydd for å oppnå begrensede og tydelige mål.
I klart språk har Luftvåpenet tatt sine kampvinger - Aktivt plikt, reserver og nasjonalvakt - og tildelt dem til en av ti AEFs.
Hvordan distribusjoner fungerer med AEF-strukturen
Her er et mulig scenario. AEF nr. 1 kan bestå av F-15 eller F-16 flyvende skreddere og vedlikeholds- eller støtteskadadoner fra flere baser i USA, både aktive og reserve.
Når det er på tide for at AEF skal distribuere, vil personell fra alle disse forskjellige skvadronene, som ligger på forskjellige grunnlag, alle distribuere som en stor organisasjon. Alle vet på forhånd når deres spesielle AEF-distribusjonsvindu er, basert på hva AEF deres vinge (eller base) har blitt tildelt.
Hvis en distribusjon kreves innenfor dette vinduet, vet medlemmene av det AEF at de skal være de som skal. Ideelt hjelper denne strukturen til å eliminere de fleste scenariene som førte til "ikke-varsel" -utplasseringer.
Som en del av AEF vil en skvadronkommandør motta en enhetskodekode (UTC) som forteller ham eller henne hvor mange lærere på tre nivåer leverer tropper å distribuere, hvor mange 5-nivå tekniker leverer tropper å distribuere, og hvor mange 7- nivå tilsynsførende forsyning tropper er nødvendig for distribusjon.
10 AEFs for å holde luftvåpen klar
Ti distribuerbare AEFer har blitt opprettet. To AEFs, opplært til oppgaven, blir alltid utplassert eller i samtaler for å dekke dagens nasjonale krav, mens de resterende kreftene trener, trener og forbereder hele spekteret av operasjoner.
I tillegg opprettholder luftvåpenet totalt fem bombefolkningsledere (BGL) for å støtte AEF-samtalene, samt ledningsvinger på samtale for å åpne ekspedisjonsbaser.
AEF-rotasjonssyklus
Rotasjonsstrukturen gir Air Force personell et mål på forutsigbarhet for deres liv og stabilitet for trening. Forutsigbarhet er også nøkkelen for tradisjonelle vakter og reservister som må balansere militære oppgaver med fulltids sivil sysselsetting.
20-måneders AEF-syklusen inkluderer perioder med normal trening, forberedelse og påkalling eller distribusjonskompetanse. Den omtrentlige 14 måneders normale opplæringsperioden konsentrerer seg om enhetsoppdrag og grunnleggende ferdighetshendelser.
2-måneders distribusjonspreparasjonsperioden fokuserer på enhetlige aktiviteter på ansvarsområdet og spesifikke hendelser som kreves for den 4 måneders påkallings- eller distribusjonsberettigelsesperioden som følger.
Etter implementerings- eller samtaleperioden vil enhetene inngå i en hovedkommando (MAJCOM) definert gjenopprettingstid. Personale som er tildelt BGLs, er i samme 20-måneders syklus.
Fremtidige AEF-mål
Det ultimate målet med Luftvåpenet er å sørge for at en gitt AEF vil kunne distribuere i 48 timer, raskt nok til å dempe mange kriser før de eskalerer. I henhold til Air Force Vision 2020 vil luftvåpenet raskt kunne distribuere flere AEF-opp til fem AEFer om 15 dager.