Dag 3 av 30 dager til din drømjobb
Dagens oppgave handler om å gjenkjenne og forbedre dine svakheter for å bli en mer ideell jobbkandidat.
Oppgi ferdigheter og krav til din drømjobb
For å begynne å tenke på kravene til din ideelle jobb. Hvis du er usikker, se online på jobboppføringer, eller snakk med folk som jobber i din bransje.
Deretter lage en liste over de mest vanlige ferdigheter, erfaringer og pedagogiske krav til drømmejobben din (hvis du fullførte oppgaven for dag 1 , bør du ha denne listen fullført allerede) . Sirkle alle legitimasjonsbeskrivelser på den listen du ikke har, eller som du vil forbedre.
Velg en ferdighet å utvikle
Du kan ikke realistisk få alle disse ferdighetene og erfaringene i 30 dager. Men velg en spesifikk legitimasjon du mangler, og gjør en innsats for å utvikle den ferdigheten.
Hvis du for eksempel mangler kunnskap i et bestemt dataprogram, men det er et krav til drømmejobben, må du registrere deg for et gratis eller billig nettkurs (for eksempel en Massive Open Online Course eller MOOC) som vil hjelpe deg med å utvikle det ferdighet.
Hvis du ikke finner et online kurs som passer dine behov (eller hvis du ikke liker å ta på nettet kurs), se til ditt lokale offentlige bibliotek, voksenopplæringsprogram eller fellesskapskurs for å se om noen av disse institusjonene tilbyr gratis eller rimelige kurs på slike emner.
Legg ferdigheten til ditt CV
Når du begynner å ta skritt mot å utvikle en ferdighet, kan du deretter legge til den ferdigheten til ditt CV . Hvis du for eksempel lærer å bruke WordPress, kan du for eksempel liste den i "Ferdigheter" -delen av CV-en din, og notere navnet på kurset du tar, og forventet sluttdato.
Bruk den under jobbintervjuer
Dette vil også være nyttig i et jobbintervju. Hvis en intervjuer uttrykker bekymring med for eksempel mangel på kunnskap om et bestemt fremmedspråk, kan du forklare at du for tiden tar kurs for å utvikle denne evnen.
Dette vil ikke bare vise at du har de ferdighetene som kreves for den jobben, men også at du har en slik interesse for jobben som du er villig til å ta initiativ til å lære en anbefalt ferdighet. Arbeidsgivere vil sette pris på din proaktivitet.
Selv forbedring på et svakt punkt i legitimasjonene dine vil gjøre deg til en mye sterkere kandidat i løpet av ansettelsesprosessen.