Den konvensjonelle visdommen når du søker om en jobb, er å holde din CV kort, søt og til poenget. Mens du vil skreddersy din erfaring, vil du ikke overvelde en opptatt ansatt leder med en altfor detaljert liste over resultater.
Regelen blir slått på hodet noe når man snakker om å søke om kommunale jobber . De fleste kommuner må følge mange regler, forskrifter, retningslinjer og prosedyrer. Jobbsøkere må ofte ha svært spesifikke kvalifikasjoner som skal vurderes for en åpning, for eksempel lisenser eller sertifiseringer.
En ting å huske på: Som med de fleste statlige jobber , blir de fleste kandidater først og fremst prioritert for åpninger i kommunene. Dette betyr ikke at du ikke bør søke, men forvent ikke å høre tilbake umiddelbart. Interne kandidater får dibs, og selv i beste tilfelle er det ikke sannsynlig at søknadsprosessen går raskt.
01 Inkluder nøyaktige datoer
02 Separat etter stilling, ikke arbeidsgiver
Hvis en person har jobbet i flere stillinger innenfor samme selskap, skal hver posisjon dokumenteres separat. Dette gir en bedre oversikt over de oppgaver som ble utført for hver stilling. Selv om stillingene er like, pek på forskjellene; som kan innebære en økning i ansvar eller forfremmelse til en ny lønnsklasse.
03 Vær spesifikk!
Opplevelsen som er oppført i et CV skal inneholde detaljerte pliktoppgaver, for eksempel "Skapt læreplan for opplæringskurs, produsert utdelinger, lysbildefremvisninger og øvelser, introduserte praktikanter til retningslinjer og prosedyrer for å gi resultatevalueringer."
Du vil være så klar som mulig om nøyaktig hvor mye og hva slags arbeid du gjorde.
04 Ta med detaljer om arbeidsgivere
Ved å oppgi en beskrivelse av hver tidligere arbeidsgiver på CV, kan en fremtidig arbeidsgiver få en ide om miljøet du har utført tidligere oppgaver.
Noen detaljer du vil sannsynligvis ta med er størrelsen på organisasjonen, uansett om den var privat eller offentlig sektor, og hvordan jobbet der kvalifisert deg for jobben du søker på. Bare vær sikker på at hvis du ikke vil at din nåværende arbeidsgiver skal kontaktes, gjør du det klart i søknaden din.
05 Inkluder frivillig og praktikinformasjon
Spesielt innen offentlig sektor, arbeidsgivere som er i stand til å telle frivillig erfaring og ubetalte praktik som kvalifiserende arbeidserfaring. Selv for de som ikke klarer å telle ubetalte erfaringer som kvalifiserende, tillater de at de får et helt bilde av søkerens tilegnede kunnskaper, ferdigheter og evner.
Når du oppgir frivillig eller praktikopplevelse, ta med samme informasjon du ville ha for en betalt stilling. Dette gir et dypere bilde av hva du har oppnådd og lært av disse erfaringene.