Få Scoop på ACA Tax Penalties 2014 til 2017
Amerikanske statsborgere må ha helseforsikringsdekning, eller de vil bli utsatt for visse skattestraffelser etter 2010-loven om pasientbeskyttelse og rimelig omsorg. Disse skattestraffene håndheves av Internal Revenue Service (IRS), og i år som millioner av amerikanske individer sender inn selvangivelsen, vil de bli påvirket av denne loven. Heldigvis blir skattepåleggene rullet ut i trinn slik at borgere har tid til å kjøpe helseforsikring som oppfyller minimumskravene.
Her er hva du trenger å vite om de rimelige omsorgslovenes strafferett for amerikanske statsborgere fremover.
Straff for skattår 2014
For de som leverer inntektsskattene i 2014, er det straffer som var effektive etter åpningsperioden januar til mars for 2014. En person som ikke hadde den minimumskrevende forsikringsdekningen, ble vurdert til en $ 95 per person straff eller 1% av sin årlige bruttoinntekt, avhengig av hvilket som er større.
Straff for skattår 2015
Fra 1. januar 2015, for dette kommende skatteåret, øker straffen vesentlig, en del av planen om å skaffe skattebøter over noen år. For skatteåret 2015 er straffen for å ikke ha den nødvendige minimumsforsikringen $ 325 per person, uavhengig av årlig bruttoinntekt. Som et eksempel, for en familie på fire, kan skattestraffen være $ 1300.
Straff for skattår 2016
Flyttet inn i skattesesongen 2016, hvilke personer vil begynne å arkivere i januar 2017, dobler ACA-straffen fra foregående skatteår.
Dette er fristen for alle kvalifiserte amerikanere å ha deres minimumsforsikringsdekning. Skatteårsstraffen for 2016 er $ 695 per person eller opp til 2,5 prosent av den rapporterte årlige bruttoinntekten, avhengig av hvilken som er størst. Det er viktig å merke seg at familier vil betale halvparten av denne straffen ($ 347,50) for barn opp til 18 år, med en kup på $ 2.085 per familie med rapporterte inntekter for året.
Skattefradrag unntak for økonomiske vanskeligheter
Det er ikke hensikten med Affordable Care Act å skape overveldende vanskeligheter for den gjennomsnittlige personen eller for familier i USA. I stedet er ACA designet for å oppmuntre alle amerikanere til å ha et visst nivå av helsevesen for å redusere og behandle mange av de forebyggbare sykdommene som driver opp helsekostnader. Sammen med ACAs minimumsforsikringskrav er det noen unntak for de som opplever visse økonomiske vanskeligheter eller inntektsbegrensninger.
Under de nye utvekslingene kan enkeltpersoner og familier handle for helseforsikring basert på inntektsnivå. Mange er kvalifisert for statlige tilskudd som betaler for en stor del av månedlige forsikringspremier, i en cost-share-ordning. Henry J. Kaiser Foundation utgav en nyttig Health Insurance Marketplace Kalkulator slik at forbrukere kan vurdere om de kan være berettiget til statsstøtte og reduserte forsikringspremier basert på husstandsinntekt.
ACA skattekreditter og Pay-Play-sanksjoner for arbeidsgivere
En stor del av Affordable Care Act er å slå ned på arbeidsgivere som ikke gir tilstrekkelige ytelser til sine arbeidere. Helseforsikring, tannforsikring og andre fordeler er viktige for trivsel for alle arbeidende mennesker, derfor har ACA blitt utformet for å håndheve krav til minimumsdekning.
Sammen med kravene er det visse pålegg for arbeidsgivere som ikke overholder ACA da de faller under denne loven.
I 2014 måtte arbeidsgivere ikke tilby sine ansatte sykeforsikring, men de med 50 eller flere heltid (eller tilsvarende) ansatte blir gjort for å vurdere om deres arbeidstakerprogram oppfyller minimumskravene. Med andre ord vurderes arbeidsgivere om de gir tilgang til rimelig helsevesenet eller ikke. Hvordan beregnes dette? Arbeidsgiveren må betale mindre enn 60 prosent av kostnaden for ytelsespremier, og de resterende 40 prosent må ikke svare til mer enn 30 prosent av arbeidstakerens bruttoinntekt.
For arbeidsgivere med 50 eller flere ansatte som overholder ACA, kan de forvente å tjene en $ 2000 skattegodtgjørelse for hver ansatt (over de første 30 telt) dersom noen av deres ansatte mottok et skattesubsidium gjennom en statsmarkedsplass.
De arbeidsgiverne som ikke oppfyller ACAs minimumsdekningskrav, vil møte bøter for skatteåret 2015, som inkluderer $ 2000 per heltidsansatt. Dette kalles Pay or Play-mandatet, forklart for enkelhets skyld.
Bildekreditt: © Tomsickova - Fotolia.com