Army HR Representant
HR-spesialisten, også kjent som HR Rep, er MOS 42A.
Grunnleggende jobbbeskrivelse
En Human Resources Spesialister hjelper primært soldater til å utvikle sin karriere for å inkludere forfremmelse og fremtidig opplæringsinformasjon, men gir også personellstøtte og assistanse med hensyn til overføringer, reisebeskrivelser, lønnsdetaljer til alle deler av hæren.
Plikter utført av soldater i denne MOS inkluderer:
Human Resources Specialist og Army HR avdelingen av en gitt kommando gjør karriere administrative arbeid av hæren.
HR-sjefen håndterer årlige evalueringsdetaljer fra behandling, koordinering av forespørsler, samt svar på forespørsler om evalueringer når en part ikke er enig med prestasjonsgrader mottatt. En annen plikt til HR-spesialisten er å jobbe med soldater som er kvalifisert for kampanjer og til og med arrangere kampanjen med kommandokjeden. De håndterer også papirarbeidet når soldatene nektes markedsføring og ordner papirarbeidet for de som ber om omtale for fremskritt og endringer i dagens MOS. Den uheldige jobben til MOS 42A er å ordne soldatens fjernstyrte og håndtere enhver disiplinær dokumentasjon når en soldat mister rang på grunn av ikke-rettslig straff (NJP) eller Court Martial av kommandanten. HR-spesialisten forbereder og overvåker også alle overføringer og utslipp fra kommandoen eller hæren generelt fra soldater, enten å oppfylle sine oppdragstollar eller straffe og kreves for å bli separert fra hæren ufrivillig.
Identifikasjonskort, etiketter, forlate papirer og penger
Noen av de viktigste elementene til soldaten er evnen til å komme på og av posten med tilgangskort (ID-kort), koder for kjøretøy, og viktigst av alt å forlate papirene. HR-spesialistene håndterer alle måter soldater kan nyte tid vekk fra basen, inkludert frihetspass og midlertidig plikt og reise.
Ikke bare håndterer HR-spesialisten personell sikkerhetsklarasjoner fra alle soldater, men de tar vare på hvordan soldaten blir matet (matkort) og trent ved å forberede papirarbeidet som kreves for å delta i ulike treningsprogrammer. Selvfølgelig er de viktigste - militære lønn og spesialpremieprogrammene - også under oppgave av MOS 42A.
En 42A må være ekstremt flittig og organisert for å håndtere de massive mengdene papirarbeid og MILPER data- og informasjonsstyring, Army-personellbehandling, oppbevaring, personellregnskap og styringsstyring, overgangsprosessering, juridisk, opplærings soldatstøttefil og enhetadministrasjon. HR Spesialist tar vare på ALLE detaljer når noen i kommandoen anbefales til utmerkelser og dekorasjoner. De organiserer også prisutdelingen og ærer soldatene med verdighet og velfortjent anerkjennelse av skjønnhet.
Det er ikke mye HR-spesialisten håndterer ikke
HR-sjefen evaluerer soldater karriere ønsker og kvalifikasjoner for avanserte oppdrag og forbereder og behandler forespørsler om overføring eller omplassering. Det er en lang liste over oppgaver av 42 A. Her er en kort liste over de gjenværende tidligere ukjente plikter:
- Behandler klassifisering eller omklassifisering.
- Forbereder bestillinger og forespørsler om bestillinger.
- Forbereder og opprettholder offiser og innhentet personopplysninger.
- Forbereder og gjennomgår personskadehandlinger. Overvåker suspensjonshandlinger. Initierer, overvåker, behandler personellevalueringer.
- Overfører poster til nytt hjem på posten eller ny stasjon.
- Behandler personell for separasjon og pensjonering.
- Prosesser og utfører Personalservice SIDPERS nivå prosedyrer og handlinger.
- Behandler søknader for OCS, garanterer flygetrening eller annen opplæring.
- Behandler anbefalinger for priser og dekorasjoner.
- Initierer handling for passport og visum.
Opplæringsinformasjon
Alle hærens soldater deltar i 10 uker med Basic Combat Training, og 42A vil fortsette med ni uker av Avansert Individuell Opplæring med arbeidsveiledning på menneskelige ressurssystemer. En del av denne tiden blir brukt i klasserommet og del i feltet.
Ytterligere treningsmuligheter vil være tilgjengelige ut fra hvilken type enhet du er tildelt, inkludert (men ikke begrenset til) postoperasjoner, luftbårne eller luftangrepskoler.
ASVAB-score påkrevd: 90 i egnethetsområde CL
Sikkerhetsgodkjenning : Sikkerhetsgodkjenning kreves
Styrkebehov : moderat tungt
Fysisk profilbehov: 323222
Andre krav
- Evnen til å skrive med en minimumshastighet på 40 nettord per minutt
Lignende sivile yrker
- Administrerende sekretærer og administrative assistenter
- Førstegangsveiledere / Ledere av Kontor- og Administrative Støttearbeidere
- Human Resources Assistants, unntatt lønn og tidsbesparelse
- Kontorets kontorist, general
- Ordbehandlere og typister