Hvorfor må du overføre
Det er flere grunner til hvorfor du kanskje trenger å skrive et brev for jobboverføring. Kanskje du leter etter en ny rolle, med flere utfordringer og ansvar.
Eller kanskje du er ivrig etter å flytte jobben din til et annet sted, enten på grunn av en ektefelles jobbflytt, en pedagogisk mulighet, en familiesykdom eller andre personlige grunner.
Ideelt sett vil din bedrift aktivt forsøke å fylle en stilling. I den situasjonen er overføringen mer som en intern søknad enn en personlig forespørsel. Hvis du ber om å flytte til et annet sted, eller til en ny avdeling som ikke har en åpen stilling, kan jobboverføringen bli mer komplisert.
I alle fall er det første trinnet i å skrive en vellykket jobboverføringsanmodningsbrev å analysere situasjonen og vite hvor du starter fra. Hva er fordelene med arbeidsgiveren din slik at du kan overføre roller eller steder? Hvorfor vil du overføre? Hva er timingen? Er det en jobb oppført? Å tenke gjennom alle disse spørsmålene vil hjelpe deg med å sette tonen til brevet, og gjøre et overbevisende tilfelle for hvorfor din forespørsel om overføring bør aksepteres.
Hvordan skrive et jobboverføringsforespørselsbrev
Nøkkelen til å skrive en effektiv overføringsforespørsel er å balansere dine ferdigheter og ressurser med selskapets behov. Spill opp vinklene som er åpne for deg, men vær forsiktig så du ikke kommer til å høres ut som hovmodig og arrogant. Du vil bli sett på som et verdifullt selskapsaktiv, i stedet for noen som ber om en tjeneste.
Her er viktig informasjon å inkludere i brevet:
- Hvorfor skriver du: Begynn brevet ved å angi årsaken til at du skriver. Vær spesifikk: Hvis du har en angitt tidslinje for når du vil ha eller trenger å overføre en jobb, må du inkludere denne informasjonen.
- Din bakgrunn med firmaet: Gi også litt informasjon om arbeidet ditt hos firmaet, inkludert grunnleggende som jobbtittel, avdeling, hvor lenge du har vært ansatt i selskapet, samt eventuelle store prestasjoner du har hatt i din rolle.
- Årsak til overføringsforespørsel: Mens du ikke trenger å dele massevis av detaljer, er det en god idé å skrive en setning om hvorfor du vil ha overføringen. For eksempel, "Jeg trenger å flytte på grunn av familiemessige forhold" eller "Jeg er ivrig etter å øke ansvaret mitt og dra nytte av min programmeringsbakgrunn med denne nye rollen."
- Gjør saken din: Del hvorfor denne overføringen er fornuftig, husk å holde fokus på arbeidsgiveren din, og hvordan denne overføringen vil være til nytte for selskapet så mye som mulig.
Her er et eksempel på et brev eller en e-postmelding som brukes til å søke om overføring til en annen stilling hos firmaet du arbeider med.
Eksempel på jobboverføringsforespørsel
Emne: Søknad om jobbtittel
Kjære HR-kontakt,
Jeg var veldig interessert da jeg så innlegget for stillingen til (Jobbtittel). Jeg vil gjerne sende min CV til respekt.
Jeg tror at min erfaring her hos ABC Company gjør meg til en utmerket kandidat til stillingen. Jeg har vært hos selskapet i X år, og har jobbet i flere forskjellige kapasiteter (Liste). Ferdighetene jeg har oppnådd i disse stillingene i løpet av årene, og min intime kjennskap til systemene og prosedyrene i ABC, tror jeg, vil være en unik ressurs i stilling (Jobbtittel).
Arbeidsmiljøet på ABC er spennende og utfordrende for meg, og jeg tror at jeg har gjort mange verdifulle bidrag til (Liste navn (e) av) Avdeling (er). (Hvis aktuelt, oppfør oppføringer). Jeg har lært mye av de menneskene jeg har hatt gleden av å jobbe med, og ser frem til å vokse i min profesjonelle karriere her.
Takk for din tid og vurdering for denne stillingen. Jeg ser frem til å høre fra deg.
Vennlig hilsen,
Fornavn Etternavn
Tittel
e-post
telefon