Maksimer jobbsøkingen din på sosiale medier
Døve passive kandidater, de som ikke aktivt søker arbeid, var den viktigste grunnen til at arbeidsgivere slo av sosiale medier.
Bruk disse topp sosiale og profesjonelle nettverkssider nedenfor for å forbedre din karriere og øke jobbsøkingen din.
Sosialnettverk for jobbsøkere
Linkedin
LinkedIn, med 530 millioner nåværende brukere, regnes som det beste stedet for folk som søker arbeid. Imidlertid tar mange brukere ikke de nødvendige skrittene for å maksimere sine muligheter, inkludert optimalisering av profilen deres, oppretting av nettverket, tilkoblingsgrupper, inkorporering av arbeidsprøver og akkumulering av påtegninger. Sørg for at du nå ut til første, andre og tredje grad tilkoblinger for informasjon, råd og introduksjoner for å ansette ledere. Bli med profesjonelle grupper relatert til dine interesser og bidra til diskusjoner for å forbedre synligheten din som en potensiell kandidat.
LinkedIn er også en god kilde for å få tilgang til stillingsannonser. Søkeresultatene inkluderer en liste over jobber som samsvarer med dine interesser og også en liste over personer i nettverket ditt som kanskje kan referere til relevante jobber.
Alumni fra din høyskole som jobber med arbeidsgivere reklame jobber vil også bli notert på resultatlisten din.
Facebook
Mange arbeidsgivere vil plassere jobbannonser på Facebook. Du kan finne disse mulighetene ved å søke etter "Jobs on Facebook" i søkevinduet på nettstedet. Den største verdien av Facebook er imidlertid muligheten til å søke hjelp av dine kontakter med jobbsøking.
Spør om kontaktene dine er oppmerksomme på jobber relatert til dine interesser, og be om at vennene dine gir henvisninger til personer som de kjenner i ditt felt for råd og informasjon som er relevante for jobbovergangen din. Bli med grupper av mennesker med felles interesser og nettverk med dem. Vær forsiktig med hvordan du fortsetter hvis du for tiden er ansatt og har Facebook-kontakter som kan rapportere aktiviteten din til arbeidsgiveren din.
Instagram
Instagram er en god måte å etablere ditt personlige merke, samtidig som du demonstrerer dine sosiale medier ferdigheter og forbedrer din generelle digitale kunnskapsrike. Det er også en smart måte å skaffe informasjon og innsikt om et selskap der du kanskje vil jobbe. Har en medarbeider postet et bilde av "massasje mandager" og du er en bedrifts masseuse?
Vises et selskap "Fajita Fridays" spesielt og du er en meksikansk kokk? Instagram er en fin måte å se i et selskap for å demonstrere hvordan du vil passe godt. Instagram gir også et kjøretøy for deg å legge inn visuelle representasjoner relatert til dine faglige eller akademiske prosjekter.
Twitter
Aktive Twitter-brukere kan markedsføre sitt profesjonelle merke ved å legge inn informasjon av interesse for enkeltpersoner i deres felt. En fordel med Twitter er den frie flytende kommunikasjonen som lar deg snakke direkte med rekrutterere og ansette ledere uten å måtte sende inn et CV først.
Søk etter #recruiters og andre søkeord relatert til din bransje.
Men mens Twitter er et utmerket nettverksverktøy, må du støtte din innsats med en blogg eller LinkedIn-profil. Ingen vil ansette deg rett og slett basert på en Twitter-profil - for å starte de trenger en link som gir dem mer informasjon om deg.
Google+
Ifølge statistisk hjerne hadde Google+ 395.250.000 aktive brukere i september 2017. Jobbsøkere kan koble seg til folk som de kjenner og kommuniserer med grupper av individer gjennom "sirkler" av kontakter. Disse nettverkene kan tappes til henvendelser som kan dele informasjon, råd og jobbledninger.
Brukere kan bli med i fellesskap basert på karriereinteresser og se innhold om trender / problemer i disse sektorer og kommunisere med personer som er profesjonelt aktive i disse nisjene.
YouTube
YouTube er et utmerket kjøretøy for å inkorporere videoprøver av arbeidet ditt, samt bevis på kommunikasjonsferdigheter eller personlighet i jobbsøkingen. Selvfølgelig har musikere, skuespillere, lærere, konsulenter og trenere brukt siden i årevis for å fremme sine ferdigheter. Mange andre jobbsøkere kan dra nytte av å skape en videoprofil som viser deres persona og demonstrerer karriere-relaterte ferdigheter. Eksempler kan inneholde en "heis tale" som oppsummerer dine interesser og eiendeler rettet mot et karrierefelt eller et kort show og fortell om et vellykket akademisk eller arbeidsprosjekt.
YouTube touts en bruker base av over en milliard individer. Arbeidssøkere kan legge inn videoer på YouTube for å tiltrekke seg arbeidsgiveres oppmerksomhet eller koble YouTube-videoer til jobbsøkekommunikasjon eller andre sosiale medier som LinkedIn eller Facebook.
pinte~~POS=TRUNC
Pinterest hevder over 125 millioner aktive månedlige brukere. Nettstedet vil være mest nyttig for kreative typer som interiørarkitekter, kunstnere og grafiske designere som kan legge inn visuelle representasjoner av deres arbeid. Nettstedet er sterkt trafficked av kvinner, slik at profesjonelle som entreprenører som ønsker å markedsføre sine tjenester til kvinner, sannsynligvis vil oppnå størst nytte av nettstedet.
Slik bruker du sosiale medier i jobbsøking
Med Internett summende med sosiale medier, er det på samme måte mange måter å bruke sosiale medier til nettverk, og til slutt finne en jobb.
Hvordan lage et profesjonelt merke
Hvordan lage et profesjonelt merke ved å bruke sosiale nettverkstjenester og måter å bygge en strategisk online tilstedeværelse for å hjelpe deg med jobbsøking og karrierebygging.