Disse NCOs har til oppgave å bringe inn nye rekrutter
Arbeidstakere for nasjonalgodkjenning Rekruttering og oppbevaring Ikke-oppdragsgivere (NCO) rekrutterer og beholder kvalifiserte soldater for innreise til hærenes nasjonalgard i følge gjeldende forskrifter. Dette er ikke en jobb på oppføringsnivå og er bare tilgjengelig for NCOer i hærens nasjonale vakt
Army National Guard og Air National Guard danner en militær og militær føderal reservestyrke. Army National Guard er delt inn i underordnede enheter med reservister stasjonert i hver av de 50 stater, tre territorier og District of Columbia.
De opererer hver under sine respektive guvernører.
Denne hæren National Guard jobben er kategorisert som militær yrkesfaglig spesialitet (MOS) 79T.
Rekruttere oppgaver av hæren National Guard Recruiting og Retention NCOs
Som sivile firmarekruttere gjør for private selskaper, jobber soldater i MOS 79T for å finne det beste talentet for hærens behov. Deres plikter inkluderer prospektering og raffinering, og avgjør om potensiell rekruttering er kvalifisert for inntjening. Dette kan innebære å hjelpe dem med å forhåndsberegne seg for inntjening, eller undersøke om noen er kvalifisert til reenlisting.
Noen rekrutterere i hærenes National Guard utvikler og utfører rekruttering av hendelser på skolene. For eventuelle nye eller potensielle rekrutter, er det opp til rekruttering og oppbevaring av NCO for å forklare slike incitamentsprogrammer som Montgomery GI Bill, og eventuelle innledende opplæringskrav.
De får også rekrutter opp til fart på første opplæringskrav, og rådgiver søkere, svarer på spørsmål eller bekymringer de har.
Disse soldatene er opplært for å sikre at rekrutterer har informasjon om familierelaterte programmer og fordeler de vil motta etter å ha blitt med i hæren
MOS 79T Markedsførings- og reklamepligter
En annen del av denne jobben innebærer utvikling av mediekontakter, for å bidra til å publisere rekrutteringsarbeid eller hendelser, og å utvikle snakkepunkter for intervjuer, slik at førsteledere kan nøyaktig svare på spørsmål.
De vil skrive skript for annonser og markedsføring kopi, og vil også overvåke direkte postkampanjer, som alle sivile markedsførere ville. Og selvfølgelig vil de overvåke markedsførings- og annonseringsbudsjettet.
I tillegg til å bringe nytt personell inn i hæren, anmelder rekrutterings- og retensjonistene forespørsler om separasjon, overføring og utslipp, og gjennomgår eventuelle nødvendige prosedyrer knyttet til disse forespørsler med den aktuelle soldaten.
Trening for MOS 79T
For å kvalifisere seg til MOS 79T, trenger du 100 i det generelle tekniske (GT) kompetanseområdet av testene for vitenskapelig tjenesteyting (ASVAB). Dette er avskyelig for en poengsum på 100 hvis du også scorer 100 på fagfaglig teknisk (ST) -området i ASVAB.
Det er ikke noe forsvarsdepartement for sikkerhetsdepartementet som kreves for denne jobben, men du må ha enten et videregående diplom eller ett år med høyskole og en high school GED. Du må ha en rekordfri overbevisning av seksuelle overgrep, enten i spesiell eller generell domstolskamp eller sivil domstol. Disse er omtalt i AR 27-10, den militære rettskoden, under kapittel 24.
Sivile yrker Ligner på 79T
Du vil være godt posisjonert for karriere innen markedsføring, reklame og rekruttering hos sivile selskaper, og kan også jobbe i human resources-avdelinger.