Army Commanded Officer Jobs

Strukturen av US Army Officer jobber

Denne informasjonen er oppdatert og er igjen her kun for historisk informasjon. Nåværende informasjon er plassert på Army Officer Job Descriptions.

Oversikt

Hæren har strukturerte offiserer i Army Competitive Category (ACC) ved å gruppere grener og tilhørende funksjonsområder i personell ledelseskategorier kalt Career Fields. Etablering av Career Fields vil bygge en offiserkorps som er både dyktig i kombinert våpenoperasjon i det felles og multinasjonale miljøet og fullt ut erfarne i de tekniske applikasjonene som støtter hærens større systemiske behov.

Uavhengig av karrierefelt som en offiser er utpekt, er alle grener og funksjonelle områder i alle karrierefeltene funnet i både TOE og TDA Army. Spesielt vil avdelingskontorer bli autorisert ved MACOMs hovedkontor og FA-offiserer er autorisert i divisjonsenheter. Under et karrierefeltbasert styringssystem, etter forfremmelse til større, ledes offiserer, profesjonelt utviklet, tildelt og fremmet i henhold til kravene i deres avdeling eller funksjonsområde.

Karrierefeltbetegnelse

Offiserer vil bli utpekt til en avdeling eller et funksjonsområde (FA) i et karrierefelt ved et HQDA-sentralisert utvalgstavle umiddelbart etter deres valg til større. (Senior kapteiner er utpekt til AAC (FA 51) tidligere i sitt 8. års tjeneste.) Funksjonen til karrierefeltbetegnelsen (CFDB) er å møte hærenes krav ved å utpeke offiserer i en gren eller et funksjonsområde i en av fire Karrierefelt: Operasjoner, Informasjonsoperasjoner, Institusjonell Støtte og Operasjonell Støtte.

CFDB vurderer offiserens preferanse (sendt til PERSCOM OPMD omtrent seks måneder før styret), rater og senior rater input, offiserer erfaring og kvalifikasjoner og hær krav. Resultatene fra CFDB kan kreve en endring i en offisers funksjonsområde som er tildelt i løpet av 5.-6. Års tjeneste.

Karrierefelt og funksjonsområder

Karrierefeltbetegnelse (CFD) bør ikke forveksles med funksjonell områdebetegnelse. Offiserer vil velge og bli utpekt til et funksjonsområde mellom deres femte og sjette års tjeneste. De kan eller ikke kan tjene i denne spesialitet eller delta på utdannet sivilskoleopplæring før karrierefeltbetegnelsen, som oppstår rundt tiende eller ellevte års tjeneste. En offiseres personlige preferanse er den mest vektede faktoren i karrierefeltbetegnelsen. Men tidligere FA-tjeneste og avansert sivilskole bidrar også til utfallet av CFD-prosessen.

Karriereforgreninger

En gren er en gruppering av offiserer som består av en arm eller en tjeneste av hæren, som i det minste er offiserer bestilt, tildelt, utviklet og fremmet gjennom sine bedriftsår. Offiserer får tilgang til en enkelt grunnlinje og vil beholde den grenavtalen, som senere blir utvidet mellom 5. og 6. år med tjeneste med et funksjonsområde. En tiltredelsesbransel innrømmer offiserer ved oppstart; En filial uten tiltredelse innrømmer erfarne offiserer fra tiltredelsesgrenene. Med unntak av Special Forces er alle andre grener tiltredelsesgrener.

Special Forces rekrutterer offiserer med minst 3 års erfaring. Offiserer vil tjene sine første 8 til 12 år med å utvikle ledelsen og taktiske ferdigheter knyttet til deres gren. De vil fortsette å ha på seg grenavdelingen gjennom hele deres militære tjeneste. Alle karrieregrener er i operasjons karrierefeltet.

oppdrag
Gjennom selskapets karakterår vil de fleste offiserer tjene hovedsakelig i stillinger fra sin grunnleggende avdeling. Enkelte offiserer vil tjene i funksjonalitetsområdet eller gren / funksjonsområde generaliststillinger (ikke relatert til en bestemt gren eller et funksjonsområde) etter at de er grenen kvalifisert som kapteiner. Etter karrierefelt betegnelse vil offiserer bli tildelt stillinger innenfor karrierefeltet (grunngren eller FA) eller til generaliststillinger. Denne typen oppdragsmønster fremmer oppdragsstabilitet og utvikling innenfor en gren eller et funksjonsområde.

Grenkategorier
Armyens grener er kategorisert i tabellen under. Enkelte grener kan falle under mer enn én kategori som nevnt i AR 600-3, punkt 32.

Funksjonsområder

Et funksjonsområde er en gruppering av offiserer med teknisk spesialitet eller ferdighet, som vanligvis krever betydelig utdanning, opplæring og erfaring. En offiser mottar hans eller hennes funksjonelle område mellom 5. og 6. år med tjenesten. Individuell preferanse, faglig bakgrunn, måte på ytelse, trening og erfaring, og behovene til hæren, vurderes alle under betegnelsen.

oppdrag
Avhengig av faglige utdanningskrav, faglige tidslinjer for den enkelte offiser og individuell preferanse, kan offiserer tjene i et funksjonsområde-oppdrag i løpet av sin bedriftsklasse år etter at de har fullført grenskvalifikasjonskrav. Etter karrierefelt betegnelse, med unntak av multifunksjonelle logistikkprogrammer (FA 90) offiserer, fungerer funksjonelle områdesoffiserer som ikke tjener i operasjonsfeltet, ikke lenger i deres grunnleggende gren. FA 90 stillinger er fylt av offiserer fra Transport Corps (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Aviation (AOC 15D) og Medical Service Corps (MFA 67A); som alle forblir tilknyttet deres gren. FA 39, FA 51 og FA 90 er de eneste funksjonelle områdene som gir kommando mulighet.