TV-kontrakter pleide å være reservert for toppnyheter ankre i landets største DMA og på nettene . Det er ikke lenger tilfelle. Markedet for erfarne arbeidstakere er blitt så konkurransedyktig at stasjoner krever at de fleste av deres ansatte skal inngå kontrakter, selv for de som jobber bak kulissene. Ved å vite de syv grunnleggende om en TV-kontrakt før du signerer, kan du være sikker på at avtalen passer for deg, eller bedre forberede deg på hvordan du kan forhandle for mer .
01 Termen av avtalen
De fleste stasjoner anser ditt første år å være et treningsår - selv om du har erfaring et annet sted, må du fortsatt lære hvordan stasjonen opererer og ta kontakt i byen.
For luftarbeidere trenger stasjonen tid til å markedsføre deg og publikum må bli kjent med navn og ansikt. Derfor starter mange kontrakter, spesielt for ankre, om tre år.
02 Liste over tjenester
Tjenestene skisserer jobbfunksjonene du må utføre. Du finner sannsynligvis at listen er bredere og vaguer enn du trodde.
Stasjoner liker ikke å knytte seg ned kontraktmessig ved å angi at du er "Weeknight 6 og 11 pm anker" i tilfelle de en dag vil flytte deg til 5 og 6 pm nyhetssendene eller i helgene. Ledere ønsker litt fleksibilitet uten å måtte skrive hele avtalen.
Også mange tv-kontrakter inneholder en klausul som du vil "utføre andre oppgaver som tildelt av ledelsen." Det gjør at stasjonen kan gi deg ekstra arbeidsoppgaver når som helst uten å bryte kontrakten.
03 Kompensasjon
Dette er delen som beskriver hvor mye du vil bli betalt. For lønnede arbeidere er dette grei. Du vil se din betaling for hvert år av avtalen.
Heltidsansatte vil sjekke for å se om det er en garanti for overtid, fordi den ekstra lønnen vil ha stor innflytelse på din hjemreise. Tidsarbeidere trenger også å vite hva som skjer hvis de ikke jobber som standard 40 timer i uken på grunn av sykdom eller andre faktorer.
04 Stasjonsrettigheter
Disse klausulene kan varsle deg, men de er en standard del av en tv-kontrakt. Du er enig i at stasjonen eier arbeidet ditt slik at det passer.
Luftarbeidere vil bli enige om å tillate stasjonen å bruke ansikter, stemmer og navn, men det vil. Disse rettighetene vil strekke seg utover kontraktens lengde. Det betyr at hvis du registrerer deg i tre år, beholder stasjonen disse rettighetene etter at kontrakten utløper.
05 Moralsklausuler
Her er en annen del av en TV-kontrakt som kan forårsake bekymring. Mange TV-stasjoner vil sørge for at deres ansatte oppfører seg lovlig og moralsk. Brudd på denne delen av avtalen er en av de viktigste årsakene til at du får sparken fra jobben din.
Ved å godta dette språket, forteller du stasjonen at det kan brenne deg hvis du er belastet med en forbrytelse, arrestert eller involvert i en situasjon som setter stasjonen i et negativt lys. Så hvis du er belastet med drikking og kjøring, kan du bli sparken før du går til prøve.
Det kan virke urettferdig til du vurderer virkningen på stasjonen. Det har brukt penger på å sette ansiktet ditt på reklametavler over hele byen, bare for å se det samme ansiktet plastered på forsiden av avisen under overskriften "Anchor Arrested."
06 pakt ikke å konkurrere
Vær nøye med formuleringen av denne delen av kontrakten. Med en ikke-konkurranseklausul lover du til stasjonen at du ikke vil hoppe over til jobb på en konkurrerende stasjon for en viss tid, vanligvis seks måneder til et år.
Denne pakt strekker seg utover at avtalen er utløpt. Så hvis du skriver en toårig kontrakt med et års konkurranseklausul, kan du ikke jobbe hos en konkurrent før etter det tredje året.
Sjekk for å se hva stasjonen vurderer en konkurrent - ikke bare kan de være alle stasjonene i byen, men også de i en nærliggende by. Av og til vil stasjonene tillate flygetalent til å jobbe for en konkurrent ute mens du venter på at klausulen utløper. Du vil ha den tillatelsen skriftlig.
07 Opphørsstraff
Noen ganger er kontrakter brutt lenge før de utløper. Det bør være konsekvenser for begge sider ved å gjøre det.
Hvis en stasjon bestemmer at du bare ikke trener (men du ikke har brutt moralsklausulen), bør du motta fratredelsesgodtgjørelse. Det beløpet vil variere avhengig av lønnen din og hvor lang tid du har vært ansatt.
Din evne til å bryte kontrakten vil trolig være mye mer begrenset. Du kan prøve å forhandle om en "utklausul" i tilfelle drømmejobben din åpnes i en mye større by med en fatter lønnsslipp, men få det skriftlig.
TV-kontrakter er en standard del av bransjen. De bør ikke skremme deg hvis du leser dem grundig og forstår kravene. Hvis du er i tvil, ha en advokat sjekke dem ut.