Før du logger deg, bør du legge opp på grunnlaget for musikkadministratorens kontrakt, slik at du kan være sikker på at du tar den riktige avgjørelsen. Husk at denne informasjonen er generell i naturen - avtalen din kan være annerledes.
Music Manager Contract Basics
Det er noen grunnleggende å huske på musikkansvarlige kontrakter.
- Det trenger ikke å bli komplisert! - Spesielt hvis du er et indieband. Hopp over fancy snakk, og skriv et enkelt dokument som dekker penger, arbeidsdeling og avtalens lengde.
- Det bør være gjensidig fordelaktig - Selv om lederen din har vært på dette lenger enn deg, må du ikke logge livet ditt bort for en sprekk på sin kompetanse. En leder som tror på deg, forventer ikke at du skal gjøre det.
- Det bør være signert i god tro - Hvis du leter etter smutthull før du logger, eller din leder er, er det et problem.
Kontraktsperioden
Lengden på avtale med musikkleder er et godt sted å starte.
Du må være enige om en term og en avbestillingsregler for kontrakt. En rettferdig kontraktsperiode er en ettårig avtale, med mulighet til å forlenge avtalen ved årets slutt dersom begge parter er enige. På det tidspunktet kan du se på å forhandle lengre avtaler, men et år er en god prøveperiode for begge parter.
Vær forsiktig med å gi musikkansvarlige muligheter for å utvide uten din avtale; hvis du gjør det, kan du bli tvunget til å holde fast med en leder du ikke vil ha.
Pass på at kontrakten din angir hvordan begge parter kan forlate avtalen.
Jobbforventningene
Det du forventer at din musikkleder skal gjøre, avhenger av hvor du er i din karriere. Hvis du er et nytt band , skal din leder markedsføre deg til etiketter, prøve å få deg konsert, og generelt prøver å få ting av bakken for deg. Hvis du er videre, bør din leder sørge for at andre mennesker jobber for å markedsføre musikken din. Bare vær så klar som mulig om hva du trenger fra en leder, og hva de er villige til å gjøre. For eksempel, for et indieband, forventer du at lederen din skal få mer, eller vil bandet ta det på? Nå er det på tide å få alt på bordet.
Administrasjonsgebyret
En standard administrasjonsavgift er vanligvis rundt 15% - 20% av inntektene dine. Administrasjonen din tar et overskudd av inntektene fra albumsalg , eventuelle etikettforskjeller, og fra inntekter fra avtaler de har forhandlet. Noen får ikke pengene dine fra salg av varer, sangskrivingsgebyr eller fra avtaler de ikke har forhandlet (med mindre du har en forhåndsavtale som sier noe annet).
Husk at hvis du er et lite band som ikke har begynt å tjene penger, er 15% -20% av ingenting fortsatt ingenting. Du vil kanskje beholde dette inntjeningspotensialet når du spiser ned detaljene i jobbforventningene.
Lederens utgifter
Din leder bør ikke være ute av sak for forretningskostnader for å markedsføre bandet ditt, men du må nå en avtale om hvordan utgifter vil fungere. Du trenger ikke å betale for lederens telefonkostnader eller kontorkostnader, i de fleste tilfeller. Du må betale for forretningsreiser som lederen din gjør på dine vegne og rimelige kostnader som å ta en etikettrute ut for drinker. Den beste måten å håndtere utgifter på er å betale dem på fastsatte tidspunkter, dvs. en gang i måneden. Musikkansvarlig skal gi deg kvitteringer for utgifter. Ta med en advarsel i kontrakten med å si at utgifter over et visst beløp må fjernes med deg først.
Ord med forsiktighet
Musikkansvarlige kontrakter kan være svært spesifikke for forholdene dine, og rådene ovenfor er derfor en veiledning og representerer ikke harde og raske regler. Det beste du kan gjøre er å være så klar og spesifikk som mulig, forutse hver støt i veien. Hvis du er et lite band, og lederen din skal vokse med deg, må du undersøke avtalen din ofte for å sørge for at det fortsatt er rettferdig for alle. Hvis du allerede har en rekordavtale på plass og har en ny leder som kommer ombord, bør du søke juridisk rådgivning for å sikre at interessene dine er beskyttet.