Når du beskriver arbeidstiden din, er det ikke alltid best å si "rask"
Det er her å gjøre leksene dine er viktige. Mens alle arbeidsgivere ønsker at deres ansatte skal jobbe effektivt og effektivt, er det ikke noen arbeidsmiljøer, for eksempel oppstart og nyhetsorganisasjoner, som historisk er mer fartsfylte enn andre.
På den annen side er det arbeidsmiljøer (for eksempel rehab-sentre) som er historisk sakte.
Å få tilgang til bedriftskulturen
Beskrivelsen av jobben du reagerte på, skulle gi deg ledetråder om bedriftskulturen. Hvis du ser søkeord som "fartsfylt miljø" og "deadline-driven", vet du at svaret ditt må legge vekt på hastighet. Også tilbringe litt tid på å utforske selskapets nettside; mange bedrifter beskriver deres arbeidsmiljø og bedriftskultur online.
Hastighet er ikke alltid den viktigste faktoren for en arbeidsgiver. I stedet for et raskt tempo, kan en arbeidsgiver verdsette et jevnt og konsekvent tempo. Eller, en arbeidsgiver kan holde nøyaktighet, grundighet og oppmerksomhet på detaljer i høy grad. Vurder forskjellen mellom å jobbe i et forskningsbibliotek, et TV-nyhetssalong og et sykehus. Den beste tilnærmingen er å spille opp dine styrker som samsvarer med stillingsbeskrivelsen for å understreke hvorfor du er den beste personen for jobben .
Eksempel på svar
Her er noen eksempler på svar for å komme i gang. Disse svarene spiller opp en styrke og deretter forklarer hvordan den styrken bidrar til å jobbe raskt (eller effektivt). Når du beskriver tempoet ditt, er det alltid en god idé å gi eksempler fra tidligere jobber for å kvalitativt sikkerhetskopiere svaret ditt.
- Jeg jobber veldig effektivt, så jeg oppnår mye på kort tid.
- Jeg er veldig bra på multi-tasking, så jeg får vanligvis alt arbeidet mitt i forkant av planen.
- Jeg er veldig fokusert på arbeidet mitt, og derfor kan jeg jobbe raskt.
- Fordi jeg er veldig organisert, er jeg i stand til å oppnå mye på en begrenset tid.
Møte frister
Avhengig av jobben, kan arbeidets hastighet ikke være like viktig som det faktum at du konsekvent kan møte tidsfrister. Noen nøkkelord for å inkludere i ditt svar (etterfulgt av eksempler fra din erfaring) inkluderer:
- Hold opp med arbeidsbelastningen
- Fullfør alle prosjekter i tide eller i forkant av tidsplanen
- Organiser tid godt og sett tidsplaner for å sikre møtefrister
- Tempoet er fleksibelt og kan øke hastigheten når det er nødvendig for å møte tidsfrister
- Arbeid i et jevnt, konsekvent tempo med stor oppmerksomhet på detaljer for å sikre nøyaktig arbeid som oppfyller høye standarder
- Sett realistiske prioriteringer og bruk tid godt, eller kast bort tid
Møte volumkriterier
Enkelte jobber angir volummål, for eksempel å lage et visst antall telefonsamtaler over en bestemt tidsperiode. Beskriv i disse tilfellene hvordan du planlegger å oppfylle disse kriteriene og hvordan du møtte volummål i dine tidligere jobber.
Forslag til lesing: Hvordan forberede seg på et jobbintervju